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Esquema sobre motivación y optimismo

Motivación y Optimismo

Seminario de formación                  

Curso 2009-2010

Tengo otro blog:El mosaico educativo

¿Qué es motivación?

  • Es el estímulo que mueve a una persona para realizar conductas e insistir en ellas para completarlas. Es la voluntad de realizar un esfuerzo
  • Pueden ser racionales, emocionales, egocéntricos, altruistas, de atracción, de rechazo...

Ejercicios para favorecer la motivación

  • Puntuar en una lista distintos motivos para vivir.
  • Reflexionar sobre canciones, fotografías , revistas. Explicar los motivos de la selección.
  • Analizar algún hecho conflictivo cercano y buscar los motivos

 

Ejercicio para el grupo

  • ¿Cuál es mi situación actual?
  • 1º Conmigo mismo
  • 2º Con mi familia
  • 3º Con mi trabajo
  • 4º Con el mundo
  • ¿Guardan relación entre sí?
  • ¿Qué puedo cambiar?
  • Objetivo: Reflexionar sobre las propias motivaciones

 

Optimismo

  • Se define como una característica de la personalidad que media entre los acontecimientos externos y la interpretación personal de los mismos.
  • Ayuda a enfrentarse a las dificultades con ánimo y perseverancia, descubriendo los positivo de las personas y las circunstancias, confiando en las propias capacidades.

Optimismo

  • Se define como una característica de la personalidad que media entre los acontecimientos externos y la interpretación personal de los mismos.
  • Ayuda a enfrentarse a las dificultades con ánimo y perseverancia, descubriendo lo positivo de las personas y las circunstancias, confiando en las propias capacidades.

 

Ejercicios para potenciar el optimismo

  • Pensar en situaciones que producen malestar y eliminarlas en nuestro pensamiento.
  • Potenciar el sentido del humor. Reírse de un mismo
  • Hablar con los demás
  • Actividades de tiempo libre gratificantes
  • No permanecer inactivos
  • Diversificar actividades

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Esquema sobre autocofianza y autocontrol

La autoconfianza y el autocontrol

Curso 2009-2010

Cómo aumentar la autoconfianza

 

  • lEs la creencia de una persona de ser capaz de actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamiento.
  • lEn la autoconfianza interviene el autoconcepto, la autoestima, las experiencias vividas, el sentimiento de éxito o fracaso.
  • lEjercicio: El águila gallina el águila que siempre fue gallina porque así se consideraba

 

 

Ejercicios para fomentar el autocontrol

 

 

  • lRespiración profunda
  • lEnsayo mental
  • lPensamiento positivo
  • lEjercicio de relajación

Consejos para favorecer el control emocional

  • lDarse autoinstrucciones
  • lParar el pensamiento o técnica distractora
  • lTiempo fuera
  • lMarcar metas realistas
  • lPracticar la auto- observación

Ejercicios para el grupo

 

  • lRespiración abdominal profunda
  • lTécnica de Dr. E. Jacobson

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Esquema sobre autoestima

//

 

La Autoestima //  

AUTOESTIMA

  • Es la evaluación positiva o negativa que la persona hace de sí misma.
  • Es fundamental para la salud

Consejos para fomentar la autoestima

  • Sentirse orgulloso/a de los logros aunque sean pequeños
  • Tener un autoconcepto real
  • Aceptarnos tanto en los puntos débiles como en los fuertes
  • Ser generosos y perdonarnos
  • Confiar en nosotros y en nuestras opiniones

Ejercicios para fomentar la autoestima

  • Enumerar las cosas que hago bien
  • Cómo soy yo. Establecer cualidades positivas y negativas
  • Enumera actividades de manos, corazón y cabeza

 

 

Ejercicio para el grupo

  • Cada componente del grupo escribe 8 adjetivos positivos sobre sí mismo.
  • Se entregan anónimamente.
  • Se leerán y se intenta identificar al personaje.
  • Objetivo: Clarificar la realidad de la autoestima personal.
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Consejos al alumnado para estudiar

 

 

 

 

 

Región de Murcia

Consejería e Educación, Formación y Empleo

 

 

Plaza Joaquín Olmedo, s/n.

30157. Algezares. Murcia

T. 968 84 10 18 F. 968 84 49 01

Código centro: 30013542

eMail: 30013542@educarm.es

 

 

 

 

Al analizar los cuestionarios iniciales de los alumnos de cursos anteriores, a la pregunta: "Cuándo tienes un problema en el estudio ¿a qué piensas que se debe?", casi la mitad dijeron porque me distraigo fácilmente, seguido de no encuentro las ideas esenciales, me organizo mal, tengo poco interés y no me esfuerzo lo suficiente. Un grupo de alumnos, no muchos, decía: "No valgo para estudiar". Como en el presente curso se ha tenido una sesión de tutoría sobre las técnicas de estudio sería conveniente recordar estos consejos.

