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Investigación de la influencia del autoconcepto en el rendimiento escolar. Pilar Sánchez Alvarez

INVESTIGACIÓN

 Tengo otro blog: El mosaico educativo blogspot.com

 

OBJETIVOS E HIPÓTESIS

 

Esta investigación trata de determinar la influencia del autoconcepto en el rendimiento escolar en los alumnos del IES Ingeniero La Cierva de la ciudad de Murcia, Instituto que atiende 900 alumnos. Las enseñanzas impartidas son:

  • - segundo ciclo de Educación Secundaria Obligatoria,
  • - alumnos de bachillerato,
  • - ciclos de grado medio,
  • - ciclos de grados superior.

 

La hipótesis de la que partimos es: "a mayor autoconcepto académico, mejor rendimiento escolar."

 

Esta hipótesis, si se comprueba, nos servirá para diseñar un programa de habilidades sociales basado en los resultados, según influya el autoconcepto académico, familiar, social o emocional, con el fin de atender mejor al principio de Atención a la Diversidad, y de esta manera influir en el fracaso escolar.

En un proyecto venidero, sería conveniente trabajar dicho programa en los Colegios limítrofes, con el fin de aumentar el rendimiento de los alumnos, potenciar su autoconcepto, aumentar el conocimiento de su control, desarrollar la empatía y en definitiva hacer personas más autónomas y desarrollar la llamada inteligencia emocional.

 

Objetivos:

 

1º Comprobar si el autoconcepto influye en los resultados académicos

 

2º Determinar la influencia de cada una de las dimensiones del autoconcepto: Académico, social, familiar y emocional en los resultados académicos.

 

 

DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 

 

 

 

 

 

En el diseño se tendrá en cuenta los siguientes pasos:

 

1º Elaboración de la ficha técnica: características de la muestra.

 

2º Selección del instrumento de medida

 

3º Tiempo de aplicación y condiciones de aplicación del instrumento de medida.

 

4º Tratamiento estadístico

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CARACTERÍSTICAS DE LA MUESTRA 

 

Se entiende por población todos los elementos que tienen una misma característica. En nuestro caso la población la forman todos los alumnos matriculas en tercero de la ESO en el Instituto Ingeniero de la Cierva, sito en la pedanía de Patiño en la ciudad de Murcia.

Para determinar nuestro universo de trabajo hemos analizado los alumnos prescritos en el Instituto en los plazos reglamentarios. Nuestro Universo de trabajo lo componen alumnos procedentes de Patiño, Algezares, San Pío, Santo Angel y un minúsculo grupo de alumnos procedentes de la carretera de Santa Catalina, Aljucer y otros. En el mes de junio, cuando se presentó este proyecto contamos con 160 alumnos.

La muestra  está formada por el grupo total de alumnos que se matriculen realmente en el Centro. Se calculaba un número no superior a 100 alumnos, ya que al existir la libre adscripción, algunos alumnos eligen otros Centros, tanto públicos como privados, y algunos no promocionan por no conseguir los objetivos establecidos en el primer ciclo de Secundaria, debiendo permanecer en el colegio.

La población sobre la que se ha trabajado ha sido:

IES ALQUIBLA

3

CP ANTONIO DÍAZ

4

CP ECUADOR

1

CP EL CARMEN

1

CP ESCULTOR GONZALEZ MORENO

1

CP FRANCISCO COBACHO

10

CP JOSÉ MARTÍNEZ TORNEL

37

CC MARISTAS

1

CC NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN

1

IES INGENIERO  (repetidor)

11

CP SAAVEDRA FAJARDO

7

CP SAN LUIS GONZAGA

1

CPSAN PÍO X

14

CC SAN VICENTE FERRER

1

CPSANTA ROSA DE LIMA

1

CPSANTIAGO EL MAYOR

1

CC VILLA PILAR

1

Población total= 96 alumnos

 

 

INSTRUMENTO DE MEDIDA. FICHA TÉCNICA

 

El instrumento de medida será un cuestionario cuya ficha técnicas es:

 

Nombre: "Autoconcepto Forma- A" (AFA)

Autores: Musitu, G; García, F y Gutiérrez, M.

Administración: Individual o colectiva

Duración: 15 minutos

 

En la elaboración de este test se establecieron cuatro factores racionales:

Familia, escuela, relaciones sociales y emocional.

Después del tratamiento estadístico se determinó que estos factores eran dimensiones de un mismo constructo y que son independientes, es decir, que un sujeto con una puntuación elevada en una de las dimensiones no tiene necesariamente que obtener una puntuación alta en el resto de las dimensiones.

Así mismo después de los análisis diferenciales se determinó:

1º No existen diferencias significativas entre ambos sexos.

2º Al analizar  los cuatro factores de autoconcepto y relacionarlos con el curso escolar se establece que si existen diferencias significativas entre los distintos cursos y las dimensiones de académico, social y familiar. No hay diferencia significativa entre los cursos y la dimensión emocional

Por lo tanto, no hemos establecido en nuestro estudio ninguna hipótesis relacionada con la diferencia de sexos, ya que existe ese estudio anterior, ni tampoco a la relación de los cursos, ya que sólo trabajaremos con alumnos de tercero de ESO.

 

 

 

 

TIEMPO DE APLICACIÓN Y CONDICIONES.

 

FASES PREVISTAS:

 

1º Realización de los cuestionarios por parte de los alumnos.

 

2º Corrección de éstos y notificación a los alumnos de dichos resultados.

 

3º Determinación de la media en las calificaciones de los alumnos en el segundo curso de ESO

 

4º Tratamiento estadístico

 

5º Análisis de los resultados

 

6º Elaboración de las conclusiones

 

7º Redacción del Informe

 

 

El cuestionario se ha aplicado en el primer trimestre del curso 2001-2002, durante el mes de noviembre. Durante el segundo trimestre se recogieron los datos y se codificaron los resultados. Se calcularon los índices de rendimiento de los alumnos en el curso anterior, y una vez extraídos estos datos, se procedió al tratamiento estadístico.

En el mes de abril se analizó los resultados estadisticos y con las conclusiones extraídas, se ha elaborado el informe correspondiente a la investigación.

Las condiciones de aplicación del instrumento han sido:

1º Todos los cuestionarios los aplicó la orientadora del Centro, coordinadora de esta investigación, en igualdad de condiciones de tiempo y esfuerzo. Durante el desarrollo de la aplicación se solucionaron todas las dudas, sin que su intervención pueda variar la homogeneidad de la prueba.

2º  Los alumnos se colocaron de forma que pudieron trabajar con independencia.

3º Se creó un clima de confianza, de manera que no lo asumieron como un examen y se aseguró que las intrucciones fueron entendidas por todos.

4º No existió tiempo límite para la aplicación

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 
TRATAMIENTO ESTADÍSTICO

 

Se ha realizado  en un ordenador de la Facultad de Física.  con una base de datos presenta en el ANEXO El tratamiento estadístico lo ha realizado el catedrático Don Miguel Ortuño Ortín.

Se ha considerado como variables independientes:

Autoconcepto General

Autoconcepto Familiar

Autoconcepto Social

Autoconcepto Académico

Autoconcepto Emocional

Como variable dependiente se ha considerado el rendimiento académico.

Se presentas  los datos de las variables según las puntuaciones medias de los alumnos obtenidas de los informes enviados y los libros de escolaridad.

El tratamiento estadístico  realizado es el Análisis de regresión múltiple

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

RESULTADOS

 

VALORES MEDIOS DE LOS DISTINTOS AUTOCONCEPTOS EN FUNCIÓN DE LA NOTA:

 

 

 

Académico

Familiar

Social

Emocional

Total

Nota

21.13636364

14.90909091

12.81818182

17.54545455

67.36363636

3

21.250000000

14.75000000

11.25000000

14.50000000

61.750000000

4

22.29411765

15.29411765

11.82352941

17.82352941

67.23529412

5

22.14285714

16.04761905

13.47619048

16.33333333

67.47619048

6

23.81818182

15.45454545

12.27272727

17.45454545

69.00000000

7

24.28571429

15.42857143

12.71428571

16.28571429

68.71428571

8

27.35714286

16.14285714

12.64285714

17.21428571

75.07142857

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GRÁFICA CORRESPONDIENTE AL CUADRO ANTERIOR.

 Negro: académico. Verde: familiar. Azul: social. Rojo: Personal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Todos los puntos del Académico (necesario para la obtención del coeficiente de regresión)

R = 0.535

Estos son los datos del ajuste lineal

[04/03/2002 10:34 "/Graph1" (2452337)]

Linear Regression for TOTALES_A:

Y = A + B * X

Parameter                Value      Error

------------------------------------------------------------

A              17.58116454          0.93522568

B               0.95441898            0.15538054

------------------------------------------------------------

R                              SD                          N             P

------------------------------------------------------------

0.53518062              2.99420106            96            <0.000

R = 0.025

 

[04/03/2002 10:51 "/Graph2" (2452337)]

Linear Regression for TOTALES_C:

Y = A + B * X

 

Parameter                Value      Error

------------------------------------------------------------

A              12.46587321          0.69560399

B               0.02797321            0.11556924

-----------------------------------------------------------

R                              SD                          N             P

------------------------------------------------------------

0.02495749              2.22703273            96            0.80927086

------------------------------------------------------------

 

 

R = 0.151

 

[17/04/2002 14:55 "/Graph3" (2452381)]

Linear Regression for TOTALES_B:

Y = A + B * X

 

Parameter                Value      Error

------------------------------------------------------------

A              14.39932519          0.78391368

B               0.1934898              0.13024121

------------------------------------------------------------

 

R                              SD                          N             P

------------------------------------------------------------

0.15146285              2.5097634              96            0.14072411

 

 

R = -0.040

 

[17/04/2002 15:00 "/Graph4" (2452381)]

Linear Regression for TOTALES_D:

Y = A + B * X

 

Parameter                Value      Error

------------------------------------------------------------

A              17.38975701          0.92557573

B               -0.05936032           0.15377727

------------------------------------------------------------

 

R                              SD                          N             P

------------------------------------------------------------

-0.03978288             2.96330595            96            0.7003579

 

 

 

R = 0.287

 

[17/04/2002 15:05 "/Graph5" (2452381)]

Linear Regression for TOTALES_E:

Y = A + B * X

 

Parameter                Value      Error

------------------------------------------------------------

A              61.89019252          2.42416282

B               1.16927581            0.40275596

------------------------------------------------------------

 

R                              SD                          N             P

------------------------------------------------------------

0.28685643              7.7611544              96            0.00460271

------------------------------------------------------------

 

 

 

 

AUTOCONCEPTOS MEDIOS Y NOTAS MEDIAS POR CENTROS DE ORIGEN.

Segunda columna Cu: número de alumnos.

 

 

 

 

Centro

CuentaDeCentro

Académico

Familiar

Social

Emocional

Total

Nota

ALQUIBLA

3

19,6666666666667

15

12,6666666666667

15,6666666666667

63

6,66666666666667

ANTONIO DÍAZ

4

24,5

14,5

14,5

17

70,5

6,02500021457672

ECUADOR

1

25

18

11

19

73

7,5

EL CARMEN

1

17

12

13

20

62

3

ESCULTOR GONZALEZ MORENO

1

21

10

13

13

57

6,19999980926514

FRANCISCO COBACHO

10

21,9

14,7

13,1

15,7

65,3

6,20999999046326

JOSÉ MARTÍNEZ TORNEL

37

23,8378378378378

15,7567567567568

12,4324324324324

17,5405405405405

69,9189189189189

5,83783783783784

MARISTAS

1

20

11

14

13

58

3

NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN

1

21

15

13

18

67

3

Repetidor

11

20,8181818181818

14,4545454545455

12,6363636363636

17,2727272727273

67,9090909090909

3

SAAVEDRA FAJARDO

7

23

15,2857142857143

11,2857142857143

16,2857142857143

65,8571428571429

6,01428573472159

SAN LUIS GONZAGA

1

25

18

13

17

73

6

SAN PÍO X

14

24,6428571428571

16,6428571428571

12,9285714285714

17,7142857142857

72,0714285714286

7,52857146944319

SAN VICENTE FERRER

1

27

17

15

16

75

4

SANTA ROSA DE LIMA

1

23

27

10

13

63

3

SANTIAGO EL MAYOR

1

22

15

15

20

72

3

VILLA PILAR

1

15

13

9

15

52

4,59999990463257

 

 

 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

ANÁLISIS DE RESULTADOS

 

1º COMPARACIÓN DE LOS VALORES MEDIOS  DE LOS DISTINTOS AUTOCONCEPTOS EN FUNCIÓN DE LA NOTA:

 

Si analizamos los datos para un nota media de tres, se obtiene un autoconcepto total de 67.36363636 y los de nota media de cuatro 61.75000000, es decir, los alumnos que obtienen de puntuación tres, obtienen una puntuación en el autoconcepto superior a los alumnos que obtienen de nota media un cuatro o un cinco. Estos alumnos son los repetidores del propio Instituto que no promocionan.

Esta evidencia indica que tienen un autoconcepto superior a los alumnos que se escolarizan por primera vez en el centro, teniendo como mínimo  un edad superior a los otros con los que los comparamos. Hubiera sido conveniente compararlos con sus compañeros de clase para ver si su autoconcepto es menor, igual o superior a sus compañeros.

Así mismo, los alumnos repetidores obtienen mayor puntuación en el autoconcepto emocional, social, y familiar, pero la puntuación que obtienen en el autoconcepto académico es la más baja de todos ellos.

 

Académico

Familiar

Social

Emocional

Total

Nota

 

21.13636364

14.90909091

12.81818182

17.54545455

67.36363636

3

27.35714286

16.14285714

12.64285714

17.21428571

75.07142857

9

 

Al analizar los valores entre los alumnos repetidores y los alumnos de nuevo ingreso con la puntuación más alta, observamos que los repetidores obtienen mayor puntuación en el autoconcepto social y en el emocional, e inferiores en el familiar y en el académico.

Estos datos confirman  la investigación de Gonzalez, y Tourón. (1994) quienes  afirman: "Desde el punto de vista evolutivo, los autoconceptos de los niños pequeños, hasta los 10 años aproximadamente, son irrealistas, tendiendo en general a sobreestimar sus posibilidades académicas. En la transición de la enseñanza elemental a la secundaria (10-12 años) los niños replantean sus autoconceptos académicos formados previamente. Son ya capaces de tener en cuenta múltiples criterios para juzgar su capacidad académica (rendimiento obtenido, notas dadas por el profesor, comparación con el rendimiento de los otros compañeros, esfuerzo empleado, dificultad de las tareas) En general los autoconceptos académicos en esta transición experimentan un declive. Con la edad y el avance en los cursos escolares las relaciones   entre autoconcepto y rendimiento se hacen más fuerte."

 

ANÁLISIS DE REGRESIÓN DE LOS RENDIMIENTOS TOTALES COMO VARIABLE DEPENDIENTE Y LAS MEDIDAS DE AUTOCONCEPTO COMO VARIABLES INDEPENDIENTES

 

 

0.287

Autoconcepto Total/Rendimiento

0.535

Autoconcepto Académico/Rendimiento

0.025

Autoconcepto Social/Rendimiento

0.151

Autoconcepto Familiar/Rendimiento

-0.040

Autoconcepto Emocional /Rendimiento

 

Si analizamos el cuadro anterior, observamos la escasa correlación existente entre estas variables. Sólo entre el autoconcepto académico y el rendimiento se da una correlación positiva significativa.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONCLUSIONES

 

1º La relación entre autoconcepto académico y rendimiento académico es superior que entre autoconcepto total y rendimiento académico. Esta conclusión extraída de nuestro trabajo viene a confirmar todas las conclusiones de las investigaciones actuales. Podemos mencionar, siguiendo a Amezcua y Fernandez de Haro,  las de:

  • - Wylie(1979) que sitúa la correlación entre el autoconcepto general y el rendimiento en torno a .30
  • - Hansford y Hattie (1982) lo sitúa, esta misma correlación entre .21 y .26
  • - Byrne (1986) establece la relación entre el autoconcepto general y el rendimiento en

.016

  • - Gimeno Sacristán (1976) estableció la correlación entre autoconcepto escolar y rendimiento académico en .054 y 0.72
  • - Rodríguez Aguilar (1982) coloca esta correlación en 0.55 y 0.56
  • - Boersma y Chapman (1985) la establece entre 0.49 y 0.56
  • - Brookover, muestra que la relación entre el autoconcepto académico y el rendimiento académico oscila entre 0.48 y 0.69.

 

2º En el autoconcepto general se incluye autoconceptos más concretos como son el familiar, el social, el emocional y el académico. Si trabajamos el autoconcepto general, trabajaremos todas y cada una de las facetas que forman ente autoconcepto, mejoraremos el autoconcepto académico y por lo tanto, el rendimiento académico.

Shavelson (1976); Boersma y Chapman (1985); Marsh (1983) constatan la multidimensionalidad del autoconcepto.

 

Terminamos nuestra investigación diciendo: Que un bajo autoconcepto se relaciona con el fracaso escolar

 

QUE LA RELACIÓN ENTRE AUTOCONCEPTO ACADÉMICO Y RENDIMIENTO ACADÉMICO ES MÁS FUERTE QUE LA ESTABLECIDA ENTRE LAS DEMÁS DIMENSIONES DEL AUTOCONCEPTO

 

QUE LA VARIABLE AUTOCONCEPTO ACADÉMICO ES LA MEJOR PREDICTORA EN EL RENDIMIENTO ACADÉMICO. 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

CONCLUSIONES PEDAGÓGICAS

 

No se puede terminar un estudio educacional si no encontramos aplicaciones prácticas en el ámbito pedagógico. La visión que tiene una persona sobre sí misma y la evaluación que hace, es el motor de su conducta

Después de analizar las conclusiones anteriores y partir de la premisa de que un rendimiento académico positivo esta relacionado con un autoconcepto académico positivo; y estableciendo la relación existente entre el autoconcepto y la autoestima será necesario trabajar, dentro del currículo, ambos aspectos de la personalidad.  El que una interacción nos resulte satisfactoria depende de que nos sintamos valorados y respetados, y esto, a su vez, no depende tanto del otro, sino de que poseamos una serie de habilidades para responder correctamente y una serie de convicciones o esquemas mentales que nos hagan sentirnos bien con nosotros mismos.

El autoconcepto y la autoestima influyen en todos los aspectos de la vida, en las relaciones con los demás, en la confianza en sí mismo, en la profesión, en la felicidad, en los éxitos y fracasos... Existe una necesidad de que el currículo escolar incluya estrategias para un desarrollo sociopersonal positivo. Debe proporcionarle un mejor conocimiento de sí mismo y del mundo social.

Así mismo como lo importante en educación no sólo es transmitir conocimientos, sino desarrollar todos los aspectos de la personalidad para conseguir la perfección del alumno, y puesto que se ha evidenciado que el núcleo central de la personalidad es el autoconcepto, no puede prescindir de esta formación si queremos formar personas equilibradas, maduras y sanas.

 

 

 

DE LAS REVISIONES REALIZADAS  EN ESTE INFORME DE LOS DISTINTOS ESTUDIOS ANTERIORES  Y DE LAS CONCLUSIONES DE ÉSTE PROPONEMOS LAS SIGUIENTES CONCLUSIONES PEDAGÓGICAS:

 

1º IMPLICACIÓN DE LOS PADRES: EL APRENDIZAJE AUMENTA CUANDO LOS CENTROS ESCOLARES ANIMAN A LOS PADRES A:

 

  • Ø Evaluar de forma real a su hijo
  • Ø No compararlo con los demás
  • Ø Premiar los logros del hijo
  • Ø Premiar los esfuerzos que realice
  • Ø Colaborar con sus hijos para que se fije metas alcanzables
  • Ø Prestar atención a lo que su hijo dice
  • Ø Hablarle de forma adecuada
  • Ø Elogiarle de forma adecuada
  • Ø Cuando corrija a su hijo critique el acto, nunca a su hijo
  • Ø Castigarlo de forma adecuada
  • Ø Darle responsabilidades. Deben asumir el 100% de la responsabilidad de sus conductas
  • Ø Hacerle saber que lo quiere
  • Ø Enseñarle que cuanto más centrados en alcanzar los objetivos educativos tienen más facilidad para dominar los contenidos de aprendizaje.

 

 

2º CONCIENCIAR A LOS PROFESORES RESPECTO A SUS ALUMNOS QUE:

 

  • Ø No espere el mismo resultado académico de todos los alumnos. Los alumnos son diferentes en las capacidades, en intereses, motivaciones, expectativas...
  • Ø Facilite la posibilidad de elección. Utilizar una variedad de técnicas de instrucción para adaptar los contenidos a estudiantes individuales o pequeños grupos eleva el rendimiento.
  • Ø Establezca normas clara y explícitas de conducta. Es necesario comprometer a los alumnos en el establecimiento de los fines. Si conocen las normas, e intervienen en el establecimiento de ellas, las consideran como objetivos a alcanzar y no como objetivos impuestos.
  • Ø Establezca planificaciones realistas de trabajo. Para que un contenido sea aprendido de modo óptimo, es conveniente llegar a dominarlo paso a paso.

 

  • Ø Fomente las tareas de grupo. Cuando los alumnos trabajan en pequeños grupos de auto-instrucción pueden ayudarse mutuamente e incrementar el aprendizaje.

 

  • Ø No corrija al alumno delante del resto de sus compañeros. Los alumnos no debe sentirse rechazado, a pesar de que sepan que no se aceptan conducta inadecuada
  • Ø Trabaje en colaboración con los padres
  • Ø Reconozca ante sus alumnos que también usted comete errores. El profesor debe trabajar sobre su propio autoconcepto ya que es modelo de sus alumnos
  • Ø Deberes graduados según su dificultad: Los alumnos aprenden más cuando las tareas para casa están graduadas según su dificultad, comentadas y confrontadas por los profesores.

 

  • Ø Establecer organizadores previos: Mostrar a los estudiantes las relaciones entre lo ya aprendido y lo nuevo por aprender

 

  • Ø Enseñanza de estrategias de aprendizaje: Proporcionar alternativas al alumnado sobre cómo conseguir los objetivos educativos y enseñarles a analizar sus progresos

 

3º ENSEÑAR A LOS ALUMNOS A ESTABLECER PENSAMIENTOS POSITIVOS Y A MODIFICAR LOS NEGATIVOS

 

  • Ø Ayudarle a centrar la atención en las cualidades positivas y en los éxitos

 

  • Ø Ayudarle a cambiar los pensamientos negativos:

 

1º Cambios en la forma de interpretar la realidad

A)detectar los pensamientos negativos

B)elaborar pensamientos alternativos (imaginando que se lo dice una autoridad para ellos; realizando un acto; gritar para sí mismo; tirar los pensamientos...)

C) El nuevo pensamiento no debe ser valorativo. Cambiar las etiquetas negativas, los adverbios y adjetivos peyorativos por expresiones como tendría que... desearía... sería conveniente...

D)Debe ser concreto, expresado de forma clara y objetiva

E)Auto premiarse con frases positivas.