 

 

1º En cuanto a la organización:

 

  1. Hacer un horario semanal de estudio, visible por el alumno, bien en su cuarto, en la puerta de la nevera, es decir, donde no lo pueda olvidar.

 

  1. No utilizar todas las horas de la tarde para estudiar, porque de esa forma se engañan fácilmente y terminan perdiendo el tiempo, se fatiga, y al final no se hace nada. Es necesario delimitar el tiempo de 1hora, dos horas, pero aprovechándolo y después utilizar el tiempo restante en actividades gratificantes, como ver la televisión, jugar, salir con los amigos...

 

  1. Cuando estudies más de una hora es necesario a los 50 0 55 minutos descansar 5 o 10 minutos. En ese momento aprovecha para ir al baño, llamar por teléfono, comer, No prolongar el tiempo de descanso.

 

 

  1. Si crees que no tiene fuerza de voluntad, pide a quién esté en casa que te ayude a mantener el horario, para crear un hábito de estudio.

 

  1. Hay que dormir y descansar para poder estudiar. Nunca se debe dormir menos de 6 horas.

 

  1. Una cosa muy importante: no atender al teléfono en ese tiempo de estudio.

 

 

 

 

En cuanto a distraerse fácilmente:

 

  1. Estudiar en la habitación o en un sitio donde podáis estar solos, sin entrar a la habitación ninguna persona que os pueda distraer.

 

  1. No estudiar con la televisión puesta ni con música.

 

 

  1. Buscar una silla cómoda, pero no demasiado que os relajéis, y bajéis el ritmo de estudio.

 

  1. La iluminación debe dar directamente sobre el papel, sin sombras. Por eso, si eres diestro, la luz debe entrar por la izquierda y si eres zurdo por la derecha.

 

  1. Procura que la habitación esté ventilada.

 

 

  1. Tener sobre la mesa todo lo necesario para estudiar, cuadernos, lápices, agua, diccionario...De esta manera no te levantarás continuamente y aprovecharás el tiempo mejor.

 

 

 

 

3º No encuentro las ideas esenciales

 

 

  1. Dividir el tema en trozos grandes, leerlos intentando comprenderlos, subrayar, esquematizar, resumir.

 

  1. Hacer papilla mental, es decir, entender lo que se estudia y ponerlo en lenguaje coloquial.

 

 

  1. Tomar notas.

 

  1. Darse pistas para la recuperación.

 

 

  1. Intentar combinar imágenes visuales con auditivas

 

  1. Memorizar de manera significativa

 

 

  1. Darse tiempo para el repaso porque las principales causas del olvido son la falta de concentración, una deficiente compresión y la falta de repaso.

 

4º Tengo poco interés

 

  1. Buscar motivos para estudiar, no suspender, por agradar a tus padres, por buscar un futuro...

 

  1. Buscar en lo estudiado algo que pueda sernos útil, intentando vencer ese desinterés.

 

 

5º Me esfuerzo poco

 

  1. Pensar que en este momento este es mi trabajo

 

  1. Hacer un esfuerzo de voluntad

 

 

  1. Enfrentarse con optimismo a la tarea, porque esto hace que se confíe más en si mismo, a no rendirse ante la dificultad y poner empeño en la labor.

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Gestión de la convivencia

 

 

            Se define como el conjunto integrado de planteamientos educativos que tratan de argumentar y justificar una serie de actuaciones que se adoptan en el Centro para prevenir y hacer frente a los problemas de convivencia.

            El panorama actual en los centros educativos por parte de los profesores  es la reacción contraria a toda innovación porque en un espacio corto de tiempo se han producido cambios y  el profesorado lo percibe de forma negativa, también se encuentra con un principio de atención a la diversidad que le supone una carga de trabajo, y que en ocasiones, se encuentra sin recursos ni estrategias para hacerle frente, y a la vez, la obligatoriedad de la educación hasta los 16 años, que en principio es una gran conquista social y justa, ha hecho que en los Centros surjan problemas con el alumnado que no quiere permanecer en el Centro, los famosos objetores escolares, y que perturban el devenir diario de la convivencia, porque provocan un clima escolar negativo y que perjudica al resto del alumnado, a la vez que ocasiona malestar en la comunidad escolar.            Actualmente se está pidiendo que sea reconocida la figura del profesorado como autoridad pública, y aunque no hay que confundir autoridad con poder, si se ha producida una perdida de autoridad y de disciplina, imprescindible para poder educar.

            También hay un cambio es la forma de educar de los padres, muchas veces permisiva, con total falta de autoridad y en ocasiones, trasladando el deber de educar a sus hijos a la escuela, despreocupándose totalmente de ellos.

            En cuanto al alumnado se está observando la poca motivación e interés que les lleva a no realizar esfuerzo en su enseñanza, unido a la promoción por imperativo legal.

            Cuando hablamos de modelos de gestión encontramos los punitivos, los mediadores y los comunitarios.

            Los modelos punitivos o también llamados excluyentes, aíslan a determinados sujetos, a los que no se ajustan a las normas, y como posibles soluciones se ponen en marchas normas y reglamentos, con regulación estricta de premios y castigos.

            El modelo mediador se  adapta a la diversidad y da una respuesta a cada sujeto. El poder de resolución se traslada a la relación o comunicación directa de las partes.

            El modelo comunitario pretende crear un clima de convivencia que además de dar respuesta a los conflictos cunado aparecen propone una prevención para que estos no surjan.

            Las condiciones necesarias para una buena gestión de convivencia es contar con normas claras conocidas y elaboradas por todos los miembros de la comunidad; también es necesario contar con un buen sistema de dialogo y conflicto en la organización del Centro, como puede ser la negociación y la mediación y también otros cambios como puede ser organización del currículo, introducción de temas que favorezcan la convivencia, apertura a los padres…

            Entre las distintas actuaciones que se proponen en la formación del alumnado es la educación emocional y una educación en valores; dotarlo de estrategias para prevenir el racismo, la violencia, la violencia de género; desarrollara habilidades de comunicación y fomentar las habilidades sociales.

            Otra medida para prevenir la conflictividad en el Centro es el aprendizaje cooperativo entendido como una estrategia basada en la interacción entre alumnos diversos cuyo objetivo fundamental es conseguir que el alumnado se ayude mutuamente para  favorecer el proceso de aprendizaje. Este aprendizaje tiene como objetivos: potenciar las relaciones positivas entre todo el alumnado, conseguir que el alumnado sea autónomo en su aprendizaje, atender a la diversidad del alumnado, reducir el fracaso escolar y mejorar el clima  del Centro.

            Si se habla de acciones preventivas se hace imprescindible la acción tutorial entendida como proceso de ayuda personal académica y profesional, con tiempos establecidos en los horarios del Centro y con actividades programadas para conseguir unos objetivos. Cuando se introduce como objetivo el desarrollo personal se está indicando el favorecer la autoestima, la motivación, la integración, los hábitos sociales, el control emocional.

            En un Centro donde se planifique actuaciones para prevenir la falta de convivencia se debe de partir de un principio fundamental, y es que se van a dar conflictos en el Centro, pero esto es positivo. La actuación educativa es saber solucionarlos, porque en algunas situaciones el conflicto es leve pero se hace grave por falta de estrategias de solución. Entre estas últimas se encuentran la negociación, el arbritaje, o la mediación.

            Se define la mediación como un método para resolver conflictos con un tercer neutral, que puede ayudar a los disputantes de forma cooperativa para resolver el problemas. La mediación busca la negociación integradora, se basa en el consenso, la colaboración y una actitud constructiva. Pueden ser alumnos, profesores o padres. No son jueces ni árbitros sino que regulando el proceso de comunicación se pretende llegar a una solución en la que todos ganen. La mediación puede ser formal e informal. En la formal todo está más reglado y las técnicas y las normas están establecidas.

            Se diferencia del arbritaje, en que en éste, tras escuchar a las personas en conflicto, toma una decisión que ambas deben cumplir, mientras que en la mediación, son las personas involucradas en el conflicto quienes deben tomar la decisión. La mediación es algo más que una técnica de resolución de conflictos. Debe ser entendida como una metodología de enseñanza, cuyo núcleo es la relación interpersonal, posibilitando la reflexión y el pensamiento complejo.

 

 

 

 

 

¿Influye la edad en la percepción de los valores?

Al analizar las variables que podían influir en los valores se determinó que una variable a tener en cuenta es la Edad.

Se ha cruzado esta variable con los valores en las dos

escalas con los resultados siguientes:

 

Escala I Valores percibidos

Fuentes Suma de C. G L. Media C. F Prob.

Edad    262.63675 9 29.18186 3.10 0.0011

Error 7303.87823 776 9.41221

R 1822.25438 30 60.74181 57.85

RE 587.90567 270 2.17743 2.07

Error 24445.05518 23280 1.05005

Escala II Valores interiorizados

Edad 39.35741 9 4.37305 0.85 0.6067

Error 4796.99976 889 5.39895

R 2251.08759 30 75.03625 106.18

RE 441.81823 270 1.63636 2.32

Error 18846.96816 26670 0.70667

 

Al observar los valores anteriores podemos asegurar que la variable edad no influye en la escala I, en la de valores percibidos por los alumnos ya que la Probabilidad es inferior a 0.05; mientras que en la Escala II esta variable no influye

En el cuadro siguiente  siguiente presentamos la tabla con las medias obtenidas por los valores en relación con la variable eda

Valores

11

13

14

15

16

17

19

P. económico

3.58

3.83

3.55

3.68

3.55

3.16

3.00

Salud

4.96

4.78

4.63

4.81

4.80

4.77

4.78

Deporte

4.09

4.45

4.08

4.06

4.28

4.04

4.00

Belleza F.