 

2º Cambios en la forma de hacer atribuciones

A) Facilitar una explicación detallada sobre qué son las atribuciones, de los distintos estilos y cómo influyen en nuestro comportamiento

B) Realizar ejercicios sobre atribuciones positivas ante un hecho negativo y atribuciones negativas ante un hecho positivo

 

4º ENSEÑAR CÓMO ENFRENTARSE A SITUACIONES CONFLICTIVAS

  • Ø Enseñarles a conocer y defender los propios derechos
  • Ø Aprender a controlar el comportamiento
  • Ø Aprender a solucionar problemas eficazmente

 

5º ENSEÑAR CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES
  • Ø Aprender a comportarse socialmente
  • Ø Disminuir las autoexigencias y ser más permisivo enseñándole a distanciarse, valorando en los demás, dramatizaciones...
  • Ø No fijar ideales imposibles, intentando poner metas a corto plazo, siendo cada meta intermedia un éxito
  • Ø Aprender a valorar la imagen corporal

 

6º DAR AL ALUMNO ESTRATEGIAS QUE FAVORECEN EL

AUTOCONTROL:

  • Ø Enseñar al niño a marcarse metas u objetivos
  • Ø Práctica en autoobservación
  • Ø Práctica de autoevaluación
  • Ø Práctica en autorefuerzo o autocastigo
  • Ø Ser indulgente consigo cuando se comete algún error
  • Ø Reconocer los propios errores
  • Ø Aceptarse como uno es

 

7º DAR ESTRATEGIAS QUE FACILITA EL APRENDIZAJE DE HABILIDADES PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS

  • Ø Orientación hacia el problema
  • Ø Definición y formulación del problema
  • Ø Generación de alternativas
  • Ø Toma de decisiones
  • Ø Puesta en práctica de la solución y verificación
  • Ø Esforzarse en conseguir lo que se quiere

 

8º ENSEÑAR ESTRATEGIAS QUE FACILITAN EL APRENDIZAJE DE HABILIDADES SOCIALES

 

  • Ø Enseñar al niño a hacer amigos
  • Ø Facilitar y proporcionar interacción con niños de varias edades
  • Ø Fomentar las actividades familiares
  • Ø No prestarle demasiada atención ni exigirle una determinada respuesta en situaciones sociales
  • Ø No ponerle etiquetas
  • Ø Aprender a decir "NO"
  • Ø Pensar que los demás son iguales a nosotros
  • Ø No preocuparse por las críticas destructivas ni por la impresión que causas en los demás
  • Ø No compararse con nadie
  • Ø No hacer Daño sin necesidad
  • Ø Buscar la propia aprobación y no la de los demás
  • Ø Saber aceptar las criticas y los elogios

 

 

Si lo que deseamos al educar a nuestros hijos o nuestros alumnos deben formar personas equilibradas, sanas  y maduras,  educando todos los aspectos que la integran. Conseguiremos reducir el fracaso escolar, la frustración de muchos alumnos y la preocupación de los padres si somos capaces de formar él "YO" de éstos, y estos se consigue ayudando a los alumnos a confiar en la capacidad de ellos  mismos y potenciando el respeto de sí mismo, viviendo conscientemente, aceptándose, responsabilizándose de sus acciones, siendo asertivos, marcándose unas metas y siendo íntegros.

Debemos trabajar         para conseguir unos rendimientos escolar bueno y un autoconcepto positivo, siguiendo a Bermúdez, (2001)  los:

factores psicológicos: inteligencia, personalidad, aptitudes, motivación

factores sociológicos: clima social, clima familiar, clima escolar...

factores didácticos o pedagógicos: métodos, recursos, ...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EVALUACIÓN

 

La evaluación se ha realizado en dos fases:

- en cuanto al proceso de desarrollo del proyecto

- en cuanto a los resultados.

 

Proceso de desarrollo del proyecto:

A) Criterios objetivos:

 

  • - Número de encuestas realizadas con relación a los alumnos matriculados: Se ha realizado a todos los alumnos matriculados, aunque se han desechado cuatro por estar mal realizadas.
  • - Grado de cumplimiento de los plazos previstos: Se ha seguido con exactitud los plazos previstos en el proyecto.
  • - Número de incidencias negativas en cuanto a la ejecución de los tests: sólo en un grupo hubo que explicar varias veces la realización, ya que hubieron dos alumnos con conductas negativas respecto a la realización del test, y ocasionaron algunas faltas de disciplina, pero se solucionó este incidente y dichos alumnos participaron en la actividad.
  • - Número de entrevistas personales con los alumnos para valorar dicho test: se ha comentado los resultados con todos los alumnos en la hora de tutoría y de manera privada.
  • - Número de entrevistas con los padres de dichos alumnos: sólo se han realizado las entrevistas con los padres que han asistido espontáneamente o bien que se les ha citado si se ha detectado algún problema. Algunos de ellos no han acudido a la hora de la cita, mandando a familiares o no acudiendo nadie.
  • - Numero de reuniones de los tres componentes de la investigación antes de la elaboración de los resultados: se han realizado las programadas.

 

 

 

Criterios subjetivos

 

  • - Grado de satisfacción de los tres componentes de la investigación: se puede calificar de positivo.
  • - Grado de implicación de cada uno de los componentes de la investigación: debido a la índole del trabajo, la implicación mayor ha sido la de la orientadora, participando los otros componentes en la realización de las pruebas y en la corrección del test.
  • - Grado de realización de las tareas asignadas a los componentes del proyecto: la participación en las tareas asignadas ha sido la correcta.
  • - Valoración de las relaciones personales en la ejecución de las tareas. La relación ha sido positiva
  • - Grado de ajuste a las tareas planificadas: positiva

 

EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS

 

Criterios objetivos

 

  • - Grado de cumplimiento de los objetivos previstos en el proyecto: los dos objetivos previstos se han cumplido
  • - Valoración de los pasos del proceso de investigación y cuantificación de los datos: la valoración en general ha sido bastante buena, y prueba de ello es el informe que presentamos.

 

Criterios subjetivos.

 

  • - Calidad del informe emitido: pensamos que el esfuerzo y la dedicación al proyecto se han visto compensada por el informe que emitimos tanto en extensión como en calidad.
  • - Perspectivas de aplicación del trabajo realizado. Los resultados obtenidos nos permitirán modificar el Plan de Acción Tutorial en los años venideros, de manera que reforcemos el Autoconcepto de los alumnos de nueva incorporación al Centro. También realizar un proyecto para presentar a la Asociación de padre y madres del IES, como es la creación de una Escuela de padres donde ayudar a los hijos en su maduración personal y académica.

 

 

 

 

 

 

 

Algunas investigaciones sobre el autoconcepto

 

ALGUNAS INVESTIGACIONES SOBRE AUTOCONCEPTO

 

Analizando los trabajos desarrollados sobre el autoconcepto se presenta las siguientes investigaciones:

 

Gutiérrez (1989) relacionó educación familiar de los padres con el autoconcepto de los hijos.

De la educación de los padres se eligió las siguientes dimensiones:

  • A) Apoyo- afecto
  • B) Atribución culpa
  • C) Rechazo
  • D) Permisividad
  • E) Castigo
  • F) Presión-logro

 

Relación entre educación familiar y autoconcepto:

E. faliar

A. Académico

A. Emocional

A. Social

A. Familiar

Apoyo-afecto

+++

0

+++

+++

Atribuc-culpa

-

0

0

---

Rechazo

--

0

0

---

Permisividad

+

+

+++

0

Castigo

0

0

0

---

Presión-logro

+++

0

+

0

 

+++; --- Relación positiva o negativa con significación muy alta

++; --     Relación positiva o negativa con significación alta.

+; -        Relación positiva o negativa con significación media

  • 0 Relación positiva o negativa no significativa

 

Al analizar estas relaciones se observa que en el Autoconcepto Académico de los alumnos influye negativamente o no influye la atribución de culpa, el rechazo o el castigo y sin embargo el apoyo y afecto y la presión al logro lo hace de una manera muy positiva.  Es decir, que de este estudio podría sacarse todo un programa orientativo a los padres para mejorar el autoconcepto académico de sus hijos.

Si observamos el cuadro anterior, podremos observar como las relaciones basadas en el apoyo y afecto influyen favorablemente en el autoconcepto de los hijos y que el rechazo o el castigo influyen negativamente o no influyen e  el conocimiento que los hijos tienen de sí

 

2º Otro trabajo  realizado por Musitu en 1990 fue el que relacionó la comunicación familiar y el autoconcepto del hijo. Se aplicó el cuestionario de comunicación familiar y la escala de autoconcepto.

Después del estudio realizado se comprobó que existen diferencias en el autoconcepto de los niños con núcleos familiares con baja y alta comunicación familiar. Los pertenecientes a familias con menor comunicación tienen menor interacción familiar, más labilidad  emocional, menor interacción entre iguales y menor logro académico.

 

Gutiérrez (1989) relaciona el autoconcepto con la conducta prosocial, establecida en seis factores:

  • ¨ ayuda cotidiana
  • ¨ ayuda excepcional
  • ¨ defensa ecológica
  • ¨ ayuda a los necesitados
  • ¨ solución de conflictos
  • ¨ filantropismo

Los resultados son:

  • - que en el autoconcepto emocional no influye ninguno salvo el filantropismo
  • - que en el concepto social no influye ninguno de estos factores
  • - en el autoconcepto familiar interviene la ayuda cotidiana, la defensa ecológica y la solución de conflictos con una significación media
  • - en el autoconcepto académico influye muy positivamente la defensa ecológica y la solución de conflictos, No intervine la ayuda cotidiana ni la ayuda a necesitados.

 

4º Pons y Berjano; García, Gracia y Musite(1991) realizaron un trabajo en el que se relacionaba el autoconcepto con el consumo de drogas.

Los resultados obtenidos confirman el hecho de que los alumnos consumidores tienen un autoconcepto significativamente más negativo que los no consumidores.

 

5º Gutiérrez (1989) encontró relaciones entre la Integración Escolar y el Autoconcepto.

 

Factores analizados en el concepto de Integración Escolar:

  • ¨ Aceptación por los compañeros
  • ¨ Adaptación al ambiente escolar
  • ¨ Conducta en el aula
  • ¨ Cooperación con el profesor
  • ¨ Cooperación en actividades fuera del aula
  • ¨ Cooperación de los padres con el Colegio

Resultados obtenidos:

  • - En el Autoconcepto Académico existe una relación muy positiva en todos los factores.
  • - En el autoconcepto Emocional no existe ninguna relación
  • - En el autoconcepto Social no existe ninguna relación, excepto en la conducta en el aula.
  • - El autoconcepto familiar está muy relacionado con la conducta en el aula; relacionado con significación media en la adaptación al ambiente escolar, la cooperación entre compañeros, y la cooperación de los padres en el Colegio. No influye en la aceptación por los compañeros ni la cooperación con el profesor.

Tengo otro blog: El mosaico educativo blogspot.com

En 1990 Soto analizó las diferencias en autoconcepto en alumnos repetidores y alumnos no repetidores. Encontró diferencias significativas negativas entre los dos grupos en la dimensión LOGRO ACADÉMICO.

 

Musitu 1983 en una investigación realizada comprobó que con una intervención ecológica en la que participaban padres, profesores e iguales se logro incrementar el autoconcepto en los niños rechazados.

 

7º En 1991, García en un trabajo experimental pretest-postest diferido con grupo control y experimental analizó la eficacia de un tratamiento en habilidades sociales para reducir el número de rechazos de los iguales en el aula clase e incrementar el autoconcepto.

 

8º Byrne  en 1986 afirma que la relación entre autoconcepto general y rendimiento académico es aproximadamente de.16, mientras que la relación entre autoconcepto académico y rendimiento académico es de .41

 

9º Mboya en 1989 confirma la anterior estableciendo la relación entre autoconcepto general con el rendimiento en .18 y el autoconcepto académico con el rendimiento en. 58

 

10ºAmezcua, J.A. y Fernández de Haro, E en el 2000 indican que la variable autoconcepto académico es la mejor predictora en el rendimiento académico.

 

11º Sureda García I, en la ponencia CIVE 2001, demuestra que el autoconcepto de los alumnos de enseñanza secundaria obligatoria  se puede mejorar, trabajando habilidades sociopersonales, y que los alumnos que trabajaron estas habilidades en el curriculum ordinario, tenían resultado más satisfactorios que los alumnos que trabajaron dichas habilidades de manera aislada a los contenidos escolares.

 

12º Brookoveren 1967 establece que la relación entre el autoconcepto académico y rendimiento académico oscila entre 0.48 a 0.69

 

13º Entwisle y Hayduck, 1984 deduce que el ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño.

 

De los trabajos señalados podemos concluir:

 

Que el autoconcepto se aumenta cuando la educación de los padres está basada en el apoyo  y el afecto

 

Que la comunicación familiar hace que el autoconcepto del hijo sea mayor

 

Que un buen autoconcepto hace que se soluciones mejor los conflictos y se mejore la conducta prosocial

 

Que un alto autoconcepto mejora  la prevención en el consumo de drogas

 

Que un alto autoconcepto mejora la integración escolar

 

Que el autoconcepto se puede educar con las habilidades sociales

 

Que un bajo autoconcepto se relaciona con el fracaso escolar

 

Que la relación entre autoconcepto académico y rendimiento académico es más fuerte que la establecida entre las demás dimensiones del autoconcepto

 

Que la variable autoconcepto académico es la mejor predictora en el rendimiento académico. 

 

Que el ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño.

 

Diferencias entre autoconcepto y autoestima

AUTOESTIMA

 

El autoconcepto y la autoestima son diferentes, aunque se han estado utilizando como si fuesen los mismos ya que están muy relacionados, están íntimamente ligados en cada uno de nosotros. 

Cuando   comparamos la imagen que tenemos de nosotros mismos con la imagen ideal que hemos formado se produce la autoestima. Es la Autoevaluación del YO, el sentimiento de aceptación y aprecio de uno mismo, que va unido al sentimiento de competencia y valía personal.

No hay un juicio de valor más importante para las personas que la evaluación que emiten sobre ellas mismas. Esta evaluación es un factor decisivo para su desarrollo psicológico y su motivación. Se emite, no como un juicio consciente, sino como sentimiento y está presente en toda la psicología humana. Todo ser humano emite juicios de valor según unos principios o valores que regulan su conducta. El hombre se juzga a sí mismo según esos patrones, y si no se logra una valoración positiva padecerá consecuencias. Tiene que tener respeto a sí mismo, porque sino, no se considerará digno de alcanzar la felicidad. La autoestima descansa sobre el funcionamiento correcto de la mente

Aristóteles nos enseño que elaboramos un buen carácter gracias a la disciplina de convertir prácticas virtuosas en hábitos, por lo tanto, nadie puede darnos la autoestima, sino que debemos generarla nosotros desde dentro. La autoestima se va construyendo día a día, se va forjando en cada elección. Esta puede potenciarse o restringirse con el paso del tiempo.

Según el grado en que tome sus decisiones, experimentará o no la sensación de control de su propia existencia y la confianza en sí mismo será la confianza en su mente, en la fiabilidad que ésta tiene como instrumento de cognición. Es la convicción de que uno es competente para pensar, juzgar, saber, aunque se equivoque en la elección. El hombre necesita confianza en sí mismo porque sino está condenado a no estar capacitado para vivir.

 

 

El hombre experimenta la autoestima como una necesidad básica, inherente a su naturaleza. El hombre es un ser racional y libre,   con opciones de elección continua por su naturaleza volitiva. Lo que el hombre necesita es la convicción de que su método de elegir y tomar decisiones, su manera de usar la conciencia es correcto, ajustada a la realidad. Para realizar estas elecciones puede hacerlo:

  • - potenciando o no la mente
  • - dejarse guiar por el conocimiento o por los sentimientos
  • - siendo crítico o no.

Braden define la autoestima como: " la experiencia de ser competente para enfrentarse a los desafíos básicos de la vida, y de ser dignos de felicidad". Se podría resumir en dos componentes:

  • - A) confiar en la capacidad de uno mismo
  • - B) respeto en uno mismo

Tiene como principal función protegernos de las situaciones del medio que nos exponen a autoevaluaciones continuas.

La falta de autoestima está en la base de la mayoría de las angustias personales ya que la baja autoestima es causa y, a la vez consecuencia de casi todos los problemas psicológicos y afecta a todos los comportamientos. Todos tenemos necesidad de  autoestima positiva ya que contribuye de un modo esencial al proceso vital porque el modo en que las personas se experimentan a sí mismas influye sobre cada momento de su existencia.

Los factores que inciden en la autoestima son múltiples y variados. El primero sería la herencia genética, el entorno en que nos criamos(el amor y respeto de los padres, la aceptación coherente y benevolente, el respaldo, la demostración de que le creen competente...), y una serie de prácticas específicas que la potencian o la merman. Braden presenta seis prácticas que él llama los seis pilares de la autoestima:

  • - A) La práctica de vivir conscientemente
  • - B) La práctica de aceptarse a uno mismo
  • - C) La práctica de aceptar responsabilidades
  • - D) La práctica de afirmarse a uno mismo
  • - E) La práctica de vivir con un propósito
  • - F) La práctica de la integridad, o ser congruente con los propios valores.

Este autor tiene como eje central de su trabajo un programa basado en la premisa de que todos nos conocemos más de lo que somos conscientes, que somos más sabios de lo que usamos y tenemos más potencial del que manifestamos. Su programa se basa en completar frases, trabajando lo más rápidamente posible, sin pensar, con cualquier terminación, ya que todas son válidas. Una vez a la semana debe rellenar todo lo escrito y completar la frase. Este programa tiene una duración de 30 semanas.

Para conseguir una autoestima positiva es necesario conservar una voluntad de comprender, no depende del grado de inteligencia, no de los que le falta por conocer, sino de intentar comprender.

Otra condición necesaria para conseguir una buena autoestima es  aprender que las emociones no son buenas guía para la acción;  distinguir entre conocimiento y sentimiento, dar supremacía al juicio racional sobre las emociones que este juicio suscita en nosotros. También es necesario un profundo respeto por los hechos, un profundo sentido de la realidad y objetividad

La autovaloración de una persona tiene profundas consecuencias motivacionales para bien o para mal. Afecta a sus incentivos motivacionales, de modo que sus sentimientos tienden a fomentar o recortar el pensamiento, acercarle a la realidad apartarle de ella.

Braden afirma que para un hombre no hay nada que produzca más miedo que el propio miedo y no hay un miedo más terrorífico que aquel que no logra explicar. La ansiedad patológica es un estado de miedo que se experimenta en ausencia de cualquier amenaza presente o inminente, que se pueda percibir objetivamente. La persona ansiosa siente una profunda sensación de indefensión de impotencia. ¿ qué se encuentra amenazado detrás de una crisis de ansiedad? Él Yo, su autoestima.

 

Entre las principales características del déficit de autoestima son:

1º CON RESPECTO A SÍ MISMOS

  • -Muy críticos consigo mismos.
  • -Autoexigencia excesiva
  • -Actitud perfeccionista
  • -Temor excesivo a cometer errores
  • -Inseguridad en tomar decisiones
  • -Muy sensibles a la crítica
  • -Sentimiento de culpa patológico
  • -Estado de ánimo triste
  • -Actitud de perdedor

2º CON RESPECTO A LOS DEMÁS

  • -Constante necesidad de llamar la atención
  • -Actitud retraída y poco sociable
  • -Necesidad continua de agradar a los demás
  • -Necesidad imperiosa de aprobación
  • -Exigentes y críticos con los demás

3ºCON RESPECTO A LA INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD 

  • -Focalizar lo negativo
  • -Descalificación de experiencias positivas
  • -Personalizar
  • -Pensamiento de todo o nada
  • -Generalizar
  • -Adivinación
  • -Uso frecuente de "debería"
  • -Poner etiquetas
  • -Magnificación y/o minimización
  • -Razonamiento emocional

 

Para diagnosticar el déficit de autoestima se utilizan:

1º Técnicas de autoinformes (cuestionarios)

  • - autoinformes estructurados.(Constan de una serie de preguntas sobre las que el sujeto debe responder)
  • - autoinformes no estructurados (Consiste en la descripción de sí mismo)

2º Técnicas de observación

  • - Autoobservación de conductas
  • - Observación de terceras personas

3º Entrevistas

  • - entrevistas con el niño
  • - entrevista con terceras personas

 

Se puede tener déficit de autoestima en un área de la vida y un buena autoestima total y de hecho eso sucede muy a menudo. Muchos problemas de aprendizaje, de déficit de atención, de conductas disruptivas, de comportamientos negativos en la familia, problemas alimentarios, de ansiedad,  están asociadas a déficit de autoestima.

Una buena autoestima positiva ha sido asociada a un buen ajuste psicológico, estabilidad emocional, actividad, curiosidad, seguridad, pensamiento flexible...,  por lo que fomentar una buena autoestima es la estrategia más eficaz para que  los  adolescentes sepan enfrentarse con éxito a las presiones del ambiente en que viven. Las personas con alta autoestima saben superar sus problemas personales, suelen ser creativos, independiente y sociables.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALGUNAS INVESTIGACIONES SOBRE AUTOCONCEPTO

 

AUTOESTIMA

 

El autoconcepto y la autoestima son diferentes, aunque se han estado utilizando como si fuesen los mismos ya que están muy relacionados, están íntimamente ligados en cada uno de nosotros.

Cuando   comparamos la imagen que tenemos de nosotros mismos con la imagen ideal que hemos formado se produce la autoestima. Es la Autoevaluación del YO, el sentimiento de aceptación y aprecio de uno mismo, que va unido al sentimiento de competencia y valía personal.

No hay un juicio de valor más importante para las personas que la evaluación que emiten sobre ellas mismas. Esta evaluación es un factor decisivo para su desarrollo psicológico y su motivación. Se emite, no como un juicio consciente, sino como sentimiento y está presente en toda la psicología humana. Todo ser humano emite juicios de valor según unos principios o valores que regulan su conducta. El hombre se juzga a sí mismo según esos patrones, y si no se logra una valoración positiva padecerá consecuencias. Tiene que tener respeto a sí mismo, porque sino, no se considerará digno de alcanzar la felicidad. La autoestima descansa sobre el funcionamiento correcto de la mente

Aristóteles nos enseño que elaboramos un buen carácter gracias a la disciplina de convertir prácticas virtuosas en hábitos, por lo tanto, nadie puede darnos la autoestima, sino que debemos generarla nosotros desde dentro. La autoestima se va construyendo día a día, se va forjando en cada elección. Esta puede potenciarse o restringirse con el paso del tiempo.

Según el grado en que tome sus decisiones, experimentará o no la sensación de control de su propia existencia y la confianza en sí mismo será la confianza en su mente, en la fiabilidad que ésta tiene como instrumento de cognición. Es la convicción de que uno es competente para pensar, juzgar, saber, aunque se equivoque en la elección. El hombre necesita confianza en sí mismo porque sino está condenado a no estar capacitado para vivir.

 

 

El hombre experimenta la autoestima como una necesidad básica, inherente a su naturaleza. El hombre es un ser racional y libre,   con opciones de elección continua por su naturaleza volitiva. Lo que el hombre necesita es la convicción de que su método de elegir y tomar decisiones, su manera de usar la conciencia es correcto, ajustada a la realidad. Para realizar estas elecciones puede hacerlo:

  • - potenciando o no la mente
  • - dejarse guiar por el conocimiento o por los sentimientos
  • - siendo crítico o no.

Braden define la autoestima como: " la experiencia de ser competente para enfrentarse a los desafíos básicos de la vida, y de ser dignos de felicidad". Se podría resumir en dos componentes:

  • - A) confiar en la capacidad de uno mismo
  • - B) respeto en uno mismo

Tiene como principal función protegernos de las situaciones del medio que nos exponen a autoevaluaciones continuas.

La falta de autoestima está en la base de la mayoría de las angustias personales ya que la baja autoestima es causa y, a la vez consecuencia de casi todos los problemas psicológicos y afecta a todos los comportamientos. Todos tenemos necesidad de  autoestima positiva ya que contribuye de un modo esencial al proceso vital porque el modo en que las personas se experimentan a sí mismas influye sobre cada momento de su existencia.

Los factores que inciden en la autoestima son múltiples y variados. El primero sería la herencia genética, el entorno en que nos criamos(el amor y respeto de los padres, la aceptación coherente y benevolente, el respaldo, la demostración de que le creen competente...), y una serie de prácticas específicas que la potencian o la merman. Braden presenta seis prácticas que él llama los seis pilares de la autoestima:

  • - A) La práctica de vivir conscientemente
  • - B) La práctica de aceptarse a uno mismo
  • - C) La práctica de aceptar responsabilidades
  • - D) La práctica de afirmarse a uno mismo
  • - E) La práctica de vivir con un propósito
  • - F) La práctica de la integridad, o ser congruente con los propios valores.

Este autor tiene como eje central de su trabajo un programa basado en la premisa de que todos nos conocemos más de lo que somos conscientes, que somos más sabios de lo que usamos y tenemos más potencial del que manifestamos. Su programa se basa en completar frases, trabajando lo más rápidamente posible, sin pensar, con cualquier terminación, ya que todas son válidas. Una vez a la semana debe rellenar todo lo escrito y completar la frase. Este programa tiene una duración de 30 semanas.

Para conseguir una autoestima positiva es necesario conservar una voluntad de comprender, no depende del grado de inteligencia, no de los que le falta por conocer, sino de intentar comprender.

Otra condición necesaria para conseguir una buena autoestima es  aprender que las emociones no son buenas guía para la acción;  distinguir entre conocimiento y sentimiento, dar supremacía al juicio racional sobre las emociones que este juicio suscita en nosotros. También es necesario un profundo respeto por los hechos, un profundo sentido de la realidad y objetividad

La autovaloración de una persona tiene profundas consecuencias motivacionales para bien o para mal. Afecta a sus incentivos motivacionales, de modo que sus sentimientos tienden a fomentar o recortar el pensamiento, acercarle a la realidad apartarle de ella.

Braden afirma que para un hombre no hay nada que produzca más miedo que el propio miedo y no hay un miedo más terrorífico que aquel que no logra explicar. La ansiedad patológica es un estado de miedo que se experimenta en ausencia de cualquier amenaza presente o inminente, que se pueda percibir objetivamente. La persona ansiosa siente una profunda sensación de indefensión de impotencia. ¿ qué se encuentra amenazado detrás de una crisis de ansiedad? Él Yo, su autoestima.

 

Entre las principales características del déficit de autoestima son:

1º CON RESPECTO A SÍ MISMOS

  • -Muy críticos consigo mismos.
  • -Autoexigencia excesiva
  • -Actitud perfeccionista
  • -Temor excesivo a cometer errores
  • -Inseguridad en tomar decisiones
  • -Muy sensibles a la crítica
  • -Sentimiento de culpa patológico
  • -Estado de ánimo triste
  • -Actitud de perdedor

2º CON RESPECTO A LOS DEMÁS

  • -Constante necesidad de llamar la atención
  • -Actitud retraída y poco sociable
  • -Necesidad continua de agradar a los demás
  • -Necesidad imperiosa de aprobación
  • -Exigentes y críticos con los demás

3ºCON RESPECTO A LA INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD 

  • -Focalizar lo negativo
  • -Descalificación de experiencias positivas
  • -Personalizar
  • -Pensamiento de todo o nada
  • -Generalizar
  • -Adivinación
  • -Uso frecuente de "debería"
  • -Poner etiquetas
  • -Magnificación y/o minimización
  • -Razonamiento emocional

 

Para diagnosticar el déficit de autoestima se utilizan:

1º Técnicas de autoinformes (cuestionarios)

  • - autoinformes estructurados.(Constan de una serie de preguntas sobre las que el sujeto debe responder)
  • - autoinformes no estructurados (Consiste en la descripción de sí mismo)

2º Técnicas de observación

  • - Autoobservación de conductas
  • - Observación de terceras personas

3º Entrevistas

  • - entrevistas con el niño
  • - entrevista con terceras personas

 

Se puede tener déficit de autoestima en un área de la vida y un buena autoestima total y de hecho eso sucede muy a menudo. Muchos problemas de aprendizaje, de déficit de atención, de conductas disruptivas, de comportamientos negativos en la familia, problemas alimentarios, de ansiedad,  están asociadas a déficit de autoestima.

Una buena autoestima positiva ha sido asociada a un buen ajuste psicológico, estabilidad emocional, actividad, curiosidad, seguridad, pensamiento flexible...,  por lo que fomentar una buena autoestima es la estrategia más eficaz para que  los  adolescentes sepan enfrentarse con éxito a las presiones del ambiente en que viven. Las personas con alta autoestima saben superar sus problemas personales, suelen ser creativos, independiente y sociables.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALGUNAS INVESTIGACIONES SOBRE AUTOCONCEPTO

 

AUTOESTIMA

 

El autoconcepto y la autoestima son diferentes, aunque se han estado utilizando como si fuesen los mismos ya que están muy relacionados, están íntimamente ligados en cada uno de nosotros.

Cuando   comparamos la imagen que tenemos de nosotros mismos con la imagen ideal que hemos formado se produce la autoestima. Es la Autoevaluación del YO, el sentimiento de aceptación y aprecio de uno mismo, que va unido al sentimiento de competencia y valía personal.

No hay un juicio de valor más importante para las personas que la evaluación que emiten sobre ellas mismas. Esta evaluación es un factor decisivo para su desarrollo psicológico y su motivación. Se emite, no como un juicio consciente, sino como sentimiento y está presente en toda la psicología humana. Todo ser humano emite juicios de valor según unos principios o valores que regulan su conducta. El hombre se juzga a sí mismo según esos patrones, y si no se logra una valoración positiva padecerá consecuencias. Tiene que tener respeto a sí mismo, porque sino, no se considerará digno de alcanzar la felicidad. La autoestima descansa sobre el funcionamiento correcto de la mente

Aristóteles nos enseño que elaboramos un buen carácter gracias a la disciplina de convertir prácticas virtuosas en hábitos, por lo tanto, nadie puede darnos la autoestima, sino que debemos generarla nosotros desde dentro. La autoestima se va construyendo día a día, se va forjando en cada elección. Esta puede potenciarse o restringirse con el paso del tiempo.

Según el grado en que tome sus decisiones, experimentará o no la sensación de control de su propia existencia y la confianza en sí mismo será la confianza en su mente, en la fiabilidad que ésta tiene como instrumento de cognición. Es la convicción de que uno es competente para pensar, juzgar, saber, aunque se equivoque en la elección. El hombre necesita confianza en sí mismo porque sino está condenado a no estar capacitado para vivir.

 

 

El hombre experimenta la autoestima como una necesidad básica, inherente a su naturaleza. El hombre es un ser racional y libre,   con opciones de elección continua por su naturaleza volitiva. Lo que el hombre necesita es la convicción de que su método de elegir y tomar decisiones, su manera de usar la conciencia es correcto, ajustada a la realidad. Para realizar estas elecciones puede hacerlo:

  • - potenciando o no la mente
  • - dejarse guiar por el conocimiento o por los sentimientos
  • - siendo crítico o no.

Braden define la autoestima como: " la experiencia de ser competente para enfrentarse a los desafíos básicos de la vida, y de ser dignos de felicidad". Se podría resumir en dos componentes:

  • - A) confiar en la capacidad de uno mismo
  • - B) respeto en uno mismo

Tiene como principal función protegernos de las situaciones del medio que nos exponen a autoevaluaciones continuas.

La falta de autoestima está en la base de la mayoría de las angustias personales ya que la baja autoestima es causa y, a la vez consecuencia de casi todos los problemas psicológicos y afecta a todos los comportamientos. Todos tenemos necesidad de  autoestima positiva ya que contribuye de un modo esencial al proceso vital porque el modo en que las personas se experimentan a sí mismas influye sobre cada momento de su existencia.

Los factores que inciden en la autoestima son múltiples y variados. El primero sería la herencia genética, el entorno en que nos criamos(el amor y respeto de los padres, la aceptación coherente y benevolente, el respaldo, la demostración de que le creen competente...), y una serie de prácticas específicas que la potencian o la merman. Braden presenta seis prácticas que él llama los seis pilares de la autoestima:

  • - A) La práctica de vivir conscientemente
  • - B) La práctica de aceptarse a uno mismo
  • - C) La práctica de aceptar responsabilidades
  • - D) La práctica de afirmarse a uno mismo
  • - E) La práctica de vivir con un propósito
  • - F) La práctica de la integridad, o ser congruente con los propios valores.

Este autor tiene como eje central de su trabajo un programa basado en la premisa de que todos nos conocemos más de lo que somos conscientes, que somos más sabios de lo que usamos y tenemos más potencial del que manifestamos. Su programa se basa en completar frases, trabajando lo más rápidamente posible, sin pensar, con cualquier terminación, ya que todas son válidas. Una vez a la semana debe rellenar todo lo escrito y completar la frase. Este programa tiene una duración de 30 semanas.

Para conseguir una autoestima positiva es necesario conservar una voluntad de comprender, no depende del grado de inteligencia, no de los que le falta por conocer, sino de intentar comprender.

Otra condición necesaria para conseguir una buena autoestima es  aprender que las emociones no son buenas guía para la acción;  distinguir entre conocimiento y sentimiento, dar supremacía al juicio racional sobre las emociones que este juicio suscita en nosotros. También es necesario un profundo respeto por los hechos, un profundo sentido de la realidad y objetividad

La autovaloración de una persona tiene profundas consecuencias motivacionales para bien o para mal. Afecta a sus incentivos motivacionales, de modo que sus sentimientos tienden a fomentar o recortar el pensamiento, acercarle a la realidad apartarle de ella.

Braden afirma que para un hombre no hay nada que produzca más miedo que el propio miedo y no hay un miedo más terrorífico que aquel que no logra explicar. La ansiedad patológica es un estado de miedo que se experimenta en ausencia de cualquier amenaza presente o inminente, que se pueda percibir objetivamente. La persona ansiosa siente una profunda sensación de indefensión de impotencia. ¿ qué se encuentra amenazado detrás de una crisis de ansiedad? Él Yo, su autoestima.

 

Entre las principales características del déficit de autoestima son:

1º CON RESPECTO A SÍ MISMOS

  • -Muy críticos consigo mismos.
  • -Autoexigencia excesiva
  • -Actitud perfeccionista
  • -Temor excesivo a cometer errores
  • -Inseguridad en tomar decisiones
  • -Muy sensibles a la crítica
  • -Sentimiento de culpa patológico
  • -Estado de ánimo triste
  • -Actitud de perdedor

2º CON RESPECTO A LOS DEMÁS

  • -Constante necesidad de llamar la atención
  • -Actitud retraída y poco sociable
  • -Necesidad continua de agradar a los demás
  • -Necesidad imperiosa de aprobación
  • -Exigentes y críticos con los demás

3ºCON RESPECTO A LA INTERPRETACIÓN DE LA REALIDAD 

  • -Focalizar lo negativo
  • -Descalificación de experiencias positivas
  • -Personalizar
  • -Pensamiento de todo o nada
  • -Generalizar
  • -Adivinación
  • -Uso frecuente de "debería"
  • -Poner etiquetas
  • -Magnificación y/o minimización
  • -Razonamiento emocional

 

Para diagnosticar el déficit de autoestima se utilizan:

1º Técnicas de autoinformes (cuestionarios)

  • - autoinformes estructurados.(Constan de una serie de preguntas sobre las que el sujeto debe responder)
  • - autoinformes no estructurados (Consiste en la descripción de sí mismo)

2º Técnicas de observación

  • - Autoobservación de conductas
  • - Observación de terceras personas

3º Entrevistas

  • - entrevistas con el niño
  • - entrevista con terceras personas

 

Se puede tener déficit de autoestima en un área de la vida y un buena autoestima total y de hecho eso sucede muy a menudo. Muchos problemas de aprendizaje, de déficit de atención, de conductas disruptivas, de comportamientos negativos en la familia, problemas alimentarios, de ansiedad,  están asociadas a déficit de autoestima.

Una buena autoestima positiva ha sido asociada a un buen ajuste psicológico, estabilidad emocional, actividad, curiosidad, seguridad, pensamiento flexible...,  por lo que fomentar una buena autoestima es la estrategia más eficaz para que  los  adolescentes sepan enfrentarse con éxito a las presiones del ambiente en que viven. Las personas con alta autoestima saben superar sus problemas personales, suelen ser creativos, independiente y sociables.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rendimiento escolar

RENDIMIENTO ESCOLAR

 

La escuela debe conseguir la formación de la persona en todas sus facetas, en el aspecto cognitivo, psicomotor y afectivo. Existen muchos autores en la investigación educativa que han puesto sus miras en las metas no cognitivas de la educación como Canfield, 1990; Battle, 1981, Schunk, 1985...

El rendimiento escolar, el fracaso  detectado en la actualidad, tiene como condicionantes varias variables, como pueden ser:

-                       las aptitudes,

-                       las características intelectuales,

-                       la falta de dominio de técnicas intelectuales,

-                       el estilo  de aprendizaje,

-                       los problemas circunstanciales en la vida del alumno,

-                       la enseñanza deficiente,

-                       la motivación,

-                       las actitudes,

-                       los conocimientos previos,

-                       el ambiente familiar o social,

-                       las expectativas profesionales y de vida del propio sujeto o de su familia,

-                       la escuela,

-                       el currículo,

-                       el grupo de iguales,

-                       el autoconcepto, una de las más importante.

Como uno se cree que es, permite afrontar las situaciones de aprendizaje de distinta manera, ya que interviene en la concepción de sus cualidades, en sus expectativas, en los propios intereses, en las motivaciones, en la conducta, y por lo tanto, en el propio rendimiento escolar.

Los factores desencadenantes del  éxito o fracaso académico, mencionados anteriormente podemos englobarlos en varias categorías:

-                       A) factores psicológicos: inteligencia, personalidad, aptitudes, motivación

-                       B) factores sociológicos: clima social, clima familiar, clima escolar...

-                       C) factores didácticos o pedagógicos: métodos, recursos,...

 

Por lo tanto, se han producido muchos programas para mejorar el autoconcepto y la autoestima potenciando cada uno de estos factores para que el alumno se sienta seguro y no pierda el deseo de aprender.

Gonzalez, y Tourón. (1994) afirman: “Muchos autores (Purkey, 1970; Shavelson y cols, 1976; Covington, 1983, Schunk, 1985; Harter, 1986, consideran que no se puede entender la conducta escolar sin considerar las percepciones y sentimientos que el sujeto tiene de sí mismo, en particular de su propia competencia académica.”

Rodríguez Espinar (1982): en un estudio realizado sobre la incidencia en el rendimiento de factores personales afirma que el autoconcepto es la variable de mayor incidencia en el rendimiento académico.

Bloom (1977) resalta: “ Las variables de tipo cognitivo correlacionan con el rendimiento0.75 y las variables afectivas y de calidad de enseñanza 0.50”

Muchas revisiones realizadas sobre los trabajos de investigación que relacionan el autoconcepto general con el rendimiento escolar, Wylie (1979), Hansford y Hattie (1982)  concluyen que esa correlación es moderada, quizás debido a la poca validez de los instrumentos realizados.

El autoconcepto académico, se refiere a la concepción que el estudiante tiene para aprender. Brookover lo define: “ La evaluación  que un individuo hace con respecto a su capacidad para rendir en tareas académicas, comparándola con la de otros de su clase”. La relación entre autoconcepto académico y rendimiento académico es más fuerte que la relación entre autoconcepto general y rendimiento académico.

Gonzalez, y Tourón. (1994) afirman. “Los autoconceptos académicos, tanto generales como específicos, correlacionan altamente con el rendimiento, variando la relación entre 0,45 y 0.55. En este sentido si los investigadores o educadores están interesados en conocer relaciones entre autoconcepto y rendimiento en áreas específicas del curriculum parece más conveniente el empleo de escalas que midan el autoconcepto en esas áreas específicas. Por otra parte, teniendo en cuenta que el autoconcepto es multidimensional, los índices de autoconcepto general no sirven como predictores eficaces del rendimiento y no deben utilizarse con este fin. Las correlaciones entre autoconcepto general y rendimiento varían entre 0.10 y 0.30.

Finalmente señalar que, de acuerdo con Brookover,  el autoconcepto es una condición necesaria pero no suficiente para el rendimiento académico. Pero, también hay que decir, que los estudiantes con autoconcepto negativo raras veces obtienen alto rendimiento por lo que, en este sentido, cambiar su autoconocimiento puede contribuir a mejorar el rendimiento, aunque, por supuesto no garantizarlo.”

De las numerosas investigaciones llevadas a cabo sobre las relaciones de causalidad entre autoconcepto y rendimiento, aunque aún no están plenamente confirmadas, se deduce que hay una relación bidireccional entre ambas.

Entre las fuentes que en el ámbito educativo afectan al autoconcepto académico:

-            El rendimiento previo

-                       Las valoraciones recibidas por, padres, profesores, compañeros

-                       Actitudes y modos de actuación del profesor

-                       El autoconcepto del profesor

-                       Las expectativas del profesor sobre el alumno

-                       El reconocimiento por parte de profesor de los fallos y los éxitos

-                       Comparar su propia capacidad con los compañeros

-                       La propia comparación entre áreas o materias.

-                       Las atribuciones de los resultados de éxito o fracaso

-                       Estructura de la clase

-                       Clima escolar

Los factores de riesgo en relación con el profesor, entre otros, son:

a)         Lo que el profesor expresa al alumno sobre su conducta

b)        El tipo de refuerzo utilizado por el profesor en el contexto escolar

c)         Las expectativas que tiene el profesor con respecto al alumno

El profesor que quiera contribuir a aumentar el autoconcepto de sus alumnos, y por tanto el rendimiento deberá: no hacer comparaciones, buscar nuevas estrategias educativas, atender más a la formación formativa que a la evaluativa, implicarse emocionalmente con sus alumnos...

Si queremos establecer la relación del autoconcepto con la edad cronológica debemos acudir a Gonzalez, y Tourón. (1994) quienes  afirman: “Desde el punto de vista evolutivo, los autoconceptos de los niños pequeños, hasta los 10 años aproximadamente, son irrealistas, tendiendo en general a sobreestimar sus posibilidades académicas. En la transición de la enseñanza elemental a la secundaria (10-12 años) los niños replantean sus autoconceptos académicos formados previamente. Son ya capaces de tener en cuenta múltiples criterios para juzgar su capacidad académica (rendimiento obtenido, notas dadas por el profesor, comparación con el rendimiento de los otros compañeros, esfuerzo empleado, dificultad de las tareas) En general los autoconceptos académicos en esta transición experimentan un declive. Con la edad y el avance en los cursos escolares las relaciones   entre autoconcepto y rendimiento se hacen más fuerte. Teniendo en cuenta   que el autoconcepto académico influye más en el rendimiento a partir de la preadolescencia, es necesario  atender a los sujetos que en este período tienen un autoconcepto académico negativo, con vistas a que estos no perjudiquen su rendimiento”

Es muy importante considerar en la educación este aspecto para hacer a nuestros alumnos personas capaces en todas las dimensiones.

En la actual LEY de educación y en las modernas concepciones pedagógicas es necesario partir de las características propias de las personas, para poder conseguir éxito en el proceso de enseñanza aprendizaje. Cada vez se habla más del principio de atención a la diversidad, se hace hincapié de las diferentes características que hacen a los individuos únicos e irrepetibles. Y en el meollo de ese núcleo personal está el autoconcepto como el crisol que matiza toda la esencia del “YO”. De ahí la importancia de esta faceta, que muchos profesionales pasan por alto y que cada vez está  interesando más cuando se habla de ese fracaso escolar, tema preocupante para políticos y  educadores.

 

 

 

 

Funciones que cumple el autoconcepto

DEFINICIÓN DE AUTOCONCEPTO

 

Entre las preguntas que todo ser humano se hace,  encontramos algunas como: ¿quién soy?  ¿ cómo me puedo comprender? ¿ cómo puedo comprender a los demás? ¿cómo soy? En realidad lo que le preocupa es su identidad, se pregunta  por su propio concepto, su autoconcepto.

El termino autoconcepto hace referencia a la representación mental que la persona tiene de sí misma. Existen dificultades para poder definirlo ya que cada individuo tiene una imagen ideal de la persona que le gustaría ser, a la vez  percibe sus características y conoce sus reacciones y además, sobre ella influyen diversos factores como el medio, la valoración externa, la actitud o motivación, el esquema corporal, las aptitudes o sus propios sentidos que dan percepciones diferentes en diferentes individuos.

Entre las características del autoconcepto Rodriguez Espinar (1982) enumera las siguientes en:

1º Es algo organizado y dinámico

2º Cada suceso es observado, interpretado y comprendido desde el punto de vista de cada individuo

3º Para el individuo el autoconcepto es el centro de su universo personal

4º La motivación humana es producto de la tendencia universal de mantener, proteger y realizar el autoconcepto

5º Tiene un efecto circular, cada creencia corroborada por el yo tiende a mantener y reforzar su propia existencia

6ºEs algo aprendido a consecuencia de las experiencias:

  • - de la interacción con el mundo físico que le rodea
  • - de la interacción con los seres significante
  • - de la interacción con los seres accidentales

El autoconcepto, por lo tanto, es una realidad  organizada y estructurada, con múltiples facetas y dimensiones,  aprendido, jerárquico y que tiende a ser estable aunque varía a lo largo de la vida, de las circunstancias y de los sucesos.

Se forma con lo distintos conceptos que el sujeto posee de sí mismo en diferentes contextos de actuación: el escolar, las relaciones sociales, el familiar, el físico el moral-ético. Todas las personas poseen una imagen de sí mismas que les aporta identidad y seguridad personal.

Los teóricos que han estudiado el autoconcepto, James, Cooley, Mead, Combs, Roger, Epstein, Bandura, Markus etc., consideran a éste como aspecto nuclear de la personalidad. Gonzalez, M. C. Y Tourón, J. (1994) escriben: " El autoconcepto es una estructura de contenidos múltiples acerca de sí mismo, internamente consistente y jerárquicamente organizada. Unos contenidos son más centrales u otros periféricos dependiendo del valor que tengan para el individuo. Es relativamente estable aunque sujeto a cambios. Actúa como filtro y organizador de la información y determina hasta cierto punto la conducta del individuo. La importancia que tiene el autoconcepto para el individuo es tal que éste siempre lucha por mantener su sistema de creencias, evitar la desorganización y por engrandecer su visión de sí mismo".