2.73

3.63

3.20

3.26

3.23

2.95

2.85

Trabajo

4.50

4.43

4.47

4.49

4.67

4.70

4.57

Educac.

4.60

4.66

4.66

4.67

4.77

4.72

4.85

Sexualidad

3.66

3.87

3.90

4.00

4.14

4.04

4.00

Respeto d.

4.33

4.40

4.59

4.68

4.66

4.80

4.64

P. Social

4.11

4.00

4.11

4.32

4.25

4.60

4.50

Amistad

4.60

4.74

4.76

4.73

4.71

4.83

4.85

Justicia

4.37

4.34

4.58

4.50

4.64

4.72

4.71

R. n. c.

4.45

4.19

4.48

4.45

4.53

4.55

4.42

Sinceridad

4.58

4.29

4.55

4.59

4.52

4.66

4.28

R. naturaleza

4.84

4.57

4.68

4.64

4.64

4.66

4.50

Matrimonio

4.24

4.13

4.38

4.26

4.18

4.20

3.78

Familia

4.73

4.66

4.70

4.71

4.66

4.73

4.92

Amor

4.30

4.57

4.57

4.73

4.83

4.72

4.71

Tradición

4.35

3.96

3.93

3.78

3.82

3.69

3.50

Paz

4.69

4.68

4.58

4.68

4.74

4.81

4.64

Religión

4.03

4.08

4.01

3.97

3.86

3.94

3.78

Tolerancia

4.05

3.80

3.99

3.91

4.10

4.06

3.85

Libertad

4.22

4.26

4.46

4.54

4.61

4.59

4.50

S. p.p.

4.77

4.40

4.61

4.58

4.55

4.69

4.57

Igualdad

3.83

4.26

4.31

4.32

4.25

4.40

4.21

P. política

3.75

3.67

3.63

3.51

3.36

3.72

3.21

D. Derechos h.

4.56

4.29

4.63

4.50

4.62

4.60

4.57

Obediencia

4.47

4.19

4.24

4.15

4.07

4.22

4.35

E. Personal

4.49

4.39

4.56

4.53

4.57

4.54

4.64

Creatividad

4.15

3.91

4.10

4.01

4.20

4.16

3.92

Patriotismo

4.24

4.08

3.95

3.84

3.86

3.78

3.00

Maternidad o P

4.64

4.64

4.56

4.61

4.63

4.70

4.71

 

 

Se estudió la relación existente entre los alumnos de 11 y 13 años; entre 14 y 16 años; 17 y 19 años y entre los de 15 y 19 años. La diferencia mínima significativa entre estos grupos es: 0.20; 0.36; 0.39 y 0.38.

Se comparó con las diferencias entre las medias obtenidas y se han sacado los valores en que no influye la variable edad.

Dichos valores son:

1º Salud

2º Trabajo

3º Educación

4º Respeto a los demás

5º Participación Social

6º Amistad

7º Justicia

8º Familia

9º Paz

10º Religión

11º Libertad

12º Esfuerzo Personal

13º Creatividad

14º Maternidad o Paternidad

 

El Poder Económico presenta la puntuación más alta en los

alumnos de 13 años seguido de los de 18, 15, 12, 11 16, 17 y los de 19 años.

La Sexualidad, el Respeto a las normas de convivencia, al

Amor, la Igualdad entre sexos , presentan diferencias significa­tivas entre los alumnos de 11 y 13 años, puntuando más alto los de 13 años. Entre estos mismos grupos también se dan diferen­cias significativas en los valores Respeto a la naturaleza,Tradi­ción, Tolerancia, Participación política, Defensa de los Derechos humanos y Obediencia, pero en estos valores puntúan más los alumnos de 11 años.

En el valor Sexualidad la puntuación más baja la obtienen los alumnos de 11 años, asciende en los alumnos de 17 y después se mantiene .

El Patriotismo presenta diferencias significativas entre los grupos de 17 y 19 años así como entre los de 15 y 19, siempre puntuando más alto los de menor edad.

En general, a medida que se avanza en la edad obtenemos una mayor madurez psicológica que influye en los valores.