En el autoconcepto intervienen varios componentes que se interrelacionan entre sí.

Entre ellos cabe señalar:

1º Nivel cognitivo-intelectual: constituye las ideas, opiniones, creencias percepciones y el procesamiento de la información

2º Nivel emocional afectivo: el juicio de valor sobre nuestras cualidades personales

3º Nivel conductual:  la decisión de actuar de llevar a la práctica un comportamiento consecuente.

Se puede describir como una organización cognitiva-afectiva que influye en la conducta. Incluye, las imágenes de lo que creemos ser, de lo que deseamos ser, y de lo que queremos presentar a los demás.

En las investigaciones de los últimos tiempos, se ha realizado trabajos considerando este constructo como meta, como variable interviniente y como producto del proceso de enseñanza aprendizaje.

Para crear el autoconcepto el individuo tiende a considerar la opinión que los demás tienen acerca de él, ya que el individuo se enculturiza a través de los grupos primarios, familia, escuela y grupo de iguales, recibiendo los valores de la sociedad en la que vive y que él va asumiendo y formando unas actitudes. Estas actitudes provocan en las demás reacciones que el propio sujeto percibe, reforzando las positivas y rechazando las negativas. De esta manera se refuerzo su propio yo. Así mismo, el individuo va experimentando los éxitos y los fracasos y los vive de forma personal. Según perciba esto se irá formando una idea de sí mismo positiva o negativa.

Se podría definir el autoconcepto como la imagen que la persona   tiene de sí misma y que se ha ido formando a través de las imágenes, comentarios, informaciones que los demás tienen de ella, a través de lo que ella piensa que puede conseguir, de lo que en realidad consigue y de lo que le gustaría ser.

En la actualidad suele definirse el Self o autoconcepto, como un sistema de marcos de significado o autoesquemas (Nuñez y Gonzalez-Pienda 1994; Gonzalez Pienda y al. 1997) que emerge y está conectado con las relaciones entre el sujeto y el contexto físico y social.

Shavelson y cols en 1976 ofrecieron un modelo jerárquico y multifacetico del autoconcepto. Distingue en su modelo  un autoconcepto general que incluye autoconcepto más concretos: autoconcepto académico, social, emocional, físico... Actualmente este concepto multidimensional es apoyado por Boersma y Chapman en 1985, Harter en 1985, Marsh en el 1983.

Un aspecto muy importante del autoconcepto es la autoestima, definiéndola como  la parte del autoconcepto que hace referencia a la evaluación que cada uno hace sobre sí mismo, sobre su capacidad y valía para resolver los problemas que se plantean día a día, a la forma de pensar, a la forma de sentir, a la manera de actuar y a relacionarse con los demás. Tener una buena autoestima  consiste en aprender a quererse y aceptarse como uno es, con sus virtudes y defectos.

De la definición dada podemos intuir la importancia de este aspecto de la personalidad en la conducta, en  las emociones, en la manera de enjuiciar los problemas o conflictos, etc.; es decir, en todas las manifestaciones del ser humano, ya que el autoconcepto se sitúa en el centro mismo del "YO".

 

 

 

FUNCIONES QUE CUMPLE EL AUTOCONCEPTO

 

Entre las distintas funciones que cumple el autoconcepto están:

1º Permite al individuo relacionarse con el medio. El autoconcepto mantiene la consistencia interna, constituyendo un sistema integrado y significativo.

Este concepto sobre uno mismo proporciona pautas para interpretar la experiencia y sirve de catalizador de hechos, sentimientos, emociones, conductas...

2º  Facilita la satisfacción de algunas necesidades básicas como es el mantenimiento de la autoestima sirviendo de mediatizador, atribuyendo un valor u otro a la información que recibe de los otros, según concuerde o no con la opinión previa que tiene de sí mismo.

3º Condiciona la conducta, ya que si se tiene un autoconcepto negativo se espera unos resultados negativos y si es positivo se espera la situación contraria

La emoción que se experimenta no está asociada al estímulo, sino a como ese estímulo está interpretado por el Yo. Un mismo estímulo puede producir emociones de confor o disconfor a distintos individuos, según el juicio valorativo que éstos  hagan. Si los pensamientos son sistemáticamente negativos, las emociones asociadas serán negativas y será conveniente sustituir estos pensamientos por otros que provoquen emociones neutras o no negativas. Estos pensamientos son automáticos, rápidos e involuntarios aportan una visión distorsionada y negativa de uno mismo. Estilo atribucional es cuando utilizamos esquemas erróneos de pensamiento al interpretar los estímulos, o atribuimos causas a los sucesos que ocurren a nuestro alrededor no relacionadas con uno mismo.

El autocontrol es fuente de autoestima positiva, porque posibilita  la autonomía y la libertad de elección, la responsabilidad sobre la propia acción y sobre las consecuencias de las propias conductas. Está relacionado con la manera que una persona organiza sus acciones a corto plazo para conseguir objetivos a largo plazo.

4º  Aumenta la   competencia social, la autoeficacia y  las habilidades sociales que  le facilitan la adquisición de refuerzo social, cultural y económico. Una persona con autoconcepto positivo, con comportamiento asertivo experimenta satisfacción en las relaciones con los demás, autocontrol emocional, y una buena autoestima.

El niño se socializa a través de los núcleos primarios. El primero de todo  es la familia, y estos son los que  enseñan las conductas aceptables o no en la sociedad en la que deben vivir. La actitud de los padres, así como el estilo educativo, permisivo, democrático o autoritario, puede ser factores de riesgo en el déficit del autoconcepto y en la autoestima. El autoconcepto se va desarrollando desde los primeros meses de vida con la relación que el bebe tiene con su madre. La aceptación de los hijos tal y como son, el reconocimiento de sus características tanto físicas como psicológicas, constituyen una buena formación de desarrollo del niño.  La confianza se establecerá cuando el niño pueda enfrentar y resolver situaciones difíciles o nuevas, en las que utilizará sus recursos tanto internos como externos, sin la necesidad de que sus padres estén presentes. Es por ello que los padres deben observar las potencialidades y dificultades que puedan tener con el objetivo de darles orientación y apoyo. Fomentar sus cualidades y modificar sus defectos es parte también del proceso para brindarle confianza.

La actitud de los padres durante los primeros años de vida  juega un papel decisivo en la salud mental de los hijos. Los castigos constantes, la exigencia continua  de la perfección, la descalificación, la falta de afecto, producen un daño ilimitado en el Yo de los hijos.

El ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño (Entwisle y Hayduck,1984).

El papel de los profesores es vital.   Los que tiene una actitud distante, son autoritarios, o recriminan y descalifican a los alumnos en público, causan daño en ese autoconcepto que están formando.

Tanto los padres como los profesores deben proporcionar sentimientos de pertenencia al grupo, prestar atención a los intereses, destacar sus cualidades, animarle a expresar sus ideas, sus emociones, a solucionar sus conflictos, a darles responsabilidad, a tomar decisiones, a ser asertivos, es decir, a madurar como personas sanas y equilibradas. Los padres y los educadores  son el modelo al que los niños se refieren en primer lugar debido a su escasa experiencia, para dejar paso después al grupo de iguales

 

5º El conocimiento  del autoconcepto es imprescindible para poder cambiar. El autoconocimiento implica autoaceptación pero no implica inmovilidad. Jurdevic (2000): dice: "Autoaceptación no tiene que ver nada con resignación. Principalmente en la captación hay un respeto por los hechos y la realidad, deseo de ver, de saber, de profundizar, de conocer para poder cambiar; en la resignación no hay ganas de cambiar o de mejorar".

El primer paso para cambiar es aceptarse, conocer nuestros defectos, no para hundirnos con ellos, sino para desarrollar herramientas que nos permitan mejorarlos.

Existen múltiples programas para construir un autoconcepto positivo. Señalamos el Programa Pastes que presenta cuatro núcleos temáticos:

1º Aprendiendo a conocer a los otros

2ºAprendiendo a conocerte

3º Aprendiendo a parecerte a ti mismo

4º Listos para el futuro.

A través de actividades dentro de estos núcleos se pretende mejorar el autoconcepto y  con ello a la persona.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEFINICIÓN DE AUTOCONCEPTO

 

Entre las preguntas que todo ser humano se hace,  encontramos algunas como: ¿quién soy?  ¿ cómo me puedo comprender? ¿ cómo puedo comprender a los demás? ¿cómo soy? En realidad lo que le preocupa es su identidad, se pregunta  por su propio concepto, su autoconcepto.

El termino autoconcepto hace referencia a la representación mental que la persona tiene de sí misma. Existen dificultades para poder definirlo ya que cada individuo tiene una imagen ideal de la persona que le gustaría ser, a la vez  percibe sus características y conoce sus reacciones y además, sobre ella influyen diversos factores como el medio, la valoración externa, la actitud o motivación, el esquema corporal, las aptitudes o sus propios sentidos que dan percepciones diferentes en diferentes individuos.

Entre las características del autoconcepto Rodriguez Espinar (1982) enumera las siguientes en:

1º Es algo organizado y dinámico

2º Cada suceso es observado, interpretado y comprendido desde el punto de vista de cada individuo

3º Para el individuo el autoconcepto es el centro de su universo personal

4º La motivación humana es producto de la tendencia universal de mantener, proteger y realizar el autoconcepto

5º Tiene un efecto circular, cada creencia corroborada por el yo tiende a mantener y reforzar su propia existencia

6ºEs algo aprendido a consecuencia de las experiencias:

  • - de la interacción con el mundo físico que le rodea
  • - de la interacción con los seres significante
  • - de la interacción con los seres accidentales

El autoconcepto, por lo tanto, es una realidad  organizada y estructurada, con múltiples facetas y dimensiones,  aprendido, jerárquico y que tiende a ser estable aunque varía a lo largo de la vida, de las circunstancias y de los sucesos.

Se forma con lo distintos conceptos que el sujeto posee de sí mismo en diferentes contextos de actuación: el escolar, las relaciones sociales, el familiar, el físico el moral-ético. Todas las personas poseen una imagen de sí mismas que les aporta identidad y seguridad personal.

Los teóricos que han estudiado el autoconcepto, James, Cooley, Mead, Combs, Roger, Epstein, Bandura, Markus etc., consideran a éste como aspecto nuclear de la personalidad. Gonzalez, M. C. Y Tourón, J. (1994) escriben: " El autoconcepto es una estructura de contenidos múltiples acerca de sí mismo, internamente consistente y jerárquicamente organizada. Unos contenidos son más centrales u otros periféricos dependiendo del valor que tengan para el individuo. Es relativamente estable aunque sujeto a cambios. Actúa como filtro y organizador de la información y determina hasta cierto punto la conducta del individuo. La importancia que tiene el autoconcepto para el individuo es tal que éste siempre lucha por mantener su sistema de creencias, evitar la desorganización y por engrandecer su visión de sí mismo".

En el autoconcepto intervienen varios componentes que se interrelacionan entre sí.

Entre ellos cabe señalar:

1º Nivel cognitivo-intelectual: constituye las ideas, opiniones, creencias percepciones y el procesamiento de la información

2º Nivel emocional afectivo: el juicio de valor sobre nuestras cualidades personales

3º Nivel conductual:  la decisión de actuar de llevar a la práctica un comportamiento consecuente.

Se puede describir como una organización cognitiva-afectiva que influye en la conducta. Incluye, las imágenes de lo que creemos ser, de lo que deseamos ser, y de lo que queremos presentar a los demás.

En las investigaciones de los últimos tiempos, se ha realizado trabajos considerando este constructo como meta, como variable interviniente y como producto del proceso de enseñanza aprendizaje.

Para crear el autoconcepto el individuo tiende a considerar la opinión que los demás tienen acerca de él, ya que el individuo se enculturiza a través de los grupos primarios, familia, escuela y grupo de iguales, recibiendo los valores de la sociedad en la que vive y que él va asumiendo y formando unas actitudes. Estas actitudes provocan en las demás reacciones que el propio sujeto percibe, reforzando las positivas y rechazando las negativas. De esta manera se refuerzo su propio yo. Así mismo, el individuo va experimentando los éxitos y los fracasos y los vive de forma personal. Según perciba esto se irá formando una idea de sí mismo positiva o negativa.

Se podría definir el autoconcepto como la imagen que la persona   tiene de sí misma y que se ha ido formando a través de las imágenes, comentarios, informaciones que los demás tienen de ella, a través de lo que ella piensa que puede conseguir, de lo que en realidad consigue y de lo que le gustaría ser.

En la actualidad suele definirse el Self o autoconcepto, como un sistema de marcos de significado o autoesquemas (Nuñez y Gonzalez-Pienda 1994; Gonzalez Pienda y al. 1997) que emerge y está conectado con las relaciones entre el sujeto y el contexto físico y social.

Shavelson y cols en 1976 ofrecieron un modelo jerárquico y multifacetico del autoconcepto. Distingue en su modelo  un autoconcepto general que incluye autoconcepto más concretos: autoconcepto académico, social, emocional, físico... Actualmente este concepto multidimensional es apoyado por Boersma y Chapman en 1985, Harter en 1985, Marsh en el 1983.

Un aspecto muy importante del autoconcepto es la autoestima, definiéndola como  la parte del autoconcepto que hace referencia a la evaluación que cada uno hace sobre sí mismo, sobre su capacidad y valía para resolver los problemas que se plantean día a día, a la forma de pensar, a la forma de sentir, a la manera de actuar y a relacionarse con los demás. Tener una buena autoestima  consiste en aprender a quererse y aceptarse como uno es, con sus virtudes y defectos.

De la definición dada podemos intuir la importancia de este aspecto de la personalidad en la conducta, en  las emociones, en la manera de enjuiciar los problemas o conflictos, etc.; es decir, en todas las manifestaciones del ser humano, ya que el autoconcepto se sitúa en el centro mismo del "YO".

 

 

 

FUNCIONES QUE CUMPLE EL AUTOCONCEPTO

 

Entre las distintas funciones que cumple el autoconcepto están:

1º Permite al individuo relacionarse con el medio. El autoconcepto mantiene la consistencia interna, constituyendo un sistema integrado y significativo.

Este concepto sobre uno mismo proporciona pautas para interpretar la experiencia y sirve de catalizador de hechos, sentimientos, emociones, conductas...

2º  Facilita la satisfacción de algunas necesidades básicas como es el mantenimiento de la autoestima sirviendo de mediatizador, atribuyendo un valor u otro a la información que recibe de los otros, según concuerde o no con la opinión previa que tiene de sí mismo.

3º Condiciona la conducta, ya que si se tiene un autoconcepto negativo se espera unos resultados negativos y si es positivo se espera la situación contraria

La emoción que se experimenta no está asociada al estímulo, sino a como ese estímulo está interpretado por el Yo. Un mismo estímulo puede producir emociones de confor o disconfor a distintos individuos, según el juicio valorativo que éstos  hagan. Si los pensamientos son sistemáticamente negativos, las emociones asociadas serán negativas y será conveniente sustituir estos pensamientos por otros que provoquen emociones neutras o no negativas. Estos pensamientos son automáticos, rápidos e involuntarios aportan una visión distorsionada y negativa de uno mismo. Estilo atribucional es cuando utilizamos esquemas erróneos de pensamiento al interpretar los estímulos, o atribuimos causas a los sucesos que ocurren a nuestro alrededor no relacionadas con uno mismo.

El autocontrol es fuente de autoestima positiva, porque posibilita  la autonomía y la libertad de elección, la responsabilidad sobre la propia acción y sobre las consecuencias de las propias conductas. Está relacionado con la manera que una persona organiza sus acciones a corto plazo para conseguir objetivos a largo plazo.

4º  Aumenta la   competencia social, la autoeficacia y  las habilidades sociales que  le facilitan la adquisición de refuerzo social, cultural y económico. Una persona con autoconcepto positivo, con comportamiento asertivo experimenta satisfacción en las relaciones con los demás, autocontrol emocional, y una buena autoestima.

El niño se socializa a través de los núcleos primarios. El primero de todo  es la familia, y estos son los que  enseñan las conductas aceptables o no en la sociedad en la que deben vivir. La actitud de los padres, así como el estilo educativo, permisivo, democrático o autoritario, puede ser factores de riesgo en el déficit del autoconcepto y en la autoestima. El autoconcepto se va desarrollando desde los primeros meses de vida con la relación que el bebe tiene con su madre. La aceptación de los hijos tal y como son, el reconocimiento de sus características tanto físicas como psicológicas, constituyen una buena formación de desarrollo del niño.  La confianza se establecerá cuando el niño pueda enfrentar y resolver situaciones difíciles o nuevas, en las que utilizará sus recursos tanto internos como externos, sin la necesidad de que sus padres estén presentes. Es por ello que los padres deben observar las potencialidades y dificultades que puedan tener con el objetivo de darles orientación y apoyo. Fomentar sus cualidades y modificar sus defectos es parte también del proceso para brindarle confianza.

La actitud de los padres durante los primeros años de vida  juega un papel decisivo en la salud mental de los hijos. Los castigos constantes, la exigencia continua  de la perfección, la descalificación, la falta de afecto, producen un daño ilimitado en el Yo de los hijos.

El ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño (Entwisle y Hayduck,1984).

El papel de los profesores es vital.   Los que tiene una actitud distante, son autoritarios, o recriminan y descalifican a los alumnos en público, causan daño en ese autoconcepto que están formando.

Tanto los padres como los profesores deben proporcionar sentimientos de pertenencia al grupo, prestar atención a los intereses, destacar sus cualidades, animarle a expresar sus ideas, sus emociones, a solucionar sus conflictos, a darles responsabilidad, a tomar decisiones, a ser asertivos, es decir, a madurar como personas sanas y equilibradas. Los padres y los educadores  son el modelo al que los niños se refieren en primer lugar debido a su escasa experiencia, para dejar paso después al grupo de iguales

 

5º El conocimiento  del autoconcepto es imprescindible para poder cambiar. El autoconocimiento implica autoaceptación pero no implica inmovilidad. Jurdevic (2000): dice: "Autoaceptación no tiene que ver nada con resignación. Principalmente en la captación hay un respeto por los hechos y la realidad, deseo de ver, de saber, de profundizar, de conocer para poder cambiar; en la resignación no hay ganas de cambiar o de mejorar".

El primer paso para cambiar es aceptarse, conocer nuestros defectos, no para hundirnos con ellos, sino para desarrollar herramientas que nos permitan mejorarlos.

Existen múltiples programas para construir un autoconcepto positivo. Señalamos el Programa Pastes que presenta cuatro núcleos temáticos:

1º Aprendiendo a conocer a los otros

2ºAprendiendo a conocerte

3º Aprendiendo a parecerte a ti mismo

4º Listos para el futuro.

A través de actividades dentro de estos núcleos se pretende mejorar el autoconcepto y  con ello a la persona.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEFINICIÓN DE AUTOCONCEPTO

 

Entre las preguntas que todo ser humano se hace,  encontramos algunas como: ¿quién soy?  ¿ cómo me puedo comprender? ¿ cómo puedo comprender a los demás? ¿cómo soy? En realidad lo que le preocupa es su identidad, se pregunta  por su propio concepto, su autoconcepto.

El termino autoconcepto hace referencia a la representación mental que la persona tiene de sí misma. Existen dificultades para poder definirlo ya que cada individuo tiene una imagen ideal de la persona que le gustaría ser, a la vez  percibe sus características y conoce sus reacciones y además, sobre ella influyen diversos factores como el medio, la valoración externa, la actitud o motivación, el esquema corporal, las aptitudes o sus propios sentidos que dan percepciones diferentes en diferentes individuos.

Entre las características del autoconcepto Rodriguez Espinar (1982) enumera las siguientes en:

1º Es algo organizado y dinámico

2º Cada suceso es observado, interpretado y comprendido desde el punto de vista de cada individuo

3º Para el individuo el autoconcepto es el centro de su universo personal

4º La motivación humana es producto de la tendencia universal de mantener, proteger y realizar el autoconcepto

5º Tiene un efecto circular, cada creencia corroborada por el yo tiende a mantener y reforzar su propia existencia

6ºEs algo aprendido a consecuencia de las experiencias:

  • - de la interacción con el mundo físico que le rodea
  • - de la interacción con los seres significante
  • - de la interacción con los seres accidentales

El autoconcepto, por lo tanto, es una realidad  organizada y estructurada, con múltiples facetas y dimensiones,  aprendido, jerárquico y que tiende a ser estable aunque varía a lo largo de la vida, de las circunstancias y de los sucesos.

Se forma con lo distintos conceptos que el sujeto posee de sí mismo en diferentes contextos de actuación: el escolar, las relaciones sociales, el familiar, el físico el moral-ético. Todas las personas poseen una imagen de sí mismas que les aporta identidad y seguridad personal.

Los teóricos que han estudiado el autoconcepto, James, Cooley, Mead, Combs, Roger, Epstein, Bandura, Markus etc., consideran a éste como aspecto nuclear de la personalidad. Gonzalez, M. C. Y Tourón, J. (1994) escriben: " El autoconcepto es una estructura de contenidos múltiples acerca de sí mismo, internamente consistente y jerárquicamente organizada. Unos contenidos son más centrales u otros periféricos dependiendo del valor que tengan para el individuo. Es relativamente estable aunque sujeto a cambios. Actúa como filtro y organizador de la información y determina hasta cierto punto la conducta del individuo. La importancia que tiene el autoconcepto para el individuo es tal que éste siempre lucha por mantener su sistema de creencias, evitar la desorganización y por engrandecer su visión de sí mismo".

En el autoconcepto intervienen varios componentes que se interrelacionan entre sí.

Entre ellos cabe señalar:

1º Nivel cognitivo-intelectual: constituye las ideas, opiniones, creencias percepciones y el procesamiento de la información

2º Nivel emocional afectivo: el juicio de valor sobre nuestras cualidades personales

3º Nivel conductual:  la decisión de actuar de llevar a la práctica un comportamiento consecuente.

Se puede describir como una organización cognitiva-afectiva que influye en la conducta. Incluye, las imágenes de lo que creemos ser, de lo que deseamos ser, y de lo que queremos presentar a los demás.

En las investigaciones de los últimos tiempos, se ha realizado trabajos considerando este constructo como meta, como variable interviniente y como producto del proceso de enseñanza aprendizaje.

Para crear el autoconcepto el individuo tiende a considerar la opinión que los demás tienen acerca de él, ya que el individuo se enculturiza a través de los grupos primarios, familia, escuela y grupo de iguales, recibiendo los valores de la sociedad en la que vive y que él va asumiendo y formando unas actitudes. Estas actitudes provocan en las demás reacciones que el propio sujeto percibe, reforzando las positivas y rechazando las negativas. De esta manera se refuerzo su propio yo. Así mismo, el individuo va experimentando los éxitos y los fracasos y los vive de forma personal. Según perciba esto se irá formando una idea de sí mismo positiva o negativa.

Se podría definir el autoconcepto como la imagen que la persona   tiene de sí misma y que se ha ido formando a través de las imágenes, comentarios, informaciones que los demás tienen de ella, a través de lo que ella piensa que puede conseguir, de lo que en realidad consigue y de lo que le gustaría ser.

En la actualidad suele definirse el Self o autoconcepto, como un sistema de marcos de significado o autoesquemas (Nuñez y Gonzalez-Pienda 1994; Gonzalez Pienda y al. 1997) que emerge y está conectado con las relaciones entre el sujeto y el contexto físico y social.

Shavelson y cols en 1976 ofrecieron un modelo jerárquico y multifacetico del autoconcepto. Distingue en su modelo  un autoconcepto general que incluye autoconcepto más concretos: autoconcepto académico, social, emocional, físico... Actualmente este concepto multidimensional es apoyado por Boersma y Chapman en 1985, Harter en 1985, Marsh en el 1983.

Un aspecto muy importante del autoconcepto es la autoestima, definiéndola como  la parte del autoconcepto que hace referencia a la evaluación que cada uno hace sobre sí mismo, sobre su capacidad y valía para resolver los problemas que se plantean día a día, a la forma de pensar, a la forma de sentir, a la manera de actuar y a relacionarse con los demás. Tener una buena autoestima  consiste en aprender a quererse y aceptarse como uno es, con sus virtudes y defectos.

De la definición dada podemos intuir la importancia de este aspecto de la personalidad en la conducta, en  las emociones, en la manera de enjuiciar los problemas o conflictos, etc.; es decir, en todas las manifestaciones del ser humano, ya que el autoconcepto se sitúa en el centro mismo del "YO".

 

 

 

FUNCIONES QUE CUMPLE EL AUTOCONCEPTO

 

Entre las distintas funciones que cumple el autoconcepto están:

1º Permite al individuo relacionarse con el medio. El autoconcepto mantiene la consistencia interna, constituyendo un sistema integrado y significativo.

Este concepto sobre uno mismo proporciona pautas para interpretar la experiencia y sirve de catalizador de hechos, sentimientos, emociones, conductas...

2º  Facilita la satisfacción de algunas necesidades básicas como es el mantenimiento de la autoestima sirviendo de mediatizador, atribuyendo un valor u otro a la información que recibe de los otros, según concuerde o no con la opinión previa que tiene de sí mismo.

3º Condiciona la conducta, ya que si se tiene un autoconcepto negativo se espera unos resultados negativos y si es positivo se espera la situación contraria

La emoción que se experimenta no está asociada al estímulo, sino a como ese estímulo está interpretado por el Yo. Un mismo estímulo puede producir emociones de confor o disconfor a distintos individuos, según el juicio valorativo que éstos  hagan. Si los pensamientos son sistemáticamente negativos, las emociones asociadas serán negativas y será conveniente sustituir estos pensamientos por otros que provoquen emociones neutras o no negativas. Estos pensamientos son automáticos, rápidos e involuntarios aportan una visión distorsionada y negativa de uno mismo. Estilo atribucional es cuando utilizamos esquemas erróneos de pensamiento al interpretar los estímulos, o atribuimos causas a los sucesos que ocurren a nuestro alrededor no relacionadas con uno mismo.

El autocontrol es fuente de autoestima positiva, porque posibilita  la autonomía y la libertad de elección, la responsabilidad sobre la propia acción y sobre las consecuencias de las propias conductas. Está relacionado con la manera que una persona organiza sus acciones a corto plazo para conseguir objetivos a largo plazo.

4º  Aumenta la   competencia social, la autoeficacia y  las habilidades sociales que  le facilitan la adquisición de refuerzo social, cultural y económico. Una persona con autoconcepto positivo, con comportamiento asertivo experimenta satisfacción en las relaciones con los demás, autocontrol emocional, y una buena autoestima.

El niño se socializa a través de los núcleos primarios. El primero de todo  es la familia, y estos son los que  enseñan las conductas aceptables o no en la sociedad en la que deben vivir. La actitud de los padres, así como el estilo educativo, permisivo, democrático o autoritario, puede ser factores de riesgo en el déficit del autoconcepto y en la autoestima. El autoconcepto se va desarrollando desde los primeros meses de vida con la relación que el bebe tiene con su madre. La aceptación de los hijos tal y como son, el reconocimiento de sus características tanto físicas como psicológicas, constituyen una buena formación de desarrollo del niño.  La confianza se establecerá cuando el niño pueda enfrentar y resolver situaciones difíciles o nuevas, en las que utilizará sus recursos tanto internos como externos, sin la necesidad de que sus padres estén presentes. Es por ello que los padres deben observar las potencialidades y dificultades que puedan tener con el objetivo de darles orientación y apoyo. Fomentar sus cualidades y modificar sus defectos es parte también del proceso para brindarle confianza.

La actitud de los padres durante los primeros años de vida  juega un papel decisivo en la salud mental de los hijos. Los castigos constantes, la exigencia continua  de la perfección, la descalificación, la falta de afecto, producen un daño ilimitado en el Yo de los hijos.

El ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño (Entwisle y Hayduck,1984).

El papel de los profesores es vital.   Los que tiene una actitud distante, son autoritarios, o recriminan y descalifican a los alumnos en público, causan daño en ese autoconcepto que están formando.

Tanto los padres como los profesores deben proporcionar sentimientos de pertenencia al grupo, prestar atención a los intereses, destacar sus cualidades, animarle a expresar sus ideas, sus emociones, a solucionar sus conflictos, a darles responsabilidad, a tomar decisiones, a ser asertivos, es decir, a madurar como personas sanas y equilibradas. Los padres y los educadores  son el modelo al que los niños se refieren en primer lugar debido a su escasa experiencia, para dejar paso después al grupo de iguales

 

5º El conocimiento  del autoconcepto es imprescindible para poder cambiar. El autoconocimiento implica autoaceptación pero no implica inmovilidad. Jurdevic (2000): dice: "Autoaceptación no tiene que ver nada con resignación. Principalmente en la captación hay un respeto por los hechos y la realidad, deseo de ver, de saber, de profundizar, de conocer para poder cambiar; en la resignación no hay ganas de cambiar o de mejorar".

El primer paso para cambiar es aceptarse, conocer nuestros defectos, no para hundirnos con ellos, sino para desarrollar herramientas que nos permitan mejorarlos.

Existen múltiples programas para construir un autoconcepto positivo. Señalamos el Programa Pastes que presenta cuatro núcleos temáticos:

1º Aprendiendo a conocer a los otros

2ºAprendiendo a conocerte

3º Aprendiendo a parecerte a ti mismo

4º Listos para el futuro.

A través de actividades dentro de estos núcleos se pretende mejorar el autoconcepto y  con ello a la persona.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEFINICIÓN DE AUTOCONCEPTO

 

Entre las preguntas que todo ser humano se hace,  encontramos algunas como: ¿quién soy?  ¿ cómo me puedo comprender? ¿ cómo puedo comprender a los demás? ¿cómo soy? En realidad lo que le preocupa es su identidad, se pregunta  por su propio concepto, su autoconcepto.

El termino autoconcepto hace referencia a la representación mental que la persona tiene de sí misma. Existen dificultades para poder definirlo ya que cada individuo tiene una imagen ideal de la persona que le gustaría ser, a la vez  percibe sus características y conoce sus reacciones y además, sobre ella influyen diversos factores como el medio, la valoración externa, la actitud o motivación, el esquema corporal, las aptitudes o sus propios sentidos que dan percepciones diferentes en diferentes individuos.

Entre las características del autoconcepto Rodriguez Espinar (1982) enumera las siguientes en:

1º Es algo organizado y dinámico

2º Cada suceso es observado, interpretado y comprendido desde el punto de vista de cada individuo

3º Para el individuo el autoconcepto es el centro de su universo personal

4º La motivación humana es producto de la tendencia universal de mantener, proteger y realizar el autoconcepto

5º Tiene un efecto circular, cada creencia corroborada por el yo tiende a mantener y reforzar su propia existencia

6ºEs algo aprendido a consecuencia de las experiencias:

  • - de la interacción con el mundo físico que le rodea
  • - de la interacción con los seres significante
  • - de la interacción con los seres accidentales

El autoconcepto, por lo tanto, es una realidad  organizada y estructurada, con múltiples facetas y dimensiones,  aprendido, jerárquico y que tiende a ser estable aunque varía a lo largo de la vida, de las circunstancias y de los sucesos.

Se forma con lo distintos conceptos que el sujeto posee de sí mismo en diferentes contextos de actuación: el escolar, las relaciones sociales, el familiar, el físico el moral-ético. Todas las personas poseen una imagen de sí mismas que les aporta identidad y seguridad personal.

Los teóricos que han estudiado el autoconcepto, James, Cooley, Mead, Combs, Roger, Epstein, Bandura, Markus etc., consideran a éste como aspecto nuclear de la personalidad. Gonzalez, M. C. Y Tourón, J. (1994) escriben: " El autoconcepto es una estructura de contenidos múltiples acerca de sí mismo, internamente consistente y jerárquicamente organizada. Unos contenidos son más centrales u otros periféricos dependiendo del valor que tengan para el individuo. Es relativamente estable aunque sujeto a cambios. Actúa como filtro y organizador de la información y determina hasta cierto punto la conducta del individuo. La importancia que tiene el autoconcepto para el individuo es tal que éste siempre lucha por mantener su sistema de creencias, evitar la desorganización y por engrandecer su visión de sí mismo".

En el autoconcepto intervienen varios componentes que se interrelacionan entre sí.

Entre ellos cabe señalar:

1º Nivel cognitivo-intelectual: constituye las ideas, opiniones, creencias percepciones y el procesamiento de la información

2º Nivel emocional afectivo: el juicio de valor sobre nuestras cualidades personales

3º Nivel conductual:  la decisión de actuar de llevar a la práctica un comportamiento consecuente.

Se puede describir como una organización cognitiva-afectiva que influye en la conducta. Incluye, las imágenes de lo que creemos ser, de lo que deseamos ser, y de lo que queremos presentar a los demás.

En las investigaciones de los últimos tiempos, se ha realizado trabajos considerando este constructo como meta, como variable interviniente y como producto del proceso de enseñanza aprendizaje.

Para crear el autoconcepto el individuo tiende a considerar la opinión que los demás tienen acerca de él, ya que el individuo se enculturiza a través de los grupos primarios, familia, escuela y grupo de iguales, recibiendo los valores de la sociedad en la que vive y que él va asumiendo y formando unas actitudes. Estas actitudes provocan en las demás reacciones que el propio sujeto percibe, reforzando las positivas y rechazando las negativas. De esta manera se refuerzo su propio yo. Así mismo, el individuo va experimentando los éxitos y los fracasos y los vive de forma personal. Según perciba esto se irá formando una idea de sí mismo positiva o negativa.

Se podría definir el autoconcepto como la imagen que la persona   tiene de sí misma y que se ha ido formando a través de las imágenes, comentarios, informaciones que los demás tienen de ella, a través de lo que ella piensa que puede conseguir, de lo que en realidad consigue y de lo que le gustaría ser.

En la actualidad suele definirse el Self o autoconcepto, como un sistema de marcos de significado o autoesquemas (Nuñez y Gonzalez-Pienda 1994; Gonzalez Pienda y al. 1997) que emerge y está conectado con las relaciones entre el sujeto y el contexto físico y social.

Shavelson y cols en 1976 ofrecieron un modelo jerárquico y multifacetico del autoconcepto. Distingue en su modelo  un autoconcepto general que incluye autoconcepto más concretos: autoconcepto académico, social, emocional, físico... Actualmente este concepto multidimensional es apoyado por Boersma y Chapman en 1985, Harter en 1985, Marsh en el 1983.

Un aspecto muy importante del autoconcepto es la autoestima, definiéndola como  la parte del autoconcepto que hace referencia a la evaluación que cada uno hace sobre sí mismo, sobre su capacidad y valía para resolver los problemas que se plantean día a día, a la forma de pensar, a la forma de sentir, a la manera de actuar y a relacionarse con los demás. Tener una buena autoestima  consiste en aprender a quererse y aceptarse como uno es, con sus virtudes y defectos.

De la definición dada podemos intuir la importancia de este aspecto de la personalidad en la conducta, en  las emociones, en la manera de enjuiciar los problemas o conflictos, etc.; es decir, en todas las manifestaciones del ser humano, ya que el autoconcepto se sitúa en el centro mismo del "YO".

 

 

 

FUNCIONES QUE CUMPLE EL AUTOCONCEPTO

 

Entre las distintas funciones que cumple el autoconcepto están:

1º Permite al individuo relacionarse con el medio. El autoconcepto mantiene la consistencia interna, constituyendo un sistema integrado y significativo.

Este concepto sobre uno mismo proporciona pautas para interpretar la experiencia y sirve de catalizador de hechos, sentimientos, emociones, conductas...

2º  Facilita la satisfacción de algunas necesidades básicas como es el mantenimiento de la autoestima sirviendo de mediatizador, atribuyendo un valor u otro a la información que recibe de los otros, según concuerde o no con la opinión previa que tiene de sí mismo.

3º Condiciona la conducta, ya que si se tiene un autoconcepto negativo se espera unos resultados negativos y si es positivo se espera la situación contraria

La emoción que se experimenta no está asociada al estímulo, sino a como ese estímulo está interpretado por el Yo. Un mismo estímulo puede producir emociones de confor o disconfor a distintos individuos, según el juicio valorativo que éstos  hagan. Si los pensamientos son sistemáticamente negativos, las emociones asociadas serán negativas y será conveniente sustituir estos pensamientos por otros que provoquen emociones neutras o no negativas. Estos pensamientos son automáticos, rápidos e involuntarios aportan una visión distorsionada y negativa de uno mismo. Estilo atribucional es cuando utilizamos esquemas erróneos de pensamiento al interpretar los estímulos, o atribuimos causas a los sucesos que ocurren a nuestro alrededor no relacionadas con uno mismo.

El autocontrol es fuente de autoestima positiva, porque posibilita  la autonomía y la libertad de elección, la responsabilidad sobre la propia acción y sobre las consecuencias de las propias conductas. Está relacionado con la manera que una persona organiza sus acciones a corto plazo para conseguir objetivos a largo plazo.

4º  Aumenta la   competencia social, la autoeficacia y  las habilidades sociales que  le facilitan la adquisición de refuerzo social, cultural y económico. Una persona con autoconcepto positivo, con comportamiento asertivo experimenta satisfacción en las relaciones con los demás, autocontrol emocional, y una buena autoestima.

El niño se socializa a través de los núcleos primarios. El primero de todo  es la familia, y estos son los que  enseñan las conductas aceptables o no en la sociedad en la que deben vivir. La actitud de los padres, así como el estilo educativo, permisivo, democrático o autoritario, puede ser factores de riesgo en el déficit del autoconcepto y en la autoestima. El autoconcepto se va desarrollando desde los primeros meses de vida con la relación que el bebe tiene con su madre. La aceptación de los hijos tal y como son, el reconocimiento de sus características tanto físicas como psicológicas, constituyen una buena formación de desarrollo del niño.  La confianza se establecerá cuando el niño pueda enfrentar y resolver situaciones difíciles o nuevas, en las que utilizará sus recursos tanto internos como externos, sin la necesidad de que sus padres estén presentes. Es por ello que los padres deben observar las potencialidades y dificultades que puedan tener con el objetivo de darles orientación y apoyo. Fomentar sus cualidades y modificar sus defectos es parte también del proceso para brindarle confianza.

La actitud de los padres durante los primeros años de vida  juega un papel decisivo en la salud mental de los hijos. Los castigos constantes, la exigencia continua  de la perfección, la descalificación, la falta de afecto, producen un daño ilimitado en el Yo de los hijos.

El ambiente escolar, las características del profesorado y la conducta docente ejercen influencias muy claras en el desarrollo del autoconcepto del niño (Entwisle y Hayduck,1984).

El papel de los profesores es vital.   Los que tiene una actitud distante, son autoritarios, o recriminan y descalifican a los alumnos en público, causan daño en ese autoconcepto que están formando.

Tanto los padres como los profesores deben proporcionar sentimientos de pertenencia al grupo, prestar atención a los intereses, destacar sus cualidades, animarle a expresar sus ideas, sus emociones, a solucionar sus conflictos, a darles responsabilidad, a tomar decisiones, a ser asertivos, es decir, a madurar como personas sanas y equilibradas. Los padres y los educadores  son el modelo al que los niños se refieren en primer lugar debido a su escasa experiencia, para dejar paso después al grupo de iguales

 

5º El conocimiento  del autoconcepto es imprescindible para poder cambiar. El autoconocimiento implica autoaceptación pero no implica inmovilidad. Jurdevic (2000): dice: "Autoaceptación no tiene que ver nada con resignación. Principalmente en la captación hay un respeto por los hechos y la realidad, deseo de ver, de saber, de profundizar, de conocer para poder cambiar; en la resignación no hay ganas de cambiar o de mejorar".

El primer paso para cambiar es aceptarse, conocer nuestros defectos, no para hundirnos con ellos, sino para desarrollar herramientas que nos permitan mejorarlos.

Existen múltiples programas para construir un autoconcepto positivo. Señalamos el Programa Pastes que presenta cuatro núcleos temáticos:

1º Aprendiendo a conocer a los otros

2ºAprendiendo a conocerte

3º Aprendiendo a parecerte a ti mismo

4º Listos para el futuro.

A través de actividades dentro de estos núcleos se pretende mejorar el autoconcepto y  con ello a la persona.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Definición de autoconcepto

AUTOCONCEPTO

 

Es la imagen que la persona se  tiene de sí misma y que se ha ido formando a través de las imágenes, comentarios, informaciones que los demás tienen de ella, a través de lo que ella piensa que puede conseguir, de lo que en realidad consigue y de lo que le gustaría ser

AUTOESTIMA

 

Es la parte del autoconcepto que hace
referencia a la evaluación que cada uno hace sobre sí mismo, sobre su capacidad y valía para resolver los problemas que se plantean día a día, a la forma de pensar, a la forma de sentir, a la manera de actuar y a relacionarse con los demás. Tener una buena autoestima  consiste en aprender a quererse y aceptarse como uno es, con sus virtudes y defectos

Ténicas para preparar actividades en los temas transversales

1ºDiscusión de dilemas morales

Se proponen al alumno situaciones de conflicto que susciten su interés, preguntándole cuál sería la mejor solución para el dilema. Cada alumno debe pensar cuál es la decisión adecuada y argumentar su decisión mediante razonamientos lógicos. se podría utilizar para estudiar la agresividad, comportamientos sociales, anomalías en las relaciones de familia, etc. Un ejemplo sería:

" Luisa, una muchacha de 16 años, contó un día en secreto a su hermana Julia, que había descubierto un buen sistema para adelgazar, provocándose el vómito después de cada comida, aunque últimamente se mareaba en clase y no tenía ganas de salir. Julia se preocupó mucho y rogó a su hermana que dejara de hacerlo, pero esta se negó rotundamente.

¿qué debería hacer Julia? ¿por qué?

¿debería Julia romper el secreto que Luisa le ha confiado y contárselo a sus padres. ¿por qué?

si los padres de Luisa descubren lo que sucede ¿qué deberían hacer?"

 

2 Hoja de valores

Consiste en presentar al alumnado un breve texto en el que se exponga una situación problemática que invite a la discusión.

 

3 Frases inacabadas y preguntas clarificadoras

Consiste en presentar una lista más o menos larga de frases inacabadas para que los alumnos manifiesten su postura ante un tema determinado. en grupos pequeños se discuten las respuestas individuales para posteriormente hacer una puesta en común con la síntesis de todos los grupos.

 

4  Lista de valores

Consiste  en entregar una lista con una serie de valores y actitudes y les invita a pensar sobre sus preferencias, ordenando la lista de mayor a menor preferencia. posteriormente  se realizaría una puesta en común  y reflexión colectiva sobre el conjunto de preferencias del grupo.

 

5 Barómetro de valores

Las personas participantes han de definirse ante una proposición dada que conlleva un juicio de valor. Las posturas deben ser a favor o en contra, excluyéndose la neutralidad.

un ejemplo sería la decisión que se adoptaría en un centro escolar que escolariza alumnos de varias  nacionalidades y de distintas religiones  sobre la dieta que se podría en el comedor escolar (dar cerdo a los musulmanes)

 

6 Búsqueda de alternativas

Presentar un problema y ofrecer el máximo de alternativas posibles para su solución.

 

7 Compresión crítica

Recabar información sobre la situación para comprenderla en toda su complejidad, enjuiciarla y tomar posición ante ella. se pretende huir de visiones parciales o simplistas buscando, seleccionando y contrastando informaciones diversas.

 

8 Cuchiceo

 Organización del grupo en parejas para debatir.

 

9 Debate público

Consiste en una comunicación directa entre dos personas especialistas, de forma coloquial y siguiendo un guión previsto. Posteriormente se podrá preguntar. Es apropiado para el intercambio de ideas y puede contribuir a promover la tolerancia puesto que cada participante tiene la oportunidad de exponer su punto de vista y de considerar el de los demás. Se podría realizar entre dos profesores del equipo docente  o bien entre dos alumnos dirigidos por el profesor y  así se aclaran conceptos y se desarrollan de una manera más profunda puntos que se consideren necesarios.

 

10 Discusión dirigida

Una discusión con la participación directa de todos los alumnos o por grupos. el profesor lanza preguntas y provoca la intervención de los alumnos.

 

11 Phillips 6-6

Agrupamientos de los alumnos de 6 en 6 par debatir un tema durante 6 minutos. Una vez finalizado el tiempo se asigna a cada grupo un minuto para que su portavoz exponga los resultados del debate y se inicia una discusión de las conclusiones con toda la clase   obtención de conclusiones generales. es útil para promover rápidamente la participación de todos los miembros de un grupo.

Es importante la utilidad que se puede extraer de esta técnica, ya que por muy grande que sea el número de alumnos en clase  pueden participar tanto dando opiniones como tomando decisiones. No requiere preparación, aunque no podemos definirla como una técnica de

aprendizajes, pero estimula a los miembros a expresarse y dar opiniones sobre el tema

 

12 Mesa redonda

Un grupo de alumnos o de personas expertas sostiene puntos de vista divergentes y actúan ante la clase dirigidos por un moderador. los integrantes de una mesa redonda son de 3 a 6 personas, aunque lo más general es que esté formada por cuatro, que deben ser elegidos para defender sus posturas. luego hay que dejar un período de tiempo para que los alumnos   formulen preguntas.

 

13 Panel integrado

En pequeños  grupos se estudia un tema concreto. Todas las personas han de pasar por grupos distintos,  poniendo finalmente en común lo discutido y extrayéndose conclusiones.

 

14 Sesión de tribunal

El   grupo escenifica un problema en forma de juicio,  interviniendo todos.  Se puede utilizar en casos de intolerancia a compañeros debido a su aspecto externo.

 

15 Torbellino de ideas

El grupo debe producir y exponer el mayor número posible de ideas y ocurrencias, de manera informal y libre, en torno a un tema o problema planteado. su objetivo es promover la producción de ideas. Se trata de una cuestión o problema planteado de forma clara. la norma fundamental es que cada persona aporte con total libertad tantas ideas como le sea posible, toda idea sugerida es admitida y la crítica o valoración se deja para una vez que ya no surjan nuevas ideas.