 

Es necesario anotar que el valor Obediencia es puntuado muy bajo y que a medida que se sube en edad baja la estimación de este valor.

En el estudio realizado observamos que la variable Edad influye de manera significativa y podemos superponerla con la variable estudiada Curso, ya que la escolarización de los alumnos por cursos corre casi paralela con la edad, En nuestro trabajo hemos tomado como población los escolares que cursan enseñanza oficial y no los alumnos de educación a distancia, ni las ofertas educativas que se están generalizando de educación de adultos o educación permanente. Sería interesante estudiar este colectivo, pero esto sobrepasa la intencionalidad y los objetivos previstos.

¿CÓMO EDUCAR EN VALORES, QUÉ METODOS EMPLEAR, QUÉ ESTRATEGIAS SON LAS MÁS IDÓNEAS?

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CÓMO EDUCAR EN VALORES, QUE MÉTODOS EMPLEAR, QUÉ ESTRATEGIAS SON LAS MÁS IDÓNEAS.

Escamez (1986,26) dice: “tres son las posturas más importante sobre la enseñanza de valores: a) clarificación valoral; b) inculcación de valores; c) razonamiento moral y desarrollo del conocimiento moral”.

a) La clarificación moral capacita a los individuos a decidir qué es lo que ellos estiman en la vida. Se basa según Ventura(1992:33):”Creemos que en el mundo de hoy no hay una verdadera religión, una verdadera moralidad, una verdadera constitución política. No podemos, pues, proporcionar a la infancia un cuerpo absoluto de valores sino, más bien, susministrarles algo mejor: un sistema para que ellos mismos sean capaces de abrazar sus propios valores.”

Es un método esencialmente inductivo por el que, a partir de experiencia concretas se alcanzan las ideas generales para alcanzar valores, no un cómpunto de valores establecidos.

Como estrategias a utilizar se utiliza: reja de valores (basada en posicionamientos ante temas generales controvertidos, reflexionar sobre ellos y comentarlos); La votación (sobre temas especiales, sirviendo no sólo para clarificar, sino como medio para obtener feedback); la escalera (de elección forzosa. Se debe escoger entre varias alternativas y reflexionar sobre la importancia de las opciones y sus consecuencias);

Difusión de opinión (identificar cinco o seis posiciones posibles de un tema controvertido); Ruleta de honor (se invita a los alumnos a reflexionar sobre lo que les resulta honroso). Entrevista pública; Juego de valores focalizado; vestido y valores, el problema del refugio...

 

b) Inculcación de valores. Esta perspectiva se basa en los supuestos fundamentales.1) Existen unos valores universales y necesarios para todo hombre. Sin ellos se dan anomalías en la personalidad, y en la socialización del individuo.

2) El papel de la escuela consiste en la conformación y mostración de esos valores básicos y ello como un imperativo de la democracia.

Entre los métodos para la inculcación de valores se podría señalar como los más significativos: el modelado, el reforzamiento positivo o aversivo, manipulación de contextos, exposición de valores del profesor...

Entre las estrategias más usadas: discusiones abiertas; proceso de toma de decisiones y el juego de papeles. Entre los materiales más idóneos se indican: historias ejemplares, películas, fotografías, exposiciones del profesor...

 

c) Razonamiento moral y desarrollo del conocimiento moral. El máximo responsable de esta posición es Kohlberg, quién identifica tres niveles y seis étapas en el desarrollo moral. Subraya en todos los estadios los aspectos cognitivos y concibe al maestro como educador moral, como facilitador del crecimiento moral con actividades equidistantes entre la flexibilidad y el rigor.

Ventura (1992:37) dice: “Esta función general comprende cuatro subtareas o pautas: presentación de conflictos o dilemas morales hipotéticos o surgidos en la vida diaria; guía del proceso de reflexión moral de los alumnos, estimando los modos alternativos de razonamiento y resolución; ayuda a la crítica del proceso y finalmente, facilitar el descubrimiento de soluciones más eficientes, y “forzando“ al alumno a utilizar pautas de reflexión y solución, de conformidad con etapas superiores.

En sus más recientes escritos Kohlberg ha destacado la importancia de la perspectiva social, acercándose a las posiciones de Durkheim, implicando al maestro como agente socializador y miembro clave de lo que llama la “comunidad justa”¸la escuela así considerada es un laboratorio inestimable para la deliberación moral.”

De utilizar la discusión de dilemas morales, se crea conflicto y se estimula la toma de perspectivas. A veces se utiliza, no ya los dilemas clásicos, sino los problemas reales de la vida familiar, social o escolar.