 

16 Técnica del riego

 Los alumnos expresan los eventuales riesgos que se derivan de una situación nueva y se discute la realidad de los mismos. 

 

17 Comentarios de texto

Su objetivo es seleccionar las ideas fundamentales del texto, eliminando lo circunstancial y anecdótico. Se trata de captar el mensaje  y expresarlo con sus propios términos, de manera que el resumen refleje lo que el autor quiere transmitir, tanto los problemas   filosóficos como las soluciones, etc.

 

18 Dialogo a partir de un texto

Se trata de partir de un texto para que el alumno analice e interprete su conjunto. posteriormente el conjunto de la clase establece un dialogo abierto.

 Se pueden desarrollar un pequeño debate sobre la publicidad de productos.

 

19 Dialogo a partir de un gráfico

Se trata de  partir de un gráfico para establecer un dialogo.

 

20 Estudio de casos o supuestos prácticos

Se presenta al alumno una situación concreta, se les pide que analicen los factores a tener en cuenta ante esa situación o conducta. se pone en común los razonamientos hallados y se sacan conclusiones. El profesor debe formular el caso, que debe conocer y tener detalles de él para poder salvar cualquier error que en un momento determinado pudiera surgir. una vez que el grupo conoce el caso, que ha discutido sobre él, se debe hacer un breve resumen de lo que se ha dicho, señalando las propuestas que no tienen sentido, y las que merecen la aprobación. después, el grupo intentará ponerse de acuerdo para poder buscar una solución. los casos pueden ser de la vida real, de la ficción o del acontecer histórico.

 

21 Role playing o dramatizaciones.

Dos o más alumnos representan una situación de la vida real asumiendo los roles del caso planteado actuando el resto  como meros  observadores.   su objetivo es entrenar las habilidades necesarias para afrontar estas situaciones  representadas. se debe explicar la situación o caso concreto que se va a tratar y se distribuyen los papeles de los personajes entre los participantes. en la representación se debe procurar la naturalidad, el realismo, la expresividad y la adecuación al papel atribuido.

 

22 Entrevista

Una persona reconocida como experta en el tema es interrogada por los alumnos ante la clase. puede ser entrevistado por el profesor o por algún alumno intentando que esas preguntas puedan responderse clara y precisa

 

23 Cine forum. disco forum. video forum. bibio forum

 Se presenta la película, canción, vídeo o libro  posteriormente se formula preguntas que favorezcan la reflexión.

24 Frase mural

Se trata de expresar una idea o una gráfica sobre la pared, encerado, papel o cartulina de gran formato  llevando un mensaje o idea con la intencionalidad de que sea captado, participado y asumido por el que lo mira

Ejemplo:  realizar murales sobre: evolución; leyes de la percepción, análisis de necesidades,  

 

25 Realización de carteles o murales

Se trata de expresar una idea o mensaje con dibujos, collage...

Ejemplo: se podría hacer realizar un mural sobre la pirámide  de las emociones, aplicaciones de la psicología, enfermedades de la personalidad. etc.

 

26 Fotopalabra

Una imagen sirve de pretexto para reflexionar y profundizar en aspectos relevantes de un tema. Se hará preguntas sobre ella para ayudar a mirarlas con atención y  resaltar aquellos aspectos sobre los que se quiera incidir

Ejemplo: presentar imágenes de obesos, o personas desnutridas e intentar observar rasgos

nocivos para la salud.

 

27 Rompecabezas

Consiste en dividir al grupo en equipos. a cada uno de los componentes del equipo  se le asigna y se le hace responsable de una parte diferenciada de la tarea a realizar, de manera que la realización del trabajo estará condicionada por la mutua cooperación y responsabilidad entre ellos.

Ejemplo de esta actividad sería dividir un tema en varias partes, y después de la exposición de cada uno de los grupos, organizar el tema de estudio.

 

28 Torneo de equipos de aprendizaje

Los alumnos son asignados en grupos. se presentan temas para estudios y trabajo y,   posteriormente se realizan torneos académicos entre los dos grupos

Ejemplo: se podría utilizar como evaluación de algunos de los nucleos de contenidos.

 

29 Grupo de investigación

Se divide el trabajo en subtemas. Por subgrupos o de manera individual se  realizará un trabajo que formara parte del trabajo grupal.

Ejemplo: buscar cada grupo  todo lo referente a  uno de los temas candentes en el aula. violencia, droga, sexualidad.

30 Plan de actividades

Gira en torno a un tema  que va a ser trabajado desde la perspectiva de diferentes materia y con varias técnicas. En él conoceremos la participación de cada uno de los alumnos y como emplea procedimientos concretos.

Ejemplo: proponer como tema central de clase: "educación ambiental" y tratarlo desde todas las áreas durante un período de tiempo que se considere oportuno.  Desde la perspectiva  matemática, analizando estadística, calculando deterioros ; desde el área  de lengua un estudio  de loa términos; desde la educación física, su influencia sobre el organismo; desde las ciencias naturales, su mecanismo de acción, desde  la etica, como un derecho humano fundamental, etc.

 

31 Seguir  la pista

Se trata de investigar un producto desde su condición de materia prima hasta su llegada al punto de venta.  Con este método  potenciamos la compresión de los procesos y su actitud crítica ante los hechos que analizan.

Ejemplo: elaboración del pan, alimento cotidiano de los alumnos.

 

•32    Producir en la escuela

Se trata de reproducir dentro del aula el esquema de producción-consumo. intentaremos desarrollar el tema de higiene y seguridad en la manipulación de productos. Elaboración de tartas, postres,  bebidas, con un estudio del precio, tiempo de elaboración, forma de realizarlo, modos de manipulación, etc.  hemos utilizado la fiesta de Santo Tomás para realizar esta actividad.

Desde el área de ingles y francés se han elaborado postres típicos, que se han sumado al concurso de paellas del centro.      

                              

•33    La investigación del medio

 

Es un método que utiliza técnicas mixtas. Es un plan de actividades múltiples, ordenado, estructurado y planteado como un modelo abierto de investigación que se basa en el principio de actividad del alumno y en el planteamiento y resolución de problemas.

 

34 Examinar situaciones difíciles

Responder a la pregunta ¿cómo soy?. Presentarse en público, valorar nuestras cualidades, reconocer nuestros defectos, elaborar proyectos de mejora.

 

•34    Encuestas

Preguntas formuladas a la población para extraer resultados. Ejemplo:  intentar conocer hábitos  de la población en relación a la salud,  drogas, nivel académico de la población y el entorno de los alumnos, actividades culturales.

 

 

DESARROLLO DE UNA UNIDAD DIDÁCTICA DE PSICOLOGÍA

 DESARROLLO DE UNA UNIDAD DIDÁCTICA INCLUIDA EN LA PROGRAMACIÓN

 

 

 

 

UNIDAD DIDÁCTICA

 

 

 

LA PERSONALIDAD.

 

LOS TRASTORNOS MENTALES

 

 

 

 

   OBJETIVOS DE ÁREA

  • Ø 1º Comprender su funcionamiento psicológico y el de los demás.

 

  • Ø 2ºDesarrollar actitudes de tolerancia con respecto a los comportamientos de los demás, especialmente por afecciones psicopatológicas.

 

  • Ø 3º Conocer la proyección que la Psicología actual tiene en sus principales áreas prácticas.

 

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 

  • Ø 1º Conocer el término académico de personalidad.
  • Ø 2º Distinguir entre carácter y personalidad, pudiendo discriminar los factores hereditarios de los puramente ambientales.
  • Ø 3º Conocer los métodos de diagnóstico de la personalidad
  • Ø 4ºDistinguir entre las distintas teorías sobre la génesis y el desarrollo de la personalidad
  • Ø 5º Dominar el léxico empleado por las escuelas psicológicas
  • Ø 6º Reconocer los síntomas, características y causas de los principales trastornos de la personalidad
  • Ø 7ºDiferenciar las distintas terapias
  • Ø 8º Reflexionar sobre sus propias personalidades, con el fin de reforzarlas en sus aspectos positivos y modificarlas en los negativos
  • Ø 9º Evitar el rechazo que producen los trastornos mentales

 

 

 

CONTENIDOS

 

CONCEPTUALES

PROCEDIMENTALES

ACTITUDINALES

  • q Concepto de personalidad
  • q Teorías sobre la personalidad
  • q Método de estudio
  • q Evaluación de la
  • q Personalidad
  • q Trastornos de la conducta
  • q Terapias de la conducta
  • q Dialogo sobre ideas
  • q Participación en su aprendizaje mediante trabajo en grupo y puesta en común.
  • q Uso de test y cuestionarios
  • q Transferencia de los conocimientos a situaciones reales
  • q Descubrimiento de rasgos a través de técnicas que refuercen la confianza
  • q Uso de las biografías para identificar rasgos de personalidad
  • q Mayor tolerancia social e individual como forma de respeto
  • q Interés por alcanzar un mejor autoconocimiento
  • q Valoración de la autoestima
  • q Constancia en sus relaciones sociales como manera de encauzar el desarrollo íntegro de su personalidad
  • q Identificación de los rasgos propios, con el fin de alcanzar una superación

 

 

 

 

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

 

 

  • ü Hacer una aproximación personal al concepto de personalidad y diferenciarlo de otros términos afines
  • ü Comprender las perspectivas desde las que interpretan la personalidad las diferentes teorías.
  • ü Definir teoría y operativamente conceptos como: ello, yo, super yo, conflicto, mecanismos de defensa, insconsciente, inconsciente colectivo, extroversión, introversión, neurótico, psicótico, antidepresivo.
  • ü Aplicar los conocimientos teóricos sobre la personalidad a conductas concretas
  • ü Conocer los principales trastornos de la conducta
  • ü Comprender y apreciar a la persona por encima de su conducta anómala.
  • ü Observar durante el proceso de aprendizaje la capacidad de compresión
  • ü Valorar el esfuerzo del alumnado para desentrañar las palabras clave del tema
  • ü Participar activamente en las actividades
  • ü Evaluar la puntualidad y corrección en sus respuestas y en las actividades de ampliación propuestas
  • ü Tener en cuenta la Autoevaluación
  • ü Tener en cuenta la Coevaluación

 

El alumnado conocerá en todo momento los objetivos, contenidos y criterios de evaluación. Se informará en todas las actividades de estos criterios con el fin de conseguir un aprendizaje significativo.

 

 

ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE QUE SE PROPONDRÁN A LOS ALUMNOS, INCLUIDAS LAS ESPECÍFICAS PARA ATENDER A  LA DIVERSIDAD DEL ALUMNADO

 

Las actividades propuestas para el desarrollo de esta unidad serán:

 

  • q 1º. - Actividades motivadoras
  • q 2º. - Actividades de enseñanza y aprendizaje
  • q 3º. - Actividades de ampliación
  • q 4º. - Actividades de evaluación. Autoevaluación. Coevaluación.

 

Entre las técnicas reseñadas en el ANEXO V proponemos para el desarrollo del tema las siguientes.

Para desarrollar las actividades motivadoras:

Cuchicheo y Frase Mural

Fotopalabra

Dialogo a partir de un gráfico

Discusión de dilemas morales

Lista de valores

Estudio de caso

Dramatización

Cine forun


 

Actividades   de enseñanza  

 

 

 

Compresión crítica

 

Discusión dirigida

Comentarios de texto

Realización de cuestionario de personalidad

 

Actividades de ampliación

Entrevistas

Exámenes de situaciones difíciles

Elaboración de un mapa conceptual

Juicio

 

Actividades de evaluación

Frases inacabadas

Búsqueda de alternativas

Philip6.6

Carteles

Exposición oral de una enfermedad

Grupo de investigación

 

Esta unidad didáctica se desarrollará en tres semanas, un total de 12 sesiones de clase.

 

En cada sesión se preparan varias actividades para aplicar las que se crea más oportunas conociendo el contexto donde van a desarrollarse. Es fundamental conocer los conocimientos previos sobre el tema, para partir de ellos y quitar conceptos falsos adquiridos.

 

 

 

 

SESIÓN I

 

Objetivos

 

1º Conocer el término académico de personalidad

2ºDistinguir entre carácter y personalidad

Contenidos

 

1º Concepto de personalidad (c)

2º Dialogo sobre ideas(p)

3º Participación en su aprendizaje(p)

4º Mayor tolerancia social (p)

C.  Evaluación

 

1º Diferenciar personalidad de términos afines

2º Definir el término de personalidad

3º Participación en el dialogo

4º Concreción en el cuadro de términos

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: TORBELLINO DE IDEAS

 

Tiempo aproximado: 20 minutos.

 

Contestarán los alumnos, uno por uno, a la pregunta qué es personalidad.

 Decir la primera idea que le sugiere la palabra. Escribir en la pizarra cada una de las ideas de los alumnos. Posteriormente, entre todos intentar buscar una definición que resuma dicho concepto. Cada alumno lo escribirá en su cuaderno y contratará con la definición dada en el libro buscando las similitudes y las diferencias.

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: COMENTARIO DE TEXTO

 

Tiempo aproximado: 30 minutos

 

En el siglo IV aC.  el gobierno de la ciudad de Abdera temió que Demócrito, el primer filósofo atomista, no fuese un loco peligroso y solicitó que el "padre de los médicos" Hipócrates, se trasladara a Abdera para dictaminar sobre el estado mental del filósofo. Acompañado de un grupo de discípulos, Hipócrates hizo un reconocimiento exhaustivo a Demócrito; leyó sus escritos y conversó largamente con él. Después, emitió su diagnóstico: Demócrito no sólo no estaba loco, sino que era un sabio notable. En una entrevista posterior, en la distendida conversación entre los dos sabios Demócrito dijo: "Pienso que la única fuente del saber es la concentración en sí mismo a fin de buscar, en la mente el porqué de las cosas. Puede que un día haga que un esclavo me pase un hierro candente ante los ojos, para poder concentrarme totalmente en mis razonamientos en busca de la verdad."

Hipócrates se levantó prestamente y excusándose por la prisa de su partida, se alejó a grandes pasos. Anduvo un buen trecho meditabundo, hasta que el más atrevido de sus discípulos le preguntó: "¿Por qué tan pensativo os ha dejado esta despedida, Maestro?" "Es que de lo que ahora acabáis de oír -contestóle Hipócrates -, he sacado un desencanto y, tal vez, una gran enseñanza: todos los filósofos, sin distinción, quieren un saber tan sólo hijo del razonamiento... Quiere cegarse para prescindir de la observación... No sé si eso puede ser útil para la Filosofía y la Matemática... Por lo que atañe a la Medicina, ¡no confiéis más que en lo que observéis¡"

Dr. Alfons Gregorich i Servat

 

 

1º Resume el texto

2º Identifica la idea central

3º Opinión personal

 

 

ACTIVIDAD DE REESTRUCTURACIÓN: CUCHILLEO

 

Tiempo aproximado: 15 minutos.

 

De dos en dos, los alumnos intentarán descubrir las diferencias y las semejanzas de Personalidad, Temperamento, Carácter y Rasgo

 

ACTIVIDAD DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE: ELABORAR UN CUADRO DEFINIENDO ESTOS TERMINOS

 

Tiempo aproximado: 10 minutos.

 

 

Personalidad

 

Temperamento

 

Carácter

 

Rasgo

 

 

 

ACTIVIDAD DE RECUPERACIÓN: RESUMIR Y BUSCAR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS

 

Tiempo aproximado: 20 minutos

 

1º Persona viene de la palabra estrusca fersuna= máscara. Busca la similitud de esta igualdad

2º ¿Influye en nosotros la apariencia externa de una persona?¿ Refleja la personalidad? Pon ejemplos sobre esto

3º Busca como define la personalidad JUNG; WRIGHT Y MISCHEL. Escribe dichas definiciones y haz el siguiente cuadro:  

 

 

AUTORES

SEMEJANZAS

DIFERENCIAS

JUNG

 

 

 

WRIGHT

 

 

 

MISCHEL

 

 

 

 

4º Busca una definición propia que integre las anteriores

 

MATERIALES A UTILIZAR EN ESTA SESIÓN.

Pizarra, Libro de texto y Diccionario

 

SESIÓN II

 

OBJETIVOS

 

1º Conocer los métodos de diagnóstico de la personalidad, tanto los que están basados en la observación comparada como aquellos derivados de la práctica clínica.

CONTENIDOS

 

1º Métodos para el estudio de la personalidad(c)

2º Aplicación práctica de los contenidos teóricos en la vida cotidiana (p)

3º Compresión para los actos de los demás(a)

C. EVALUACIÓN

 

1º Reconocer e identificar las principales técnicas de intervención más usuales en el conocimiento del individuo

2º Actitud receptiva a los conocimientos nuevos

3º Respeto ante otras formas de pensamiento

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: CLASES DE OBSEVACIÓN.

 

Tiempo: 10 minutos

 

El profesor, hace una serie de  gestos y preguntas sobre cualquier suceso del Instituto. Debe llevar anotado todo lo que va a hacer o decir. Posteriormente preguntará a los alumnos que ha hecho o dicho y entre todos se hará una versión. Se confrontará  con lo escrito antes de entrar.  Posteriormente se volverá a realizar pero ya advertidos los alumnos de qué deben observar

Se comprobará las diferencias de información que se obtiene entre la observación casual y la sistemática.

 

ACTIVIDAD DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE: EXPLICACIÓN DEL PROFESOR Y TOMA DE APUNTES DEL ALUMNO

 

Tiempo 10 minutos

 

Se centrará dicha explicación en los pasos a seguir en una entrevista clínica. Posteriormente se sacará un alumno al encerado para realizar un cuadro sinóptico, al que aportarán ideas todos los alumnos.

 

ACTIVIDAD DE PROFUNDIZACIÓN: REALIZACIÓN DE ENTREVISTAS

 

Tiempo: 20 minutos

 

Formando grupos de cuatro realizarán sucesivamente entrevistas entre ellos, ayudándose en la secuenciación de los pasos a seguir e identificando la información obtenida.

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: VIDEOFORUM

 

Tiempo 30 minutos

 

Ver el video " Entrevista para conseguir un empleo"

Analizar los pasos que se describen.

Preparar una entrevista para conseguir un puesto de mecánico en un taller. Se deberá hacer bajo las dos ópticas: como entrevistador y como entrevistado

Entrega de dicho trabajo al profesor. 

 

 

ACTIVIDAD  DE RECUPERACIÓN: DIALOGO A PARTIR DEL TEXTO

 

Tiempo: 20 minutos

 

"Cuando Steve Kaufman, un estudiante universitario de dieciocho años, aceptó tomar parte de un experimento sobre el efecto de la hipnosis en la habilidad para resolver problemas, no sabía que durante el curso del experimento quedaría parcialmente sordo por el efecto de la hipnosis, ni que le colocarían en una habitación con otros dos estudiantes, que aparentemente eran compañeros del experimento, pero que en realidad, eran cómplices del experimentador. Llegó al convencimiento de que los dos le excluían deliberadamente de su conversación y que se reían de él. Cuando se dio cuenta de lo que pasaba, su experiencia había confirmado la hipótesis del experimentador: que la sordera hace a las personas paranoicas, una conclusión altamente significativa para la gente con problemas auditivos, según aparece en muchos estudios.

Durante el desarrollo del experimento, Steve experimentó algunos momentos de ansiedad y nerviosismo, pero después, cuando fue informado de todo(se le explicó el propósito real del procedimiento) expresó un sentimiento de orgullo por haber jugado tan importante papel en esta investigación.

 

Tomado de PAPALIA Y OLDS, INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA. ED. McGraw, Madrid 1995.

 

El dialogo será dirigido a que los  alumnos comprendan:

 

1º Las personas que tomen parte como sujetos de un experimento deben ser protegidas de todo tipo de daño, bien sea físico como mental, o emocional.

2º Deben dar su consentimiento para participar en el estudio.

3º Debe de garantizarse  el derecho de abandonar la investigación en cualquier momento.

4º Debe de garantizarse la inocuidad del experimento, y en cualquier caso, los sujetos deberán ser informados de la verdad lo antes posible.

5º La persona que inicia o dirige la investigación debe ser responsable de los aspectos éticos de todos los colaboradores en el experimento o a informar de las posibles consecuencias no previstas.

6º Si iniciado el experimento se aprecia indicios de posible riesgo, el investigador está obligado a variar o a informar de las posibles consecuencias no previstas.

7º La información obtenida deberá ser utilizada de forma confidencial.

 

PODRÍA INICIARSE EL DIALOGO CON EL PROGRAMA TELEVISIVO: GRAN HERMANO

 

 

ACTIVDAD DE REFLEXIÓN

Tiempo 15 minutos

 

  1º El tutor explica lo que entendemos con la frase "ponerse en la piel del otro ". ¿Cómo es el otro en sí mismo, como vive sus cosas, sus sentimientos? ¿Cómo Comprender a los demás para comunicarnos mejor con ellos?,...

 

  2º Se forman subgrupos en parejas, para poder vivenciar mejor la situación de "ESPEJO"  con el compañero.  Este  ejercicio tiene tres fases:

 

  • 1) El compañero A realiza una acción, real o figurada, como tomar café, escribir una carta, etc.; el compañero B le imitará en todos sus gestos siguiendo su ritmo, sus emociones, etc., y procurará hacerlo con toda precisión.
  • 2) Se invierte los papeles B realiza la acción y A le imita.
  • 3) Unos momentos de concentración de cada uno sobre su compañero, luego cada uno de ellos va a ser, al mismo tiempo el que hace la acción y el espejo que imita los gestos del otro. Los dos hacen a la vez las dos cosas.

 

  3º Cada pareja comenta la experiencia vivida poniendo en común las siguientes  observaciones:

         a) Su dificultad para estar atento todo el tiempo.

          b) su capacidad de concentración en el otro.

          c) Las diferencias entre tomar la iniciativa de una acción e imitarla.

 

 

FRITZEN, SILVINO JOSE"

Ed. SALGA TERRAE. Santander 1989.Colección PROYECTA" 24.

 

MATERIALES PARA ESTA SESIÓN. :

  Video, materiales de escritura, libro de texto, fotocopia con el texto.

 

 

SESIÓN III

 

OBJETIVOS

 

1ºConocer los métodos de diagnóstico de la personalidad

CONTENIDOS

 

1ºConocer los test de personalidad (c )

2º Participar en su propio conocimiento( p)

3ºInterés por alcanzar un conocimiento de su personalidad e intentar corregir las  dificultades (a)

C. EVALUACIÓN

 

1º Conocer aspectos básicos para analizar sus propios problemas y reflexionar sobre sus conductas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN Y APRENDIZAJE: REALIZAR UN TEST DE PERSONALIDAD

 

Tiempo : 40 minutos

 

Se aplicará en test AFA - autoconcepto (forma A) de G. Musitu, F. García y M. Gutiérrez.

El test en sí sólo dura 10 minutos, Posteriormente se pasará a la valoración y reflexión sobre los aspectos académico, social, emocional y familiar que nos indica el test

 

Enseñar láminas del test de Rorschach

 

 

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: CLASIFICAR ROSTROS

 

Tiempo.25 minutos

 

Los rasgos de la fisonomía revelan el carácter de la persona y los estados de ánimo por determinadas significaciones que son universalmente interpretadas. Así se juzga a una persona por la impresión que su rostro nos causa.