 

¿Qué método usar? Creo, y acudo a mi experiencia docente, que para educar en valores se puede utilizar cualquier método anteriormente expuesto, siempre que se realice con estrategias que lleven a conductas prosociales, al respeto a los demás, a la responsabilidad personal y a la crítica reflexiva. Desarrollo de la empatía que promueva el encuentro con el otro y la crítica de las conductas negativas que generen el rechazo a la injusticia.

EXPERIENCIAS SOBRE EDUCACIÓN EN VALORES

 

EXPERIENCIAS SOBRE VALORES

 

Antes de iniciar la investigación, tema central, quiero hacer mención a experiencias personales en educación realizadas sobre el tema de los valores. Se trata de cuatro experiencias:

1º establecer una jerarquía de valores

2º búsqueda de motivaciones en los alumnos

3º aplicación de los dilemas morales.

4º investigación sobre valores.

1º establecer una jerarquía de valores

El primer trabajo, establecer una jerarquía de valores, lo realicé durante 7 años consecutivos, desde 1985 hasta 1992, en el Instituto de bachillerato "J. Martínez Ruiz, Azorín "de Yecla.

Se realizó siempre con alumnos de primer y tercer curso de Bachillerato. En primer lugar se pedía que escribiesen cinco valores que ellos consideraban más apreciados por la sociedad actual. Se realizaba de manera individual y secreta. Posteriormente se pedía que escribiesen esa lista pero desde el punto de vista de la moral católica. Cuando terminaban ambas listas se unificaban todas las elecciones elegidas de manera individual, de manera que quedaban dos listas de cinco valores cada una.

Durante estos siete años coincidían los valores en todos los grupos y en los dos niveles realizados aunque no siempre en el mismo orden. Como buscados en la sociedad, aparecían: el dinero, el poder, el sexo, la droga, el placer...

Como valores prioritarios en la moral católica ponían el amor, la caridad, la sinceridad, la amistad, la fe... Posteriormente comparaban las dos listas establecidas y sacaban conclusiones. Los argumentos dados, los razonamientos expuestos, inducen a pensar que los alumnos captan unos valores distintos a los que consideran como ideales, es decir, existe conflicto en el "ser y deber ser"

Esta experiencia lleva a plantearse una investigación científica que tuviese como objetivo los valores en el plano real y en el plano ideal en los jóvenes.

2º búsqueda de motivaciones en los alumnos

La segunda actividad mencionada anteriormente era buscar las motivaciones de los alumnos. Se trataba de conocer los intereses para conseguir su participación en el proceso educativo. A los de tercer curso y a los alumnos de Curso de Orientación Universitaria, se les pidió que contestasen a una encuesta Se realizó durante el curso 1987-1988 y en el curso 1090-1991. Eran una serie de temas como delincuencia, ecología, problemas de adolescencia, sentido de la vida, aborto, paz, droga, suicidio, problemas familiares, sexualidad ...Se les pedía que eligiesen dos de estos temas con el fin de invitar a especialistas y conocerlos en profundidad.

En el curso 87-88 los temas elegidos en sentido decreciente fueron:

-sentido de la vida 60.0%

-marginación de la mujer 21.3%

-droga 17.0%

-problemas familiares 16.8%

-eutanasia 10.7%

Otros temas elegidos erán:

Moral internacional, Papel de la mujer en todos los estamentos sociales....

En el curso 1990-1991:

-satanismo 34.0%

-problemas de adolescencia 25.5%

-ecología 24.05%

-droga 16.5%

-sentido de la vida 15.5%

Otros temas:

Parasicología, Muerte, Fin del mundo...

Al comparar estas dos tablas se puede observar la repetición de dos temas: sentido de la vida y droga, aunque con distinto orden. Al analizar los resultados vemos la influencia de los medios de comunicación. El que aparezca el Satanismo como un tema de interés se debía a las noticias aparecidas en los periódicos en esa época. Así mismo parece que priman más los valores o antivalores pragmáticos que los abstractos. De la reflexión de esta experiencia se puede deducir la existencia de unos valores emergentes, reflejo de la sociedad.

 

3º aplicación de los dilemas morales.

Basándome en la teoría del desarrollo moral de Kohlberg, apliqué los diez dilemas morales de Blatt a los alumnos del Instituto cuyas edades estaban comprendidas entre los 15 a los 18 años. Estos dilemas, en los que se presentan situaciones reales que obligan a decidir entre opciones y buscar los motivos de esa elección tratan sobre: la muerte de un compañero o de sí mismo, el aborto, romper un secreto en beneficio del que nos lo comunica, madres solteras, robar en un supermercado, estafar a una compañía de seguros o a una anciana, droga, mentira, el honor.