El lenguaje del rostro nos habla, de una manera global, por las proporciones de la frente, ojos, mandíbulas, o por las líneas de las cejas y las comisuras de los labios.          

 

1º Se pedirá a los alumnos que traigan recortes de revistas, póster, fotografías etc.

 

2º Se organizarán grupos de 6 alumnos, y se procurará que todos los grupos tengan el mimo número de fotos.

 

3º Se pedirá que apliquen varios de los siguientes rasgos:

 

  • Ø Extrovertido- introvertido
  • Ø Enérgico- triste
  • Ø Confiado- desconfiado
  • Ø Egoísta- generoso
  • Ø Sociable- insociable
  • Ø Retraído- expansivo
  • Ø Simpático- antipático
  • Ø Dominante- sumiso

 

 

  • Ø Orgulloso- sencillo
  • Ø Atento- distraído
  • Ø Inteligente- torpe
  • Ø Bueno- malo
  • Ø Franco- reservado
  • Ø Seguro- inseguro
  • Ø Moral- inmoral

 

 


4º Se realizará una puesta en común, justificando cada grupo su decisión.

 

MATERIAL EMPLEADO

.

 Test AFA. Láminas de Rorschach.

 

 

 

SESIÓN IV

 

OBJETIVOS

 

1ºDistinguir entre las distintas teorías que tratan de explicar la génesis y el desarrollo de la personalidad

CONTENIDOS

 

1º Teorías explicativas:

Psicoanalíticas

Del tipo

Del rasgo

Humanistas

Ambientalistas (c)

 

2ºLectura comprensiva de textos(p)

 

3º Desarrollar el pensamiento crítico

C. EVALUACIÓN

 

1ºComprender las perspectivas desde las que interpretan la personalidad las diferentes teorías

 

2º Definir teóricamente conceptos como yo, ello super yo, conflicto, mecanismo de defensa, inconsciente, pícnico, extroversión, introversión, proyectivo, neurótico

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD  DE APRENDIZAJE: ELABORAR UN TRABAJO DE LIBRO ABIERTO

 

Tiempo 20 minutos de manera individual y 20 minutos colectivamente.

 

Identificar cada uno de estas teorías e intentar resumir los conceptos fundamentales. Sería conveniente aportar un esquema por parte del profesor.

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: ELABORAR UN MAPA CONCEPTUAL

 

Se propondrá a los alumnos la elaboración de forma voluntaria de dicho mapa.

 

ACTIVIDAD DE RECUPERACION: COMPLETAR EL SIGUIENTE CUADRO:

MECANISMOS  DE DEFENSA:

 

Tiempo: 30 minutos

 

MECANISMO

SIGNIFICACIÓN

REPRESIÓN

 

 

REGRESIÓN

 

 

PROYECCIÓN

 

 

FORMACIÓN REACTIVA

 

DESPLAZAMIENTO

 

 

NEGACIÓN

 

 

 

Poner un ejemplo de cada uno de ellos.

 

MATERIAL NECESARIO:

Material de escritura, libro de texto y Diccionarios  para buscar cada una de las palabras reseñadas anteriormente.

 

SESIÓN V

 

OBJETIVOS

 

1º Diferenciar conductas adaptadas de conductas desadaptadas.

 

 

2º Conocer los principales trastornos de la conducta

 

CONTENIDOS

 

1º  Distinguir entre:

angustia, fobias, hipocondría, neurosis depresiva, neurosis de conversión, conductas obsesivas compulsivas(c)

 

2ºAumentar la creatividad (p)

 

3º Respeto a las diferencias(a)

C.EVALUACIÓN

 

1º Comprender los antecedentes genéticos y ambientales y de otros factores que influye en la personalidad.

 

2ºAnalizar  las conductas patológicas.

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: COMENTARIO DE TEXTO

 

Tiempo: 20 minutos individual y 20 minutos de forma grupal.

 

¿ Le gusta su personalidad? ¿Qué le cambiaría?

Una cuestión muy importante es la de analizar si a uno le gusta la personalidad que tiene. Es relativamente frecuente encontrar gente a la que no le agrada su modo de ser. Que quisieran cambiar y no saben cómo hacerlo. Los síntomas más destacados en ese gustarse a sí mismo son: inseguridad, excesiva dependencia del criterio de los demás, grandes cambios de humor en períodos muy breves de tiempo (dentro de un mismo día pueden vivir estados de ánimo muy distintos o incluso oscilaciones de un día para otro, bruscas e inmotivadas), bloqueo de conducta ante ciertas dificultades más o menos difíciles, reacciones agresivas e incontroladas desencadenadas por estímulos muy pequeños, incapacidad para pensar en los demás y hacer algo por ellos 8 con realismo y sin buscar el aplauso, el agradecimiento, el que reconozcan lo que uno ha hecho), querer aparentar más de lo que uno es de un modo casi constante etc.

 En tales casos lo que se necesitas es una reforma personal concreta, realista y práctica. El mejor modo de hacerla es recurrir a un psiquiatra o a un psicólogo, pues hace falta una ayuda técnica. Lo primero es hacer un inventario sencillo y claro de qué cosas quitaría de ni personalidad que no son buena para ella, que no benefician y, por otra parte qué ingredientes le añadiría: que no tiene y qué le vendrían muy bien para alcanzar una cierta madurez. Se trata de una tarea de alquimia. Esta lista debe estar hecha en "lenguaje operativo", es decir, ser superconcreta, no irse por las ramas, ni divagar sino moverse en un plano práctico, que aterriza en lo concreto, en la vida diaria, familiar ,profesional, en los proyectos, y que sabe hacer esa labor de rastreo por la propia personalidad, empeñándose en modificarla, en hacerla mejor, más positiva, con más armonía entre sus componentes.

De ahí puede salir un pequeño programa de conducta, de forma que el propio sujeto vaya  siguiendo diariamente -mediante una puntuación que él mismo se da, siendo juez y parte a la vez- cómo avanza y lucha por mejorar.

Es la  hora de empezar a cambiar, sin perderse en la niebla de lo inconcreto, ni seguir ilusiones quiméricas, sueños seguramente hermosos pero sin base real alguna. Andando despacio se recorre el camino y se alcanza la meta prevista.

Enrique Rojas

 

Contesta a las siguientes cuestiones:

 

1º Resume la idea central del texto

 

2º Explica que quiere decir el autor en la frase: Se trata de una tarea de alquimia"

 

3º ¿Qué quiere decir el autor al hablar de un Inventario personal? ¿Cómo debe de hacerse?

 

4º Haz tu propio inventario personal

5º Analiza un posible programa de conducta. ¿ qué dice el autor respecto a cómo debe seguirse

6º Opinión personal.

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: ESTUDIO DE CASOS.

 

Se trata de identificar enfermedades conociendo síntomas

 

CASOS

DIAGNÓSTICO

1º I.m. es una persona que va de médico en médico. Todos le dicen lo mismo, que no tiene nada, pero él siempre cree que está enfermo

 

2º De ninguna de las maneras P.S. sube en el ascensor Trabaja en la 6º planta de un edificio en jornada partida, pero siempre lo hace a pie, pues en alguna ocasión ha subido en el ascensor y le ha dado sudor frío, palpitaciones

 

3º M.P. permanece horas y horas " perdido" con la mirada ausente y en un rincón

 

4º R.D. era una persona activa, pero de pronto empezó a comprar regalos a todo el mundo, a despilfarrar el dinero e incluso a insinuarse sexualmente a los vecinos y amigos. Desarrollaba una actividad incontrolada

 

 

 

MATERIAL EMPLEADO:

 fotocopias con el comentario de texto y con el cuadro

 

SESIÓN VI

 

OBJETIVOS

 

1ºConocer la enfermedad "esquizofrenia"

 

2ºReconocer los síntomas, características y causas de las neurosis, psicosis, y los trastornos con implicaciones psíquicas

CONTENIDOS

 

1º¿Qué es esquizofrenia?( c

 

2ºClasificació y explicación de los trastornos neuróticos: ansiedad, histeria, personalidad múltiple (c)

 

3ºIdentificar la paranoia (c)

 

4º Participación de los alumnos en su proceso educativo mediante la realización de debates (p)

 

5º Respeto a las personalidades de  los otros (a)

 

6º Fomento de la

creatividad (a)

C. EVALUACIÓN

 

1ºAlcanzar  una visión del ser humano como unidad biopsiquíca a través de la identificación y el trabajo de aula

 

2º Concienciar al alumnado sobre la interacción de lo fisiológico, lo mental y lo conductual, y en las que sea necesario emplear, relacionar e integrar los conceptos psico-fisiológicos pertinentes.

 

3º Utilizar los conocimientos adquiridos para analizar las dificultades en la comunicación con los demás

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: EL TRUEQUE DE UN SECRETO.

 

Tiempo: 40 minutos

1. - Se distribuye una papeleta a cada uno.

2. - Los alumnos/as deberán escribir en la papeleta la dificultad que encuentran en la relación y que       no les agrada exponer oralmente en público.

3. - Se recomienda que disimulen la letra para que no se sepa quién es el autor.

4. - Todos doblan la papeleta de forma idéntica, y una vez recogidas se mezclan y se distribuyen una papeleta doblada a  cada uno de los participantes.

5. - Se pide que cada uno asuma el problema que ha apareciendo en su papeleta y que le lea en voz alta como si él mismo fuera el autor, esforzándose por comprenderlo

6. - Cada uno lee en voz alta el problema utilizando la  primera persona  "yo" y haciendo las adaptaciones necesarias, aporta su solución.                                                                  

7. - Al explicar el problema a  los otros cada uno deberá procurar personalizarlo.

8. - No se permite debate ni preguntas durante la exposición.

9. - Al final se facilita que expresen sus sentimientos, reacciones:

        ¿Cómo te sentiste al  escribir tú problema?,

        ¿Cómo te sentiste al exponer el problema de otros?

        ¿Cómo te sentiste cuando el otro relataba tu problema?

         A tu parecer ¿comprendió el otro bien tu problema?

         ¿Consiguió ponerse en tu situación?

         ¿Crees que tú llegaste a comprender el problema del otro?

         ¿Cómo te sentiste en relación con los demás miembros del grupo?

         Cómo consecuencia de este ejercicio ¿crees que vas a cambiar tus sentimientos en relación con los otros?

 

MATERIALES:

 

- El bolígrafo, y papeletas.

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: DRAMATIZACIÓN. TEATRO LEIDO

 

Tiempo:35 minutos

 

1º Se eligirá un capítulo de "Concierto de instrumentos desafinado" de Vallejo Nájera y se dramatizará en el aula. Se llevará luces que se encenderán al hablar el narrador y los personajes. Cada uno de los alumnos llevará un cartel donde se identifique el personaje interpretado

2º Se pedirá una crítica del texto y opinión personal de cada uno de los personajes

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: COMENTARIO DE TEXTO

 

Tiempo 30 minutos

 

1º Se entregará al alumnado el siguiente texto.

 

"Alumno con deficiencia auditiva, con pérdida del 80% en el O.I. y de un 70% en el O.D. 

 

Nivel familiar: clase media baja, con déficit cultural y escasa expectativas sobre el alumno que ocupa el 2º de 5 hermanos. El mayor es deficiente psíquico y la hermana pequeña también tiene problemas auditivos.

 

Nivel académico: Viene de un colegio que tenía profesor de apoyo a la integración y que apoyaba al alumno durante 4 horas semanales. Su nivel curricular es de 3º de la ESO, aunque presenta lagunas de aprendizaje en las materias instrumentales (lenguaje y matemáticas)

 

Nivel de inteligencia: normal aunque en las pruebas de vocabulario y de relaciones lógicas es muy pobre, considerándose por debajo de la media. Desconoce un gran número de palabras habituales para su edad.

 

Tiene adaptaciones curriculares muy significativas en el área de Ingles y Música ya que se le han eliminado objetivos y contenidos que tuviesen relación con el mensaje oral.

El curso anterior tuvo apoyo del D.O. 3 horas a la semana en Matemáticas, Lengua e Inglés que no las evalúo positivamente, aunque el Equipo Docente decidió promocionarlo.

 

Es poco sociable, no permite que los compañeros le ayuden, con lo que en ocasiones se muestra irascible.

 

No falta a clase, muestra mucho interés, trabajando por encima de lo exigido. Tiene una letra casi ilegible y es desordenado.

 

Sus expectativas académicas son grandes, no coincidiendo con las de sus padres.

 

No lleva audífono, ya que sus padres no se lo han comprado a pesar de la petición del D.O. y del propio alumno. Se está intentando conseguir uno a través del Equipo de deficiente auditivos y de la Trabajadora Social del Ayuntamiento.

 

 

Contestar a las siguientes preguntas:

A) Identificar los rasgos de personalidad que están expuestos es en texto.

 

B) Contestar el siguiente cuestionario:

 

 

1º         ¿Conoces el programa de integración al que pertenecen tus compañeros?      

Si                 No 

2. -      ¿Sabes qué tareas realizan tus compañeros en las clases de apoyo?.

Si                 No 

3. -      ¿Consideras diferentes a estos alumnos de integración?

                                   Si                             No 

¿Por qué?. ________________________________________________________

 

            ¿Los tratas igual?

                        Si                             No 

            ¿Por qué? _______________________________________________________.

4. -      ¿Consideras que todos los profesores les prestan atención?.

Si                 Regular                    No 

5. -      ¿Se altera el ritmo normal de la clase cuando se atiende a uno de estos compañeros?.

                        Si                             No 

6. -      ¿Tienes compañeros que asisten al aula de apoyo?.

                        Si                             No  

7. -      ¿Te parece bien que se ausenten de la clase para ir al aula de apoyo?.

                        Si                             No 

8. -      ¿Consideras "lógico, normal y justo" que estos alumnos asistan al Instituto?.

                        Si                             No 

9. -      ¿Crees que tendrían que estar en otros centros diferentes?.

                        Si                             No 

10. -    ¿Piensas que estos alumnos pueden aprender las mismas cosas que el resto de la clase?.

                        Si                 Regular                    No 

C) se cuantificarán las respuestas y se debatirá sobre ellas. Es necesario insistir en el respeto a las diferencias, y en la unidad psicosomática.

 

 

 

ACTIVIDAD DE AUTOEVALUACIÓN: CONOCERSE A SÍ MISMO

 

Tiempo:30 minutos                 

 

Realizar el siguiente cuestionario:

 

Preguntas

Respuestas

Puntos

1º ¿Otorgas mucha importancia a la presentación material de tu

  trabajo( C), o te contentas con terminarlo grosso modo (A)?

 

A   B  C

 

2º¿Eres extremadamente meticuloso (C) o bien eres negligente, e incluso destrozón (A)?

 

A  B  C

 

 

 

3º ¿Te gusta el orden(carpeta, estuche, mesa para escribir) (C) o bien eres desordenado (A)?

 

A  B  C

 

4º ¿Necesitas silencio cuando te dedicas a tu trabajo que te interesa

(C) o bien eres desordenado(A) ?

 

A  B  C

 

5º  ¿Te gusta la precisión, la limpieza (C)o te contentas con un "Más o menos" (A)?

 

A  B  C

 

6º Demuestras preferencias por tus ocupaciones, por tus juegos (C) o prefieres variarlos (A)?

 

A  B  C

 

7º ¿Te gusta callejear, imitar a tus compañeros,(C ) o a lo largo de un trayecto no pierdes el tiempo en vagar o en distraerte (A)?

 

A  B  C

 

8º En la materias ¿demuestras alguna preferencias por algunas, a las cuales te consagras más que a otras(C ), o no dejas entrever tu inclinación por una materia determinada(A)?

 

A  B  C

 

9º A lo largo de una conversación ¿tienes tendencia a separarte del asunto tratado, a perder el hilo de la conversación o de sus propias ideas (C ),o permaneces atento a la cuestión y conduces a tus interlocutores (A)?

 

A  B  C

 

10º ¿Estás sujeto a manías, a repeticiones (C ), o, por el contrario, las ignoras (A)?

 

A  B  C

 

TOTAL

 

 

 

 

 

PUNTUACIÓN:

Cuéntese en la columna de 2 puntos

 

_ 1 punto por una respuesta = A

_ 0.5 por una respuesta = C

_ 0 por una respuesta = B

 

Busca, a continuación, el total de puntos obtenidos.

_ Si el cómputo oscila entre 0 y 5, tendrás estrechez de conciencia

_ Si el cómputo oscila entre 5 y 10 tendrás amplitud de conciencia

 

INTERPRETACIÓN:

 Estrechez de conciencia = La persona ve pocas cosas a la vez, pero las percibe con distinción y claridad. Sus objetivos e intereses se encuentran rígidamente delimitados y circunscritos. Lo cual le predispone a la unilateridad y la rigidez, Es exacto pero rígido

Amplitud de conciencia = Le interesan muchas cosas al mismo tiempo y no sabe por cual decidirse. Un espíritu es adaptable y flexible, pero divaga y se disipa con facilidad. Esta disposición ejerce una influencia favorable para la vida emocional, estética o artística. Se interesa por muchas cosas, pero sin penetrar a fondo en ninguna, frente al individuo del grupo anterior que se interesa por pocas, pero concentrándose con profundidad sobre ellas. Un exceso de amplitud predispone al ensueño, la difusión, la inconsistencia mental; por el contrario, un exceso de estrechez, conduce a la obsesión y a la manía.

  REFLEXIÓN:

Reflexiona sobre tus conductas y estudia las repercusiones que tiene en tu vida cotidiana

 

 

ACTIVIDAD DE PROFUNDIZACIÓN. PHILIPS 6.6

 

Tiempo:20 minutos

 

 

  1. Formar grupos de 6 alumnos, de los cuales cinco participan activamente y uno hace de observador.

  2. Se entrega a cada grupo, sentado en torno a una mesa, un sobre que contiene tarjetas con las palabras siguientes:

a) No es posible-la tolerancia-sin-una actitud de-empatía.

b) La tolerancia-es el-reconocimiento-de la-libertad.

c) Los que-no son-tolerantes-se vuelven-fanáticos.

d) Tolerancia-no es-debilidad-respecto a-los propios-pensamientos-sino flexibilidad.

e) La tolerancia-nos lleva-de la-mano-a la-democracia.

  3. El profesor expone las siguientes instrucciones:

- Con las trajetas que se entregan a cada grupo pueden formar cinco frases correctas y con sentido.

- Cada participante debe intentar formar ante sí y a la vista de los demás, una frase y colaborar a que los otros miembros del grupo también lo hagan, teniendo en cuenta lo siguiente:

  Nadie puede pedir, ni con palabras, ni con gestos, una tarjeta a otro.

  Cualquiera puede entregar una palabra o frase a otro, o dejarla en el centro de la mesa.

  No se puede quitar una tarjeta a un participante mientras éste la tenga ante sí, sólo cuando esté en el centro de la mesa.

  Nadie puede hablar, ni de palabra, ni con gestos, durante el ejercicio. Únicamente lo puede hacer el observador, que en momentos extremos puede detener el trabajo para recordar las normas que se están incumpliendo.

  El grupo no puede considerar el ejercicio realizado mientras quede en el centro de la mesa alguna tarjeta no incorporada a alguna frase.

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: INVENTAR HISTORIAS

 

Tiempo: 30 minutos

 Inventar dos historias clínicas de dos hipotéticos pacientes. Se puede elegir los dos trastornos que prefieras.

 

ACTIVIDAD DE COEVALUACIÓN:

 

Tiempo: 40 minutos

 

1º Cada alumno escribirá un trastorno de personalidad, enumerando los síntomas. Deliberadamente escribirá dos que no son de esa enfermedad

2º Se cambiarán los papeles al azar

3º Se debe identificar los errores

4º Si el alumno identifica los errores, conseguirá una buena valoración por parte del profesor.

 

MATERIALES A USAR:

 

Fotocopias; cuestionarios, test, libro de Vallejo Najera; material de escritura y cartulinas tarjetas.

 

 

 

 

SESIÓN VII Y VIII

 

OBJETIVOS

 

1ºLograr una visión sintética del ser humano en términos de unidad biopsíquica 

 

2º Reconocer los principales síntomas y características de los trastornos estudiados

 

 

3º Incrementar el conocimiento y la afición por el método científico

CONTENIDOS

 

1º Distinción entre neurosis y psicosis (c)

 

2º Identificación de enfermedades como histeria, esquizofrenia, paranoia fobias, psicosis maníaco depresiva (c)

 

3º Enjuiciamiento comparativo sobre trastornos de conducta (p)

 

4º Selección, clasificación de datos sobre la actividad humana(p)

 

5º Confección de síntesis sinóptica de los trastornos de personalidad(p)

 

6º Potenciación de la dignidad humana (a)

 

 

C. DE EVALUACIÓN

 

 1º Comprender, identificar y describir los principales trastornos de la conducta

 

2º Enumerar los síntomas y características de los trastornos estudiados

 

3º       Describir y dilucidar fenómenos que lleven a representar la conducta en estructuras y procesos de personalidad, mediante el análisis de la misma

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE DE VALORES

 

 

Tiempo:30 minutos

  • 1. Lectura del documento «Carta a un cabeza rapada».

¡EH, AMIGO TU LEER AQUÍ¡

(Carta a una "cabeza rapada")

            Querido cabeza rapada:

Yo escribirte con palabras fáciles, para que tú poder comprender. Yo leer en periódico que tú ser "bestia", pero yo no creer. Yo creer quo tú ser ignorante e ignorancia ser grande problema para todos. También para mí. Porque ignorante ser persona débil y persona débil tener miedo y el que tener miedo ser persona que hacerse agresiva y hacer "bonk" con bastón sobre cabeza de pobre hombre.

Yo querer decir esto: si tú pegar a un pobre hombre, tú no demostrar tu fuerza, tú demostrar tu debilidad y estupidez. Porque su cabeza rota no ver tu problema.

Tu problema ser que tú vivir en suburbio de mierda, sin trabajo o con trabajo de mierda. Tu problema ser que tú ser última rueda del carro. Y por eso tú querer volverte fuerte y tú tener razón. Pero nadie se vuelve fuerte pegando (Cuarenta contra dos) a dos personas débiles. Si tú querer ser fuerte tú deber rebelarte a tu debilidad Tú deber pensar. En tu cráneo afeitado haber cerebro. Tu cerebro necesita alimento, como tu estómago. Tú entonces intentar "hablar", "leer", y preguntarte por qué tú vivir vida de mierda. Esto es cultura. Y cultura ser fuerza para mejorar a las personas.

Yo saber: leer es muy cansado. Pensar ser aún más cansado. Mucho

Más cansado que gritar "negro de mierda" o "sucio judío". Gritar jilipolleces ser muy fácil. Todos ser capaces de insultar y odiar.

 

 

 

 

         A mí no me importa nada si tú afeitar cráneo o llevar botas militares: por mí tú poder ponerte alcachofa de sombrero y tatuar tus nalgas. A mí importar que tú respetar a ti mismo, tu cerebro y tu dignidad. Así tal vez tú aprender también a respetar a otras personas.

            Si tú gritar "sucio judío", tú debes saber por lo menos que es ser judío. Y si tu saber qué es ser judío, tú probar a preguntarte qué  tal si quemasen en hornos a tu madre, tu padre, tus hermanos, tus amigos, a ti mismo. Si tú empezar a hacer preguntas, tú empezar a vencer, preguntas ser como llave de coche: basta una para encender el motor y llegar lejos.