Observé que tenían arraigados valores como Verdad, Derecho a la vida, Respeto a la propiedad privada, Amistad...,es decir, coincidiendo con las tesis de Kohlberg, existían unos valores universales. Pero, aunque tenían un buen juicio moral en circunstancias en las que se creían amenazados, decían que obrarían de manera distinta, es decir, que el hecho de tener unos valores asumidos, no nos permitía deducir la conducta que tendrían, pero sí podríamos predecir un comportamiento en la mayoría de la situaciones con un margen pequeño de error.

Cada alumno tenía un orden distinto en la escala de valores, por lo que existían tantas jerarquías de valores como alumnos realizaron los dilemas.

Estas tres experiencias me llevaron a la investigación sobre las jerarquías de valores y las variables que influyen en ellas.

4º investigación sobre valores 1993-1994. ( Parte de mi propia tesis doctoral)

Realicé este trabajo con 1.099 alumnos; el tipo de muestreo fue el aleatorio estratificado, dividiendo en varios estratos, es decir, en varias subpoblaciones, para tomar al azar el número de individuos en cada

Las poblaciones elegidas fueron:

-Murcia capital. Como englobaba mucha población, y con diversas características, pensamos tomar sólo en este bloque los del centro de la capital.

-Murcia alrededores, es decir pedanías y zonas alejadas del centro

-Mula. Elegimos esta ciudad, por ser eminentemente agrícola con escasa industria y próxima a Murcia.

-Cieza. Tenía características similares a Mula, pero con un alto índice de paro, debido a la involución que está experimentando la población

-Yecla. Representando la ciudad industrial con escaso paro, y por ser la más alejada a la capital.

-Cartagena. Por ser una ciudad representativa de la provincia, y sin su presencia no se puede determinar la idiosincracia de la Comunidad

Los resultados obtenidos con respecto al primer objetivo, comprobar si existe distinta jerarquización entre los valores percibidos y los considerados como ideales se contabilizaron todas las opciones recibidas en cada valor, obteniendo unas puntuaciones diferentes en cada escala. En casi todos los valores se observó mayor puntuación en los considerados como ideales debido a que al implicarse ellos en la elección no elegían la opción número 3 que es considerada como la indiferencia. Al realizar el estudio estadístico antes señalado obtuvimos la confirmación de la diferente jerarquización de valores que establecen los alumnos, entre valores percibidos y valores idealizados.

En la siguiente tabla aparecen ambas jerarquizaciones según el número de orden decreciente

Valores percibidos

Valores idealizados

1

Salud

Salud

2

Poder económico

Amistad

3

Amor

Familia

4

Trabajo

Paz

5

Familia

Educación

6

Belleza física

Maternidad o paternidad

7

Educación

Respeto a la naturaleza

8

Amistad

Amor

9

Sexualidad

Respeto a los demás

10

Maternidad

Solidaridad con los países pobres

11

Igualdad entre sexos

Trabajo

12

Deporte

Justicia

13

Defensa de los derechos humanos

Defensa de los Derechos Humanos

14

Esfuerzo personal

Sinceridad

15

Matrimonio

Libertad

16

Paz

Respeto a las normas convivencia

17

Justicia

Matrimonio

18

Creatividad

Participación social

19

Respeto a los demás

Igualdad entre sexos

20

Tradición

Esfuerzo personal

21

Respeto a las normas de convivencia

Obediencia

22

Patriotismos

Belleza física

23

Participación social

Creatividad

24

Sinceridad

Sexualidad

25

Respeto a la naturaleza

Religión

26

Participación política

Tolerancia

27

Obediencia

Tradición

28

Religión

Patriotismo

29

Tolerancia

Poder económico

30

Solidaridad con los países pobres

Participación política

31

Libertad

Deporte

 

 

 

Posteriormente se hizo un estudio de los diez primeros valores en ambas escalas y con los diez últimos de ambas escalas.

Entre los diez primeros se repiten en ambas escalas:

-Salud

-Amor

-Familia

-Educación

-Amistad.

Entre los diez últimos se repiten:

-Patriotismo

-Participación política

-Religión

-Tolerancia

Si buscamos las categorías observamos que en los valores percibidos los que tienen una jerarquización superior en la escala son los valores útiles, vitales y estéticos y los menos valorados los morales y los socio-relacionales.

Entre los valores idealizados es los contrario, los que tienen una jerarquía superior son los morales y los sociorelacionales y los de jerarquización inferior, los útiles los vitales y los intelectuales. Es decir, se da un cruce en las dos escalas:

Valores más valorados en los idealizados = Valores más rechazados en los percibidos

Valore más valorados en los percibidos = Valores más rechazados en los idealizados

Marín Ibañez (1993,97) escribe con respecto a la Juventud y los valores emergentes:

"... cuando analizamos los resultados de estudios serios encontramos que las valoraciones emergentes, en líneas generales, son auténticos valores. Lo cual es un dato esperanzador para tener en cuenta en cualquier proyecto educativo y social

En mi trabajo se observa que los valores en alza son auténticos valores, y que los alumnos de la Comunidad Murciana tienen un sistema de valores y estilos sociales positivos y bien articulados.