Yo, muy preocupado por ti (y también por las cabezas de los que quieres pegar). Yo preocupado porque e1 poder, cuando ver personas ignorantes, hace dos cosas: meterte en la cárcel (y cárcel ser como un inmenso "bonk" sobre tu cabeza). O bien servirse de ti como esclavo, mandarte a pegar, torturar y quemar a otros. Mientras él vive en buena casa, con buen coche y con buena tía. ¿ Tú querer ser libre? Mantiene tu cráneo afeitado pero aprende a amar tu cerebro. La fuerza y el poder habitar ahí: dentro del coco, no sobre el coco. Ciao.

Se plantearán las cuestiones o dilemas morales que el grupo vaya produciendo. El profesor/a o un alumno/a puede hacer de moderador/a.

 

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN

 

Tiempo 70 minutos.

 

1º Se proyectará el video: Algo voló sobre el nido del cuco

 

2º Debate dirigido 

 

3ºConclusiones finales.

 

 

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN

 

Lectura de los siguientes libros:

  • A) "Los renglones torcidos de Dios" de Torcuato Luca de Tena
  • B) "Walden Dos", de B.F.Skiner

1º Los alumnos elegirán  el que más le interese.

2º Cada uno de ellos deberá hacer un estudio-resumen identificando los

Planteamientos psicológicos de la novela, reseñando conductas, describiendo las terapias o experiencias y los resultados. Se completará el trabajo con unos comentarios personales

 

 

 

ACTIVIDAD DE RECUPERACIÓN: COMENTAR FRASES

 

Tiempo: 20 minutos

 

 1º Si la personalidad pudiera modificarse en el futuro mediante la acción de fármacos que corrigiesen los excesos o carencias de neurotrasmisores, tal y como prevén algunos psiquiatras, ¿qué sucedería si todos los seres humanos quisieran gozar de una personalidad dominante?

 

2º¿Somos realmente como nos comportamos? ¿Qué hacen los mecanismos de defensa? ¿Podemos creer que somos sinceros con nosotros y con los demás, sin ser conscientes de nuestros rasgos ocultos?

 

3º Prácticamente casi nadie, fuera de los especialistas como es lógico, distingue entre los diferentes trastornos mentales. Para la gente alguien que los padece es un "loco".

Sin embargo, muchas personas tienen trastornos graves y no parecen ni se comportan como un loco. Todos los seres humanos tienen problemas psicológicos y, por lo tanto, alteramos la percepción de la realidad circundante en uno u otro sentido

 

 

ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN: DRAMATIZACIÓN

 

Tiempo:45 minutos

 

 En primer lugar se debe exponer el problema o situación, describiéndolo con toda precisión y riqueza de detalles. "Convivir con un enfermo mental" Posteriormente se pedirán voluntarios que deseen participar en la representación encarnando los diferentes papeles o personajes que intervienen en ella. Los actores podrán interpretar libre uy espontáneamente los papeles tal y como se les ocurra, siendo fieles a la realidad. El grupo podrá indicarles los aspectos, palabras, gestos, actitudes, etc., más característicos. La técnica debe realizarse en dos momentos:

 

*Momento de representación: Los interpretes desarrollan la escena con toda objetividad, naturalidad y espontaneidad adecuándose lo más posible a la realidad de los hechos. La acción no debe interferirse ni interrumpirse, salga como salga y se haga como se haga. Cuando se considere que la acción ha puesto de manifiesto la suficiente información como para ser debatida se da por finalizada la escenificación. Con lo que daremos paso al siguiente momento.

 

*Momento de discusión: Finalizada la escenificación se abre un debate, comentario y discusión a propósito de la objetividad y realización de la representación. Los primeros en tomar parte deben ser los propios actores aclarando lo que han hecho. Después participa todo el grupo preguntando sobre el tema.

 

Recomendaciones: Se ha de procurar no coger escenas que puedan herir sentimientos, ridiculizar personas, sancionar...

 

 

 

MATERIALES PARA ESTA SESIÓN:

Video

Fotocopias

Libros antes citados

Material de escritura

 

SESIÓN IX

 

OBJETIVOS

 

1º Diferenciar las diferentes terapias aplicadas en el tratamiento de las enfermedades mentales, pudiendo enumerar los principios teóricos y metodológicos

 

2ºUtilizar los conocimientos adquiridos para reflexionar sobre sus propias personalidades con el fin de reforzar los aspectos positivos o modificarlas en lo negativo

 

3º Adquirir conciencia sobre los efectos de los trastornos mentales, evitando la discriminación hacia los que lo padecen

 

CONTENIDOS

 

1º Definición de psicoterapias (c)

 

2ºTerapias biológicas (c)

 

3ºTerapias psicológicas (c)

 

4º Terapias de grupo, familiares y ambientales (c

 

5ºAumento del pensamiento creativo, desinhibiendo la personalidad, a través de técnicas que refuercen la confianza en uno mismo (p)

 

6º Interés de alcanzar un mejor autoconocimiento e intentar conseguir una personalidad madura, equilibrada y  segura de sí misma (a)

C. DE EVALUACIÓN

 

1º Reconocer los principales ámbitos de aplicación de la Psicología

 

2º Identificar las técnicas de mejora del autoconocimiento

 

3ºSaber aplicar la toma de decisiones

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD MOTIVADORA Y DE APRENDIZAJE: ENSEÑAR ESTRATEGIAS DE HABILIDADES SOCIALES

Tiempo: 55 minutos

1º Se entregará a los alumnos el siguiente texto:          

Desarrollar Habilidades Sociales, entendiendo como habilidades sociales la capacidad de las personas para insertarse activamente en los diferentes grupos sociales de relación. Se utiliza como sinónimo de competencia social y asertividad.

El proceso de enseñanza aprendizaje de las habilidades sociales se estructura en cinco pasos:

a) Información

b) Moldeamiento o aprendizaje por imitación

c) Representación o pole-playing

d) Refuerzo

e) Transferencia

 

Las habilidades sociales, siguiendo a Michelson. , Sugai y Kazdin se pueden estructurar en las siguientes categorías:

1º Las relaciones presociales como saber escuchar, saber pedir colaboración

2º Habilidades facilitadoras de la interrelación y la comunicación positiva con los demás,  como saber iniciar una conversación, vencer la timidez...

3º Habilidades sociales afectivas como expresar sentimientos, vencer la ira...

4º Habilidades que permitan buscar alternativas a la agresión como sería responder a una burla solucionar conflictos...

5º Habilidades sociales superadoras del estrés, como pedir aclaraciones, reaccionar a la presión de grupo...

 

  • C) Se hará ejercicios sobre cada uno de ellos. Se pedirá a los alumnos que creen sus propios métodos. ANEXO V

 

 

 

 

ACTIVIDAD MOTIVADORA Y DE APRENDIZAJE: REALIZACIÓN DE ´´TECNICA DE DINÁMICA DE GRUPO:

Tiempo: 55 minutos

A) Se entregará a los alumnos el siguiente texto:

 Resolución de Conflictos.

Resolución de conflictos se define como el conjunto de estrategias que proporcionan un método o guía práctica para analizar los problemas, y desarrollar capacidades, actitudes y valores que les capacite para enfrentarse a ellos de modo positivo y constructivo. El proceso a seguir es:

1º Clarificación o definición del problema

2º Alternativas, consistente en enumerar, de manera rápida y sin entrar en detalles las posibles soluciones a la situación que se analiza, sin descartar siquiera las que son fantásticas o irreales.

3º Valoración, sometiendo a examen todas las propuestas con el fin de recoger la mejor.

4º Aplicación de la solución

  • D) Se hará ejercicios con problemas presentados por los alumnos

Definición del problema

 

 

Alternativas

 

 

Valoración

 

 

Decisión

 

 

 

  • E) Posteriormente es aconsejable realizar una reflexión sobre el proceso, pero no de la solución.

 

 

 

 

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: REALIZAR MAPAS CONCEPTUALES

 

1º La actividad consiste en realizar mapas conceptuales sobre los distintos tipos de terapia utilizados en la curación de los trastornos mentales.

2º Deberán buscar información y bibliografía complementaria

 

 

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: ASUMIR ROLES DIFERENTES

 

Tiempo: 30 minutos

 

1º Se dividirán en grupos asumiendo todos el papel de psiquiatra.

2º Se entregara casos clínicos iguales a todos los grupos. Los alumnos deberán buscar la terapia que consideren más idónea.

Puesta en común: Se leerá el caso clínico y cada grupo justificará la propuesta elegida. Se debatirá y se puntuará las opciones

4º Se hará una Coevaluación por grupos y por miembros de cada grupo

 

MATERIAL UTILIZADO:

Fotocopias del texto, material de escritura.

 

 

SESIÓN X

 

 

OBJETIVOS

 

1ºConocer y valorar las propiedades terapéuticas de los psicofármacos

 

2º Prevenir el consumo de drogas

 

3ºPotenciar la asertividad

 

4ºDistinguir entre medicación prescrita por un profesional y el mal uso de estos

CONTENIDOS

 

1ºPsicofármacos( c)

 

2ºLas drogas(c )

 

3ºLocalización de noticias periodísticas relacionada con las drogas(p)

 

4ºIdentificación de los problemas que produce la droga(p)

 

5ºSelección y comentario sobre publicidad(p)

 

6ºValoración de los psicofármacos(a)

 

C. DE EVALUACIÓN

 

1º Saber los que son psicofármacos.

 

2º Relacionar las técnicas de intervención en las drogodependencias

 

3º Identificar los problemas que producen las drogas.

 

4º Enumerar las causas que llevan a la drogadicción

 

ACTIVIDAD DE MOTIVACIÓN: ANÁLISIS DE PUBLICIDAD

 

Tiempo: 40 minutos

 

1ºSe aportará a la clase publicidad de tabaco y alcohol

2º Se analizará la forma, el color, las imágenes, el mensaje

3º Se concluirá la sesión con un dialogo en el que se defina: "Salud"

 

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: COMENTARIO DE TEXTO

 

Tiempo:30 minutos

 

            " Algunas industrias farmacéuticas no dudan en anunciarse en revistas médicas mediante publicidad de sustancias psicoactivas que poseen efectos similares al de algunas drogas, aún cuando no sean tóxicas. Incluso recomiendan tranquilizantes para niños. M. Pines recoge dos de ellos en su libro "Los manipuladores del cerebro"

¿Qué hace llorar a una mujer? ¿Un hombre? ¿Otra mujer? ¿Tres niños? ¿No tener niños? ¿La arrugas? Sea lo que sea... si está deprimida piense en Pertofane

El colegio, la oscuridad, la separación, la visita al dentista, los monstruos. La angustia cotidiana de los niños se nos escapa a veces de las manos. Un niño normalmente puede manejar sus angustias. Pero a veces le superan, y entonces necesita su ayuda. Su ayuda puede se Vistaril"

 

1º Resume la idea central del texto

2º Crees que los psicofármacos sólo curan

3º Opinión personal.

 

ACTIVIDAD DE PROFUNDIZACIÓN: ELABORAR UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

 

1º Buscar una encuesta que puedan realizar los alumnos sobre Drogas. Son recomendable las preguntas que se realizaron en Cieza recogida en el libro Educación para la salud de varios autores y coordinados por Pilar Sánchez.

Se podría usar la que ha realizado la Consejería de Sanidad y Consumo

2º Recogida de datos por parte de los alumnos

3º Análisis de los datos obtenidos.

 

ACTIVIDAD DE RECUPERACIÓN: ELABORACIÓN DE UN TRABAJO

 

Se realizaría un trabajo sobre drogas, en el que definiese, se viese los métodos de prevención, análisis de las causas y de las consecuencias.

 

ACTIVIDAD DE AMPLIACIÓN: ANÁLISIS DE DATOS

 

1ºPresentación de gráficos relacionados con el consumo de drogas  y programas de prevención

2º Pedir a los alumnos que realicen una programación para alumnos de 8 años, ideando tres actividades.

 

ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN: EDUCAR EN VALORES

 

Tiempo:40 minutos

 

Texto recogido de una leyenda hindú

 

La aldea bullía de vida.  En su calle principal  se hallaba instalado mercado.  Hombres y mujeres se afanaban por comprar y vender, por conseguir y ofrecer.                       

            Aquel caminante y peregrino, apoyándose en su viejo bastón, cruzo                                                                          la calle del mercado con sonrisa escéptica ante tanto trajín y movimiento.

Apenas se había alejado de aquella algarabía y bullicio, cuando de una  casa salió corriendo un niño.  El caminante se detuvo y le observó detenidamente.

De pronto el niño tropezó y fue a caer junto a una oca que andaba                                                                           picoteando por los alrededores de la casa.  La oca, una vez repuesta del susto, siguió picoteando como si nada hubiera ocurrido.

Todavía contemplaba el caminante la escena cuando apareció por la                                                                          puerta de la casa una mujer gritando frenéticamente y agarrando al niño caído. Le levantó de golpe, sin ningún miramiento, al tiempo que le preguntaba  amenazadora:

-¿Dónde está  el anillo? ­ Tráelo aquí!

Mientras decía esto, comenzó a registrar furiosamente al niño. El niño, asustado, se echó a llorar. La madre, cogiéndole fuertemente el brazo, le volvió a preguntar  por                                                                           el anillo, al tiempo que le zarandeaba.

           Fue en este momento cuando el niño, levantando la vista hacia el caminante, que contemplaba la escena, dijo:

­! ¡ Lo ha cogido él! ­ ¡Ha sido él!

 El caminante quedó sorprendido, pero no pronunció palabra. La mujer, soltando al niño, se dirigió a él con aire enfurecido:

­ ¡Devuélvenos el anillo o llamaré‚ a los guardias!

Ante el silencio resignado del caminante, la mujer comenzó a gritar:

­ !¡Socorro, guardias! ­ ¡Guardias, al ladrón!

Tal  fue el alboroto que armó que, pocos minutos después, estaban junto al caminante los dos guardias que se encargaban de vigilar el mercado.                                                                           Iban a caballo y, sin descabalgar y desenvainando sus espadas, le increparon

            ­ ¡Santón sinvergüenza¡ ­ ¡Devuelve el anillo que has robado o nos encargaremos nosotros de encontrarlo¡

El peregrino seguía en silencio, casi bajo los cascos de los caballos que, nerviosos, caracoleaban en torno a él.

          El caminante, por toda respuesta, dijo:

            - No tengo el anillo.  Es la verdad.

 - Mientes - rugió un guardia, al tiempo que hacía levantar las patas delanteras a su caballo para intimidar al caminante.

 - Ha dicho la verdad - repuso el caminante sin inmutarse.

La disputa se prolongó por espacio de unos minutos. El guardia llegó a golpear al peregrino que, impasible, siguió callado y de pie.

Un caballo, en uno de sus muchos caracoleos, pisoteó a la oca que todavía merodeaba por allí. La oca murió en el acto.

Fue tan sólo entonces cuando el caminante dijo a los guardias:

- El anillo que buscáis está en el buche de la oca. Porque, cuando el niño cayó y perdió el anillo, la oca se lo tragó.

Un guardia bajó enseguida del caballo y con su espada abrió la oca en canal. Y en el interior de  su buche apareció el brillante anillo... Con gesto amable y cortés devolvió el anillo a la mujer, al tiempo que le hacía una parsimoniosa  reverencia. Luego, dirigiéndose al  caminante, le preguntó:

 -¿Si lo sabías, por qué permaneciste en silencio?

            El peregrino, apoyándose en su bastón, contestó:

- Porque si os lo hubiera dicho, enseguida habríais dado muerte a 1a oca... Y un ser vivo tiene más valor que cualquier trozo de metal, por mucho que brille y despierte la codicia de las personas.

Y  lentamente se alejó por el camino del valle que conduce hacia el bosque.

 

 

Contestar las siguientes cuestiones:

 

1ºResumen del texto

2º Señala la idea central

3º Relacionarla con el tema de la personalidad

4º Hacer una frase  publicitaria que recoja la idea

 

MATERIALES PARA ESTA SESIÓN:

 gráficos, cuestionarios sobre drogas, fotocopias, recortes de anuncios

 

SESION XI y XII

 

 

OBJETIVOS

 

1 Dar a conocer a los alumnos en que momento de proceso de enseñanza aprendizaje se encuentran

 

2º Conocer las dificultades que puedan tener para conseguir los objetivos de la unidad didáctica: "La personalidad"

 

3ºPropiciar la construcción de estrategias de aprendizaje adecuadas y concretas, sentando las bases de un trabajo personal y autónomo. 

CONTENIDOS

 

Serán los contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales programados para la unidad didáctica.

C. DE EVALUACIÓN

 

Serán los criterios establecidos al programar la unidad didáctica

 

 

 

ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN: COMPLETAR LAS SIGUIENTES FRASES

 

Tiempo: 30 minutos

 

1º Según el psicoanálisis, el ello se rige por..............................................................

2º La racionalización es para FRUD.............................................................................

3º El T: A:T es un test de.................................................................................................

4º Una persona gorda, baja, redonda pertenece al tipo...................................................

5º El ello es la psicología freudiana es...........................................................................

6º El autor que utiliza la terapia "centrada en el cliente es.....................................

7º Las fobias pertenecen a los trastornos................................................................

8º En la terapia psicoanalista la relación emocional y afectiva que se produce entre el terapeuta y el paciente se basa en: .........................................................................

9º El mecanismo de defensa de represión es......................................................

10La evaluación de la personalidad se hace por medio de................................................... .............................................................................................................................................

 

EVALUACIÓN DE LOS TRABAJOS DE AMPLIACIÓN: AUTOEVALUACIÓN

 

Se expondrán al grupo clase,  presentando todo el material que aporten. Servirán para aumentar la calificación

 

Para la valoración global del alumno se tendrá en cuenta:

 

1º El manejo, presentación y diseño de las actividades propuestas

2º La participación en las puestas en común, en los resúmenes, en la elaboración de esquemas, mapas conceptuales

3º Se valorará la encuesta realizada

4º Se puntuará la búsqueda de soluciones a los casos planteados

5º Se  dará por valorada positivamente la unidad didáctica siempre que el alumno alcance los contenidos mínimos de esta unidad.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EVALUACIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y ACTITUDES

 

 

Tiempo: 45 minutos

 

          En tiempos remotísimos, todos los hombres eran dioses.  Pero abusaron tanto y tanto de su poder que Brahma, el gran dios, reunió en Consejo a los dioses menores para decidir qué se tenía que hacer ante aquella situación.  El Consejo decidió quitar a los hombres la divinidad y esconderla en un lugar donde jamás pudieran recobrarla

         Un dios menor propuso enterrarla en lo más profundo de la tierra.  Se desestimó la propuesta porque creyeron que fácilmente el hombre hurgaría en la tierra y la encontraría. Otro propuso sumergirla en el fondo del océano.  Tampoco se aceptó puesto que el hombre algún día podría llegar hasta el fondo y volver a abusar de la divinidad.

          Cavilando estuvo el Consejo mucho tiempo sin hallar respuesta factible, hasta que Brahma les propuso: "Creo haber hallado el lugar idóneo para esconder la divinidad, de manera que el hombre  nunca la encuentre y pueda abusar de ella.  La esconderemos en el fondo del mismo hombre.  En la profundidad de su ser será  el único lugar donde jamás se le ocurrirá  buscar."

             Desde entonces, todos los hombres en lo más profundo de ellos mismos, tienen escondida la divinidad.

       - Orientación didáctica:

           

La leyenda podemos narrarla de distintas maneras:

  • Explicarla el tutor;
  • Representarla un pequeño grupo a los demás;
  • Narrarla con títeres unos cuantos;
  • Simplemente fotocopiarla y que cada uno la lea.

.

Los alumnos deberán escribir un comentario personal del texto. Se valorará la concreción en el lenguaje, las analogías encontradas, y la madurez en la reflexión.

 

 

 

 

RECURSOS DIDÁCTICOS DE LA UNIDAD ELEGIDA:

 

Diccionario y libros de consulta.

Revistas y periódicos. Recorte de anuncios, textos...

Libros de lectura ya mencionados en cada uno de los contenidos

Libros de texto variados Editorial Laberinto, CEPE, Alfer

Fotocopias de los comentarios de texto presentados en las distintas sesiones

Fotocopias de la documentación aportada al tema.

Cinta de video

Reproductor de video

Proyector de transparencias para las explicaciones del profesor

Grabaciones de video realizadas por los alumnos.

Ordenador y CD ROM diccionario Encarta.

 

4.7. JUSTIFICACIÓN DE LA OPCIÓN METODOLÓGICA REALIZADA

 

La enseñanza de la Psicología debe permitir al alumnado elaborar estrategias de nivel cognitivo superior como: la reflexión, elaborar teorías explicativas de la realidad, organizarse libremente su tiempo de trabajo, la capacidad crítica y la creación de pensamiento divergente.

Es muy importante intentar que el aprendizaje sea significativo para que el alumno integre y relacione con sus esquemas cognitivos los nuevos contenidos que se le presentan incorporándolos de forma que el nuevo conocimiento sea funcional para su vida.

 

De manera genérica, podemos distinguir tres grandes tipos de actividades:

 

1) Comentarios de texto sobre fragmentos escogidos: el fin que se persigue es el fomentar en el alumno la lectura directa de obras psicológicas, con los objetivos de potenciar su capacidad analítica y su pensamiento crítico. En ocasiones, el texto se convierte en instrumento propicio para establecer coloquios o debates sobre aspectos analizados en el mismo.

 

2) Investigaciones, experimentos o casos prácticos: perseguimos con ello una triple finalidad: En primer lugar, que los alumnos conozcan históricamente la praxis investigadora de la psicología; en segundo lugar, que adquieran hábitos y procedimientos del trabajo científico; y, finalmente, que comprendan la metodología utilizada en la verificación o comprobación científica de las hipótesis teóricas. En los casos donde es posible llevar a la práctica la reproducción del experimento, puesto que los materiales y condiciones del mismo pueden ser reproducidos fácilmente en el aula, proponemos su realización; en otros casos, motivamos a los alumnos para que diseñen teóricamente un experimento o las condiciones de comprobación  del mismo; en cuestiones relativas a la psicología terapéutica, les llevaremos a la obtención de información, a la vez que aprendan a colaborar con los demás en la resolución de problemas. También fomentamos el uso de test en el aula, como forma de conocer sus procedimientos y utilidades, así como los límites de sus predicciones. Además, el uso de test puede proporcionar al alumno un mejor conocimiento de sus aptitudes y destrezas.

 

3) Un tercer grupo de actividades destinadas a potenciar la creatividad. Trabajaremos los debates, la puesta en común de resultados, los mapas conceptuales o el intercambio de información y de críticas constructivas entre distintos grupos de trabajo.

 

En las Actividades presentadas se ha procurado partir de Actividades motivadoras que interesen al alumno en los nuevos conocimientos, para ofrecer Actividades relacionadas con el proceso de enseñanza-aprendizaje, con Actividades  de profundización o ampliación de conocimientos con el fin de atender a la diversidad y unas Actividades de evaluación que permitan al alumno autoevaluarse.