Con respecto al segundo objetivo, determinar que variables influían en dichas jerarquías, se cruzaron cada una de las variables seleccionada con los 31 valores en ambas escalas y se obtuvieron los siguientes resultados presentados en la siguiente tabla:

VARIABLES

V. PERCIBIDOS

V.IDEALIZADOS

Localización

Si***

Si***

Sexo

No

Si**

Tipo de Centro

No

No

Profesión del padre

Si**

No

Profesión de la madre

Si*

No

Curso

Si***

No

Edad

Si**

No

 

 

DEFINICIÓN DE VALOR

 

Antes de exponer la investigación creo necesario clarificar el concepto " Valor" ya que es una palabra polisémica, se utiliza en distintos contextos con significados distintos. Se habla de valor, haciendo alusión a precio, a bonos o acciones, equivalencia, especialmente en monedas con respecto a otras que se toman como unidad, a cualidad del que no teme al peligro, duración de una nota, se asigna a personas que poseen cualidades positivas para algo determinado.

En sentido amplio está ligado a selección y preferencia, lo cual no implica necesariamente que algo tiene valor porque es preferido o que algo es preferido porque tiene valor.

 

Veamos algunas definiciones:

  • Valero Iglesias (1992:89): "Los valores son creaciones humanas y como tales, sujetas a la realidad social que los circunda, derivada de que es el ser humano quien les da sentido"

 

  • Marín Ibáñez (1976:13): "Los valores se pueden tomar como pautas de acción, fuerzas de integración y orientaciones de los comportamientos

 

  • Escámez (1993:115): "Los valores, en definitiva son convicciones de los preferible, obligatorias en tanto en cuanto producen satisfacción; y producen satisfacción porque llevan al sujeto a considerarse como competente y moral ya que ello exalta el autoconcepto que de sí mismo, por la influencia de la sociedad y de sus distintas agencias, se ha formado"

 

 

  • Frondizi (1968:15) "Es una realidad objetiva que encontra­mos fuera de nosotros. por ser cualidades, los valores son parasitarios -que no pueden vivir sin apoyarse en objetos reales - y de frágil existencia, al menos en tanto adjetivos de los bienes"

 

  • Ortega y Gasset (1955:330): "Los valores son un linaje peculiar de objetos irreales que siden en los objetos reales o cosas, como cualidades sui generis... No se ven con los ojos, como los colores, ni siquiera se entienden, como los números y los conceptos. La belleza de una estatua, la justicia de un acto, la gracia de un perfil femenino, no son cosas que quepa entender o no entender, Sólo cabe "sentirlas" y mejor estimarlas o desestimarlas. El estimar es función psíquica real - como el ser como el entender- en que los valores se nos hacen patentes. Y viceversa, los valores no existen sino para sujetos dotados de la facultad estimativa, del mismo modo que la igualdad y la diferencia sólo existen para seres capaces de comparar. En este sentido y sólo en este sentido, puede hablarse de cierta subjetividad en el valor"

 

  • García Guzmán (1992:89); "Aquella cualidad o actividad que se considera, por el individuo, o por una comunidad, como preferi­ble a otra en determinadas circunstancias y para bien del sujeto (sea personal o colectivo). Esto quiere decir que el valor tiene como característica fundamental la de valer para algo y para alguien, más aun que la de existir o estar ahí"

 

El concepto de valor es todo lo que favorece a la plena realización del hombre. A continuación presento el cuadro que recoge las definiciones dadas.

 

 

Creación humana

Objetivdad

Subjetividad

Iindividual

Social

Pauta de acción

Prefe-rencia

Prefec-tible

Valero Iglesias

*

 

 

*

*

 

 

 

Schoek

 

 

 

 

*

*

 

 

Rokeach

*

 

 

*

*

*

*

 

Escámez

 

 

 

*

 

 

*

 

Frondizi

 

*

 

 

 

 

 

 

Ortega y Gasset

 

*

*

 

 

 

 

 

Rodriguez Luño

*

 

 

 

 

 

 

 

Pascual Acosta

*

 

 

 

 

*

*

 

García Guzmán

 

 

 

 

 

 

*

 

Henz

 

 

 

 

 

 

 

*

Allport

*

 

*

*

 

 

 

 

Marín Ibañez

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

Definiremos valor, basándome en el método comparativo obtenido del cuadro anterior, como "Aquello que sirve de pauta de acción o guía de conducta, común a la mayoría de un grupo e interiorizada por el individuo que le da sentido y que entraña un orden de preferencia"